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人力資源內(nèi)訓(xùn)課
| 組織業(yè)績提升與人力資源變革 |
| 主講老師：陳勇 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：課程大綱第一章 認知績效導(dǎo)向的人力資本體系1. 人力資本體系全景圖2. 人力資源轉(zhuǎn)型模型3. 案例分享：人力資源如何實現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績改善并提升4. 優(yōu)秀企業(yè)與一般性企業(yè)用工指標(biāo)對比5. 衡量人力資源價值的關(guān)鍵性指.. |
| 企業(yè)人力資源三支柱運營模式培訓(xùn) |
| 主講老師：鐘虹添 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：人力資源管理發(fā)展人力資源管理的發(fā)展瓶頸與轉(zhuǎn)型之策；人力資源管理功能的變化：人力資源管理-人才管理；人力資源管理理念的變化：人事-人力資源-人力資本；.. |
| 勞動關(guān)系管理的十面埋伏 |
| 主講老師：于彬彬 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、勞動關(guān)系管理的基本邏輯原則：隱患險于明火,防范勝于救災(zāi),責(zé)任重于泰山業(yè)務(wù)經(jīng)理與人力資源的職責(zé)分工勞動關(guān)系管理的四個階段與十面埋伏入職.. |
| 非人-團隊人才選育用留-2天 |
| 主講老師：陳南宏 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：單元：團隊經(jīng)理人角色與職責(zé)團隊管理原則：為客戶創(chuàng)造價值、支持員工成長、為公司創(chuàng)造效益。團隊管理 = 過程 + 結(jié)果。團隊經(jīng)理人四種角色：專家、管理者、教練、領(lǐng)導(dǎo).. |
| 基于公司戰(zhàn)略的人才盤點與人才梯隊建設(shè)—行動學(xué)習(xí)/工作坊 |
| 主講老師：張驪 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：工作坊流程1、規(guī)則說明 2、問題研討3、問題發(fā)布，主題確定 4、現(xiàn)狀/障礙分析5、團隊共創(chuàng)策略 6、行動計劃制訂、評審1、規(guī)則說明提出有洞察力的問題有效聆聽和表達.. |
| 人力資源規(guī)劃——HRD的入門技能 |
| 主講老師：鄧玉金 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：人力資源規(guī)劃是什么 人力資源規(guī)劃是什么 HRP的層次 HRP關(guān)注的兩個內(nèi)容 HRP和戰(zhàn)略規(guī)劃 人力資源規(guī)劃的職責(zé)劃分.. |
| 人力資源檔案管理操作實務(wù)培訓(xùn) |
| 主講老師：汪廷云 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講 如何建立正確的檔案與人力資源檔案意識1.人力資源檔案和人力資源檔案管理2.人力資源檔案的價值和作用 3.人力資源檔案的現(xiàn)實功能及發(fā)展歷史 4.人力資源檔案的載體變化 5.人力資源檔案館室建立硬件要求 .. |
| 國企改革下的 人才梯隊建設(shè)與勞動關(guān)系風(fēng)險管控4.0 |
| 主講老師：劉峰松 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：分享與分析請您談?wù)勀J識到的當(dāng)下的社會請您談?wù)勀J為的社會發(fā)展趨勢請您談?wù)勀J識到的國企改革請您談?wù)勀J為國企需要怎樣的人才隊伍&.. |
| 如何有效防范并化解勞動用工管理風(fēng)險 |
| 主講老師：盧云峰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章 怎樣規(guī)避勞動用工風(fēng)險第一節(jié)：招聘面試錄用風(fēng)險第二節(jié)：新人入職手續(xù)風(fēng)險第三節(jié)：勞動合同簽訂風(fēng)險第四節(jié)：規(guī)章制度制訂風(fēng)險第五節(jié)：員工考勤管理風(fēng)險第六節(jié)：解除勞動關(guān)系風(fēng)險第七節(jié)：勞動合同到期風(fēng)險第八節(jié).. |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理 |
| 主講老師：張驪 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一模塊 人力資源管理面對的新沖擊人力資源管理面對的新沖擊案例分析互聯(lián)網(wǎng)時代人力資源管理新變化人力資源管理的新模式第二模塊 人力資源戰(zhàn)略地圖&#.. |
| 人才培養(yǎng)與人才激勵 |
