姜嵐昕，著名企業(yè)家、教育家、管理咨詢專家、慈善家、演講家。現任世華智業(yè)集團董事長、北京華夏管理學院院長、北京大學民營經濟研究院院長顧問、北京中新企業(yè)管理學院名譽院長、世界華人總裁協會會長；他曾出版過《領導無形管理有道》、《感覺》、《用心》、《油》、《魂》、《管控》、《增長》等九部專著和《領導解放 企業(yè)重生》、《管控》、《企業(yè)增長的新引擎》、《感覺》、《用心》等九套教學光盤；他還是嵐昕大愛基金、陜西世華大愛基金、華夏教育基金、世華大愛基金等多項慈善公益基金的發(fā)起人和創(chuàng)建人；他總是在各種險情、災情的第一時間伸出援助之手，已累計向公益組織和弱勢群體捐款超過5000萬元；他同時也是中華慈善總會慈善宣傳大使、中國扶貧基金會扶貧宣傳大使；他以大愛天下之心與十多位黨和國家領導人交流教育慈善事業(yè)，并受到高度贊譽；他先后被評為中國教育行業(yè)十大風云人物、中國最具社會責任感企業(yè)家……

姜嵐昕老師創(chuàng)辦的課程：總裁執(zhí)行風暴、總裁管控風暴、總裁戰(zhàn)略風暴、總裁咨詢風暴、總裁行銷風暴、總裁演說風暴、創(chuàng)富思想風暴、董事長智力風暴等系列高端總裁班。

中國首部文化與制度雙向組合的管理著作
實用體系的重要原點
現實主義的文化凝思
撥云見日的思想破譯
領軍本土的精神向度

為什么不同的人能發(fā)出同一個聲音？
憑什么凝聚團隊萬眾一心？
用什么牽引團隊的思想？
靠什么讓團隊行為統(tǒng)一？
只有一個共同的答案——優(yōu)秀的企業(yè)文化！
為什么總有下屬敢于叫板？
為什么總有大批人在養(yǎng)病狀態(tài)？
為什么小圈子總是無法打破？
為什么制度沒有神圣性？
只有一個共同的答案——糟糕的企業(yè)制度！
光有文化沒有制度，要么自然推動，要么軟弱無力；
光有制度沒有文化，要么執(zhí)行有力，要么執(zhí)行崩盤。
敬請關注姜嵐昕老師繼熱銷榜首的《領導解放 企業(yè)重生》之后又一力作《文化要軟 制度要硬》，讓您擁有軟硬兼施的秘密武器，雙向組合，將團隊打造到極致，再創(chuàng)令人敬重矚目的商業(yè)奇跡。