鄒廣文：博士，清華大學人文學院教授，博士生導師。
學術(shù)專長：企業(yè)文化與管理，當代中國文化與社會發(fā)展戰(zhàn)略。

學術(shù)作品：個人獨立出版《企業(yè)文設計與發(fā)展》等學術(shù)著作6部，在《人民日報》、《光明日報》、《中國社會科學》、《哲學研究》等國內(nèi)重要學術(shù)雜志發(fā)表論文200余篇。

文化推廣：曾為中國移動通信公司、大慶油田有限責任公司，首都鋼鐵集團、南昌鐵路局、飛利浦中國電子公司、松下（北京）部品公司等著名企業(yè)進行過文化設計與培訓。同時兼任中國企業(yè)家聯(lián)合會專家組成員，國家經(jīng)貿(mào)委千戶國有大型企業(yè)培訓計劃企業(yè)文化課程主講教師以及國內(nèi)多家公司的企業(yè)文化顧問，吉林大學、山東大學等高校的兼職教授，韓國成為均館大學客座教授。

科研獎勵：個人代表性成果曾獲省部級社會科學優(yōu)秀成果一等獎，享受國務院頒發(fā)的政府特殊津貼。

一、 企業(yè)文化與企業(yè)競爭力

1、 企業(yè)文化及其類型診斷
企業(yè)文化的概論
企業(yè)精神與企業(yè)價值觀
企業(yè)文化建設的意義

2、 學習型企業(yè)與文化競爭力
營造企業(yè)的學習氛圍
什么是競爭力的核心
學習型企業(yè)的基本訓練

二、 當代企業(yè)家的文化塑造

1、 企業(yè)文化與企業(yè)家
企業(yè)家的現(xiàn)實境遇
企業(yè)家的角色轉(zhuǎn)變
反思經(jīng)理人的“激勵困境”問題
團隊性領(lǐng)導藝術(shù)

2、 企業(yè)家的文化塑造
為什么要塑造？
企業(yè)家的塑造工程
企業(yè)家應具備的現(xiàn)代意識