| 主講老師：陳衛(wèi)中 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：如何激發(fā)組織能量一、企業(yè)發(fā)展成功方程式1. 業(yè)務(wù)成功方程式：戰(zhàn)略X組織能力（組織能力=文化X組織X人才）2. 業(yè)務(wù)與組織關(guān)系：陰陽相生、因人成事、借事修人、人事合一3. 業(yè)務(wù)與文化、組織、人才的一體三位二、.. |
| 高效5力賦能商務(wù)演講 |
| 主講老師：吳佩斯 培訓(xùn)天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課程大綱第一講：心態(tài)力-- 知己明訓(xùn) 心力管理公眾演講的積極心態(tài)演講訓(xùn)練“悟化應(yīng)”模型：要素—講者、聽眾、場域關(guān)鍵.. |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 |
| 主講老師：龍飛 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理概論一、直線經(jīng)理的人力資源管理的重要性案例：彼得德魯克，人力資源是所有經(jīng)濟資源中使用效率最低的資源案例：華為任正非，企業(yè)的核心競爭力視頻觀摩：時間沙子二、直線經(jīng)理在人力資源管理中的.. |
| TTT創(chuàng)新培訓(xùn)師工作坊 |
| 主講老師：徐云松 培訓(xùn)天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一 先聲奪人：激發(fā)學(xué)員興趣與動機1 示范：講師開場示范2 講解：開場四項任務(wù)3 延伸：開場形式創(chuàng)新二 有的放矢：厘清課程需求與目標(biāo)1 澄清：培訓(xùn)解決問題2分類：目標(biāo)分類理論3撰寫：精準(zhǔn)課程目標(biāo)三 行針步線.. |
| 非人的人力資源管理 |
| 主講老師：史俊慧 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、 革新人力資源管理理念１、 失敗的傳統(tǒng)管理理念２、 正確看待組織與人性３、 智、本融合的時代４、 互聯(lián)時代的人力資本管理５、 從戰(zhàn)略先行到人才先行６、 人才管理狀況快速檢查二、 人才規(guī)劃的內(nèi)容１、 狹.. |
| 企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展策略 |
| 主講老師：孫海榮 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、新時代企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢(一)企業(yè)人力資源管理概述(二)企業(yè)人力資源管理與開發(fā)的可持續(xù)發(fā)展(三)人力資源管理思想從人本型轉(zhuǎn)向為戰(zhàn)略型(四)人力資源由智商開發(fā)逐漸轉(zhuǎn)向情商的開發(fā)二、企業(yè)人力資源管理存在的一些.. |
| 人才甄選——干部測評與選拔2.0 |
| 主講老師：劉峰松 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：開場導(dǎo)入 請您談?wù)勀J識到的當(dāng)下的社會請您談?wù)勀J為的社會發(fā)展趨勢請您談?wù)勀J為企業(yè)需要怎樣的人才隊伍您認為員工與公司是怎樣的關(guān)系？為什么ɧ.. |
| 實戰(zhàn)人力資源管理課程 社保個稅新政下的人力用工成本與風(fēng)險管控 |
| 主講老師：盧云峰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：方案一：一、新政解讀與企業(yè)面臨的問題最新法規(guī)政策盤點及解讀社保費劃歸稅務(wù)局征收2018年“金稅三期”再升級并在全國全面推行最高院公布勞動爭議司法.. |
| 人力資源管理操作系統(tǒng)方案產(chǎn)出落地班 |
| 主講老師：張劍 培訓(xùn)天數(shù)：8 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：系列一：企業(yè)組織與職位體系設(shè)計方案班（2-3天）課程產(chǎn)出：1）總部委會員設(shè)置與運作機制2）公司業(yè)務(wù)價值鏈（主流程，子流程抽樣輔導(dǎo)）3）組織架構(gòu)及組織設(shè)置法則（抽取個別行業(yè)為例）4）三級業(yè)務(wù)架構(gòu)梳理（核心部門）5）.. |
| 人力資源經(jīng)理基礎(chǔ)管理秘籍 |
| 主講老師：鄭奕 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一天上午 測試：我認為“人力資源管理”是……一、人力資源經(jīng)理對人力資源管理的全新認識 企業(yè)所有的問題都是人的問題 人的問題是誰的責(zé)任？.. |
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