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定制培訓課程 對應講師》對應公開課》
立足講授 面向效果 模塊化課程開發(fā)與教學設計
主講老師:曹甄俊   培訓天數(shù):5 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一章 以終為始,課程開發(fā)核心技法解決痛點不清楚課程開發(fā)底層邏輯和落地方法,無法做到規(guī)范、高效的產(chǎn)出高質(zhì)量課程的結(jié)果,更不能滿足企業(yè)業(yè)務期待。解決方案基于問題解決的理念,對課程架構(gòu)(訓練推進進程模型)進行整體剖析,并給出..
運用法治思維 強化依法治企依法治企專題講座提綱
主講老師:鄭志東   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:1、加強體制機制建設,夯實依法依規(guī)治企的基礎(chǔ):深刻認識依法治企的重要意義:領(lǐng)導干部要提高政治站位,貫徹落實黨中央重大部署決策;依法治企是全面推行依法治國的微觀基礎(chǔ);依法治企是市場經(jīng)濟的必然要求;依法治企是企業(yè)改革發(fā)展..
問題分析與解決
主講老師:高春燕   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一部分:職業(yè)認知篇【解決相關(guān)問題】被領(lǐng)導教訓一定是因為我做錯了嗎?為什么每次面對困難總是習慣性先說“不“?為什么越努力結(jié)果越不好?為什么我盡力了可..
學馬列察形勢
主講老師:劉藝強   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:一、馬克思主義的哲學探討1、馬克思的哲學觀2、馬克思主義哲學的科學性3、馬克思主義哲學對資本主義的批判4、歷史唯物主義5、如何認識問題6、如何塑造精神7、辯證法的解讀8、發(fā)展馬克思主義二、列寧的哲學探..
問題的分析與解決
主講老師:蔣巍巍   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:一、如何有效的發(fā)現(xiàn)問題(一)什么是問題(二)問題的區(qū)分類型及對策1. 問題的顯隱性2. 問題的輕重性3. 問題的急緩性案例:問題?(三)快速發(fā)現(xiàn)問題的4個方法二、問題分析與界定(一)問題的事實基礎(chǔ)構(gòu)建..
TRIZ——創(chuàng)造性解決問題方法
主講老師:朱躍進   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:前言:創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不竭動力1. 原始的創(chuàng)新方法----試錯法2. 人們對待新發(fā)明的態(tài)度3. “你可以等待100 年獲得頓悟,也可以利用這些原理用15 分鐘解決問題。”..
向上管理策略與技巧
主講老師:楊斌   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:1 向上管理的原則1.1 組織管理的基本原則和結(jié)構(gòu)層次特點1.2 向上管理是績效達成的重要保證1.3 向上管理是個人職業(yè)發(fā)展的重要前提2 向上管理的核心方法2.1 認識上級的個性特點2.2 認識工作的目標要求..
企業(yè)創(chuàng)新管理
主講老師:徐紀罡   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:創(chuàng)新的本質(zhì)(3小時) 知識經(jīng)營的魅力 伊隆馬斯克的故事知識經(jīng)濟與知識經(jīng)營創(chuàng)新的本質(zhì) 定義:科技創(chuàng)新與企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)新分類:原創(chuàng)、跟隨、集成 創(chuàng)新的本質(zhì):知識結(jié)合、無心插柳創(chuàng)新模型:全員參與持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)新的體制機制 ..
管 理 學
主講老師:蔡曉清   培訓天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講 對管理概念的基礎(chǔ)理解(一) 什么是管理1. 管理的基本職能:計劃、組織、領(lǐng)導、控制2. 管理的三大要素:主體、目標、資源3. 管理的實質(zhì)(二)什么是有效的管理?1. 做正確的事與正確地做事2. 管理是..
金牌人員——技術(shù)走向管理
主講老師:徐正   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:引題:成老師由技術(shù)到管理轉(zhuǎn)變過程中的彎路第一講:目前企業(yè)管理中遇到的問題剖析一、技術(shù)人員的性格絕決定的問題1. 技術(shù)人員,大部分是事無巨細的人2. 技術(shù)人員喜歡單打獨斗3. 習慣聽從安排,而非自己進行計劃4. 語..
