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定制培訓(xùn)課程 對應(yīng)講師》對應(yīng)公開課》
新晉經(jīng)理人完美轉(zhuǎn)身5步法
主講老師:曲海締   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:課程導(dǎo)入:從個人貢獻者到經(jīng)理人的角色轉(zhuǎn)換一、個人貢獻者VS團隊領(lǐng)導(dǎo)者案例導(dǎo)入:我開始晉升帶團隊了,但我一點不開心1. 兩種角色轉(zhuǎn)換1)個人貢獻者:關(guān)注于個人任務(wù)完成2)團隊領(lǐng)導(dǎo)者:著眼于團隊整體目標2. 角色轉(zhuǎn)換..
資產(chǎn)負債表衰退下——私募股權(quán)與地產(chǎn)投資的破局之路
主講老師:熊靖宇   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 資本運作   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:導(dǎo)入:認識宏觀經(jīng)濟1. 解析GDP——GDP=C+I+G+X案例:如何能夠影響一國的進出口?2. 凱恩斯理論——貨幣+政策案例:大蕭條與古典經(jīng)濟學(xué)的崩潰討論:IS-..
人工智能與尖端科技投資
主講老師:熊靖宇   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 數(shù)字化   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:導(dǎo)入:A(AI人工智能)B²(區(qū)塊鏈&生技醫(yī)療)C²(云計算&芯片)D(大數(shù)據(jù))工業(yè)革命發(fā)展史:從第一次蒸汽機革命到第四次人工智能革命——人工智能發(fā)展史(1958年-2..
管理溝通能力提升訓(xùn)練
主講老師:賴豐   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一講:理解溝通本質(zhì)一、溝通的重要意義1.工作中的七種關(guān)系 2.良好溝通的價值與意義3.案例:溝通不良的代價二、溝通的本質(zhì)與形式1.溝通的本質(zhì) 2.溝通的目的3.溝通的過程 4.溝通的形式與類別三、溝通的障礙..
研發(fā)加速——數(shù)據(jù)驅(qū)動的研發(fā)效能管理
主講老師:萬鈞   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 項目管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:課程簡述:對三層全景化敏捷系統(tǒng)訓(xùn)練,掌握在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中高效進行敏捷產(chǎn)品研發(fā),推動組織績效的提升培訓(xùn)規(guī)則:“游戲+視頻+案例+理論+翻轉(zhuǎn)課堂+演練”的方式進行團隊建設(shè):組名,組長,口號(采取知識撲克牌加減分..
思維導(dǎo)圖——激發(fā)大腦無限潛能
主講老師:曲海締   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講:基石篇——認識思維導(dǎo)圖一、思維導(dǎo)圖的起源1. 東尼・博贊的發(fā)現(xiàn)視頻播放:央視對東尼·博贊先生的專訪2. 思維導(dǎo)圖在不同領(lǐng)域的發(fā)展歷程1)教育領(lǐng)域:將復(fù)雜知識..
企業(yè)合規(guī)管理實務(wù)
主講老師:趙丹陽   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:導(dǎo)入:“合規(guī)”的歷史1. 合規(guī)的起源2. 合規(guī)的國際發(fā)展3. 合規(guī)的國際規(guī)則4. 巴塞爾協(xié)議的金融合規(guī)第一講:認識企業(yè)合規(guī)1. 合規(guī)的來源2. 我國法律體系3. 法治全局觀的概念 ..
從技術(shù)到管理-管理者角色認知
主講老師:賴豐   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 中層管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一講:管人理事------角色認知與角色定位破冰交流1. 管理和我(為什么要選擇做管理)2. 技術(shù)上來的我遇到的管理難題3. 我身邊的最佳管理者典范(你心目中什么是好的管理者)一、管理是什么?1. 管理是什么:..
結(jié)構(gòu)化思考與表達:激活高效思維 賦能溝通決策
主講老師:曲海締   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:課程導(dǎo)入:1. 思維困局:工作中的那些效率低下的糟心事兒案例:員工意見紛雜,方案難統(tǒng)一2. 學(xué)習(xí)目標1)掌握結(jié)構(gòu)化思考與表達的4個核心原則2)掌握結(jié)構(gòu)化在4個核心工作場景的運用第一講:結(jié)構(gòu)化思考與表達的基石一..
高績效團隊與卓越執(zhí)行力
主講老師:賴豐   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 績效管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一講高績效團隊大智慧一、新時代下職場人員大智慧(一)正確的認知部分職場人員的職場現(xiàn)狀與困惑(二)心態(tài)與職業(yè)化定義(三)積極心態(tài)的力量與消極心態(tài)的威力二、高績效團隊七大要素(一)不合格團隊的六大誤區(qū)(二)視頻..
 
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