內訓課內訓課
| 國際化涉外商務禮儀 |
| 主講老師：祁娜 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 商務禮儀 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：前言：國際商務禮儀的重要性一、涉外國家“習俗魅力”提升----領略不一樣的風土人情1、美洲國家禮儀習俗1) 美國文化、民俗、宗教、飲食與禁忌2) 哥倫比亞文化、民俗、宗教、飲食與禁忌2、歐洲國.. |
| 銀行數字化轉型應用 |
| 主講老師：馬兆林 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 數字化 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一章數字化時代1.數字化概念2.數字化有哪些表現？3.數字化思維第二章數字化技術在金融領域應用1.數字化風控2.數字化征信3.數字化精準營銷第三章人工智能技術應用定義銀行數字化1.“機器.. |
| 雙碳背景下的綠色金融 |
| 主講老師：姜梓芽 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、碳達峰與碳中和的基本概念和實現路徑1.碳中和的背景2.國際基石議定文件解析3.國際層面碳中和的博弈4.歐盟CBAM碳關稅政策和美國《清潔能源法案》二、碳中和的實現路徑1.碳中和實現路徑概覽-實現碳中和的邏.. |
| 結構思考 有效表達 ——職場PPT工作匯報 |
| 主講老師：木子 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、分組游戲互動：提前分組1. 熟悉學員，團隊熱身2. 團組組建，學習規(guī)則第一講：定目標——講得對，聽得進去一、了解聽眾，讓匯報更有針對性1. 兩個基本點——痛點和.. |
| 追光計劃——超級主播帶貨技巧 |
| 主講老師：毛昱茗 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一．直播能為企業(yè)帶來什么1.企業(yè)的困境—— 怎樣選擇適合企業(yè)自身的直播平臺，怎樣正確進入直播電商2.自有直播平臺閉環(huán)運營——企業(yè)搭建自我平臺直播，讓私域流量為我所用二．直播電商.. |
| 魔法情緒與壓力管理訓練 |
| 主講老師：李曉艷 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：認識情緒的真相一、情緒左右人生1. 情緒對個人發(fā)展的影響2. 情緒是什么？3. 我們擁有哪些基本情緒?4. 情緒有哪些特點？如何利用這些特點讓我們有效認知自己的內在需求？5. 情緒是如何形成的？6. .. |
| 大數據時代的財務BP與業(yè)財融合 |
| 主講老師：張丹 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：引言：從一個招聘廣告開始——現代企業(yè)對財務人員的需求是咨詢師？數據分析師？部門協同的粘合劑？第一講：大數據時代回歸財務的初心綱要：大數據時代的最大改變是技術的沖擊，但沒有改變財務的三大核心職能和五大行.. |
| 校招金牌面試官 ——基于投射+C的高效面試 |
| 主講老師：余宏厚 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元 面試的本質認知1.投射效應2.心里有什么，眼里就有什么；3.蓮花模型；4.到底讓誰來面試？工具分享：《十二字口訣》第二單元 捅破面試窗戶紙·C面試1.面試常見效應2.顯.. |
| 干部管理藝術 |
| 主講老師：馬力 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：一張藍圖指引人才管理1 構建符合業(yè)務發(fā)展需要的人才管理1.1 人才是戰(zhàn)略執(zhí)行和實現的核心1.2 人才管理框架1.3 建立人才管理的基本假設1.4 用人才標準定義人才質量1.5 建立人才管理的機制【.. |
| 一念之轉——七步課程設計與開發(fā) |
| 主講老師：于灃然 培訓天數：3 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：一念之轉-精準分析企業(yè)需求思考：企業(yè)為什么要組織培訓？思考：我們的培訓解決了企業(yè)什么問題？一、從企業(yè)經營過程梳理需求工具：營銷價值鏈、項目管理思維模型討論：我們培訓中的需求是否是我們真正需要的？二、培訓需.. |
| 決策領導力 ——成為一個足智 多謀 善斷，運籌帷幄的管理者 |
