內訓課內訓課
| 如沐春風—員工正向思維與職業(yè)素養(yǎng)提升 |
| 主講老師：粟長風 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、建設正向思維模式1.1 職場人的四個思維轉變個人→團隊情感→職業(yè)成長→責任思維→行動1.2 積極的健康觀.. |
| 高情商非暴力溝通 |
| 主講老師：邱柏森 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、體驗：選擇充滿愛的溝通方式1、避免出現掩蓋愛的溝通方式：一是道德評判。二是進行比較。三是逃避責任。四是強人所難。2、慎做&l.. |
| 上下協同—高效個人工作匯報能力訓練 |
| 主講老師：粟長風 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、工作匯報不主動，加深上下級隔閡1.1 討論：為什么經常出現上司的態(tài)度總是不溫不火，即使員工覺得足夠忠誠努力仍然不能獲得領導信任？當好不粘鍋和三體人的心法1.2 上司對下屬的匯報現狀的3大煩惱ɧ.. |
| 因勢利導—情景領導力與團隊激勵 |
| 主講老師：粟長風 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、為什么領導特煩惱？——領導力精髓1.1 領導與領導力領導未必有領導力不是領導未必沒有領導力人人都需要領導力1.2 領導是影響他人的過程&.. |
| 中層執(zhí)行力提升 |
| 主講老師：邱柏森 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 執(zhí)行力 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、執(zhí)行力為什么是企業(yè)成敗的關鍵1.團隊活動檢驗你的執(zhí)行力：團隊組建及完成競賽任務2.企業(yè)的核心競爭力是什么？3.執(zhí)行力----成功的基礎4.什么是執(zhí)行、執(zhí)行力？--執(zhí)行力就是做事情5.執(zhí)行力的三個核心二、中層執(zhí).. |
| 從國內外政治經濟到電力行業(yè)變革形勢分析 |
| 主講老師：李洪源 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 經濟形勢 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：經濟下行中的國內外政治經濟形勢一、中美貿易戰(zhàn)全面爆發(fā)1. 現狀1）美國：我們第一次面對一個非白人的強大競爭對手2）美國國防部長：恐怖主義不再是美國安全最大的威脅3）逆全球化趨勢到來2. 原因1）直接原.. |
| 電力“四會”班組綜合能力提升 |
| 主講老師：李洪源 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：會說——溝通能力提升導入：中國傳統文化對溝通的影響：隱忍和含蓄反思：在工作中有哪些現象體現出這些處世哲學和溝通習慣？問題思考：如何在企業(yè)中規(guī)避它的不良影響？一、對上溝通1.關鍵工具：&.. |
| 提質增效——高凈值客戶財富管理 |
| 主講老師：彭學剛 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 資本運作 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一篇：高凈值客戶現狀及經濟現狀分析第一講：高凈值客戶的畫像及現狀分析互動思考：高凈值客戶經營的現狀是什么？一、高凈值客戶的畫像1. 高凈值客戶的概念2. 高凈值客戶的標準、數量及分布3. 高凈值客戶的關注點.. |
| 重整旗鼓—組織變革后團隊激活與快速適應 |
| 主講老師：粟長風 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 團隊建設 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、新團隊，如何快速激活成員1.1 識人用人：知彼解己才能相互成就了解下屬的“三三三法”了解下屬的三個問題了解下屬的三個維度&l.. |
| 微而不碎——微課設計與開發(fā)工作坊 |
| 主講老師：楊若華 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一講：正確認識微課的“前世今生”——微課的核心價值與基本概念一、為什么要學習“微課設計與開發(fā)”？1. 移動學習時代背景下的必然選擇2. 現代企業(yè)知識傳.. |
| “陽明心學”專題學習 |
| 主講老師：趙駒 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 國學文化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、陽明先生之前的儒學發(fā)展情況（一）孔孟時代至漢唐的儒學概況（二）宋代理學的主要思想（三）明代心學的發(fā)展情況二、陽明先生生平與主要事跡（一）陽明先生大事年譜（二）陽明先生主要事跡三、陽明心學的主要內容（一.. |
| 校招流程與面試技巧攻略 |
| 主講老師：沈陽 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、面試——初級形態(tài)團隊建設（暴露與凝聚）1、問題工作坊2、面試官團隊建設二、評價中心技術1、認識評價中心 評價中心技術的特點 評價中心在企業(yè)校園招聘的實際.. |
| 招投標法與法律風險防范 |
| 主講老師：王思遠 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 采購物流 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、招標投標法的基本認識和合規(guī)事項1、招標投標對企業(yè)的作用 招標投標法的體系框架和適用原則。 招標投標交易方式的特點和益處。2、招標投標法的適用范圍 招標投標中的主要規(guī).. |
| 卓越領導5力模型 |
| 主講老師：邱柏森 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、卓越領導者的素質模型卓越的領導者素質是什么樣的?人們期望什么樣的領導者,企業(yè)需要什么樣的領導者?1.體驗活動：檢驗你的領導力 1)互動分享：我還欠缺什么 2)互動分享：理想領導者的特質 3)互動總結：新時代下需要.. |
| 數字化解決方案設計職業(yè)發(fā)展介紹:從技術實現到價值創(chuàng)造的企業(yè)數字化轉型實戰(zhàn) |
| 主講老師：沈炳 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 數字化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第1章 數字化轉型概述——把握數字經濟發(fā)展脈搏理解數字化轉型的驅動因素、核心價值與關鍵技術體系。1、 數字經濟規(guī)模：全球爆發(fā)式增長與產業(yè)數字化趨勢2、 企業(yè)轉型核心挑戰(zhàn)：- 技術迭代vs組織適.. |
| AI驅動型項目管理-DeepSeek項目管理轉型實戰(zhàn) |
| 主講老師：豐志強 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 項目管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、AI重構項目管理范式1. AI項目管理3.0演進路徑 1.0時代的經驗驅動：人工經驗+手工編制+風險后置案例解讀：某制造企業(yè)因人工排產失誤導致交付延期38天 2.0時代的工具輔助：Pr.. |
| 企業(yè)稅務風險防范和應對稽查策略 |
| 主講老師：池東 培訓天數：3 天 專業(yè)類別： 稅務籌劃 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、形勢與背景解析？1、深化稅務征管改革中的稅務管控特點？智慧化稅務建設介紹新的財務監(jiān)督管理辦法及特點近期稅務稽查案件的特點？主要的一些稅務稽查案件介紹.. |
| 解析中小企業(yè)市場競爭秘訣 |
| 主講老師：孫海濤 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 經濟形勢 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、通過瑞幸的案例，我們應該如何突破市場競爭？1、什么是市場戰(zhàn)略？2、市場戰(zhàn)略的核心6要素？3、不僅有“點”更要有“面”的全局市場思維互動游戲：半杯水的思考4、一切競爭.. |
| 團隊領導力 |
| 主講老師：黃志偉 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一節(jié) 提高參與感，建立信任感-打造高績效團隊1、高績效團隊的十大特征2、掌控大腦，才能創(chuàng)造高績效 大腦的兩種狀態(tài) 讓員工行動的兩種方式3、團隊成員需要有參與感 目.. |
| 筑牢合規(guī)防線 智控采購風險 |
| 主講老師：羅蘊姣 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 項目管理 行業(yè)類別：建筑建材 |
| 課程簡介：模塊一：工程建設領域政策法規(guī)解讀1.1 核心法規(guī)解析《招標投標法》及實施條例關鍵條款《政府采購法》在工程采購中的適用性工程建設項目審批流程與合規(guī).. |
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