打造高效會議流程與制度
主講老師:王長震   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一步 會前準備確定會議5W1H召集與會者角色準備物料第二步 會議目的決策執(zhí)行解決問題創(chuàng)意提案ɧ..
卓越的渠道開發(fā)及管理技巧
主講老師:李健霖   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一章、渠道開發(fā)與實施策略一、渠道策略的四個維度1、市場覆蓋最大化,資源配置最優(yōu)化的原則2、品牌形象價值塑造的模式3、系統(tǒng)化的業(yè)務流程積極的拓展4、渠道的分級制度,動態(tài)管理提升渠道的質(zhì)量二、不同類型、不同階段的渠..
想清楚 說明白 PPT應用思維與呈現(xiàn)設計
主講老師:曹甄俊   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一章 構(gòu)思力—底層思維與原則解決痛點不清楚職場應用PPT的目的,不了解正確的制作流程解決方案通過案例分析,讓學員掌握PPT制作的底層邏輯與核心原則,并結(jié)合練習進一步提升思維層面的理解力和具體應用能力。教..
分布式光伏電站運行維護與管理
主講老師:張曦月   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一節(jié):分布式并網(wǎng)光伏電站概述一、 分布式并網(wǎng)光伏電站的定義和分類1、分布式光伏發(fā)電系統(tǒng)的定義和分類2、 分布式并網(wǎng)光伏電站的定義和分類二、 分布式并網(wǎng)光伏電站的組成結(jié)構(gòu)和特點1、 分布式并網(wǎng)光伏電站的組成結(jié)構(gòu)和工作..
能源轉(zhuǎn)型背景下的鄉(xiāng)村電氣化建設
主講老師:喬記平   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:電力煤炭 
課程簡介:第一節(jié):雙碳目標及鄉(xiāng)村振興的有關(guān)論述一、“雙碳”提出的歷史背景和標志性事件二、“雙碳”面臨的挑戰(zhàn)三、鄉(xiāng)村振興政策解讀第二節(jié):以新能源為主的鄉(xiāng)村電力系統(tǒng)建設一、電力減碳之..
促進各專業(yè)協(xié)同,推進供電所管理提升 -----基于專業(yè)協(xié)同的農(nóng)電綜合管理培訓課綱
主講老師:嚴峻   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:電力煤炭 
課程簡介:第一部分:夯實工作基礎(chǔ)公司加大供電所人力、物力、精力。財力投入,加強專業(yè)管理,完善基礎(chǔ)設施,提升隊伍素質(zhì),夯實供電所管理,提升工作基礎(chǔ)1、在系統(tǒng)建設方面,實現(xiàn)營銷SG186,生產(chǎn)PMS的核心業(yè)務,系統(tǒng)覆蓋所有供電所。完全安檢管理..
管理技能提升
主講老師:史俊慧   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:討論:管理者瞎忙的原因1、 結(jié)果導向的管理者 錯誤的管理意識 工作三問加一問 擺脫“彼得法則” 管理者的“華麗轉(zhuǎn)身&..
生命重于泰山 ——新時期安全生產(chǎn)全過程管理模式解構(gòu)
主講老師:孫大益   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講:掌握安全意識與安全理念導讀:安全管理四大共性問題1)濟輕安全的傾向長期存在2)生產(chǎn)主體責任落實不到位3)放式的管理模式根深蒂固4)全生產(chǎn)的支撐體系不健全案例分析:十八大以來典型事故分析一、安全意識提升..
六西格瑪設計DFSS
主講老師:盛治武   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一章 什么是六西格瑪設計DFSS1.1 六西格瑪改進DMAIC的局限性;六西格瑪改善的符合性改善,產(chǎn)品和工藝的工程變更。1.2 多數(shù)企業(yè)的設計開發(fā)流程1.2.1 工業(yè)產(chǎn)品設計0-6階段1.2.2 集成產(chǎn)品設..
95后員工管理
主講老師:魏巍   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:一、破冰了解管理者們的痛點及對課程的期待值目的:通過活動讓管理者們愿意加入進來,同時梳理學習期望值,為課程效果提升助力。二、95后的特點及需求通過案例分析、小組討論等,讓管理者們了解95后員工的成長背景,并推導出其特點及..
 
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