| 主講老師：張一博 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：決策的認知一、決策的含義二、決策的前提、條件、重點、結果、本質第二部分：科學決策七步導航第一步：界定問題一、界定問題四問二、界定問題工具及實操訓練第二步：設定目標一、創(chuàng)建愿景1、創(chuàng)建愿景的意.. |
| 構建新型電力系統培訓大綱 |
| 主講老師：陳益民 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：時間 大綱 單元 培訓要點第一部分世界氣候變暖與應對措施 綠色環(huán)保 ◆◆綠色環(huán)保（意義與數據-大氣現狀：北極南極溫升海平面升高）◆《巴黎協定》、《京都議定書 》和《聯合國氣候變化框架公約》◆中國的承諾◆個人 組織.. |
| 快樂工作訓練營—（魚）的哲學 |
| 主講老師：孫燕 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 客戶服務 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：投入（含義）——超越現狀、迎接挑戰(zhàn)1. 投入意味著什么2. 投入的核心價值：“超越現狀，迎接挑戰(zhàn)”3. 發(fā)掘你視而不見的天賦5. 看有關“FISH&rd.. |
| 上市公司信息披露規(guī)則 |
| 主講老師：鄭志東 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1、相關法律法規(guī)：《證券法》、《監(jiān)管指引—關于申請首發(fā)上市企業(yè)股東信息披露》、《深圳證券交易所上市公司信息披露指引》、《上海證券交易所上市公司自律監(jiān)管規(guī)則適用指引第3號——信息披露分類監(jiān)管》、《上.. |
| 實操課程大綱 |
| 主講老師：邢梁雁 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、財務實操的重要性1、財務是做什么的？（你是小財務還是大財務）2、財務實操重難點：合規(guī)化（減少企業(yè)風險）、利益化（股東利益最大化）、價值化（助力企業(yè)發(fā)展）二、財務流程實操（利用免費財務軟件現場實操）1、怎么建賬（萬事開.. |
| 企業(yè)區(qū)塊鏈技術的應用場景與未來發(fā)展 |
| 主講老師：李璐 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講 區(qū)塊鏈技術的發(fā)展史考察一 從一份白皮書到高市值1.初始階段 2.發(fā)展中期3.技術更迭4.價值巔峰二 區(qū)塊鏈價值的產生與體現1.區(qū)塊鏈技術的概念2.區(qū)塊鏈技術的價值三 區(qū)塊鏈的技術特征1... |
| 業(yè)財融合的價值創(chuàng)造 |
| 主講老師：邢梁雁 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、財稅宏觀環(huán)境分析1.1財稅趨勢分析財政部十三五規(guī)劃及十四五規(guī)劃分析財會從業(yè)人員的SOWT分析1.2大智移云，開啟人財務智能轉型新時代什么是“大智移云&r.. |
| 校招新人的培養(yǎng)與輔導 |
| 主講老師：萬盛蘭 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講 校招新人的心理與行為特征1、案例分析：王經理與李經理的管理模式自我檢視：寫下五個關鍵詞2、校招新人員工的分析1）校招新人員工定義2）校招新人員工的成長環(huán)境分析3）校招新人員工的心理特征4）校招新人員工.. |
| 領導力訓練與輔導 |
| 主講老師：步英 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：元一——未來領導力1. 管理新思維 管理的邊界條件思維 管理的規(guī)則意識 管理的契約精神 管理的雙刃劍思維 管.. |
| 配電系統技術培訓 |
| 主講老師：郭衛(wèi)國 培訓天數：25 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：時間 培訓模塊 主要內容 培訓形式D1 上午 配電網基礎知識 1.電網及配電網2.配電網的中性點方式3.低壓配電網接地方式4.電能質量指標5.配電網結構6.配電網指標 下午 配電網主接線及先進配電網建設 1... |
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