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 曾任某大型培訓(xùn)公司培訓(xùn)總監(jiān)
 曾任某移動互聯(lián)網(wǎng)公司培訓(xùn)經(jīng)理
 企業(yè)績效教練/教練型培訓(xùn)師
 國家高級企業(yè)培訓(xùn)師
 NLP認證心理指導(dǎo)師
 企業(yè)運營沙盤講師
 企業(yè)高管教練
 《五維教練領(lǐng)導(dǎo)力®》認證導(dǎo)師；
 《前瞻思維®》認證導(dǎo)師；

【職業(yè)背景】

曾任國內(nèi)某知名教育培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)總監(jiān)，從一線營銷到團隊管理，又轉(zhuǎn)型做培訓(xùn)師，后到某移動互聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任培訓(xùn)負責(zé)人?，F(xiàn)在專注于中層管理者管理技能提升，擅長管理教練、行動學(xué)習(xí)、游戲化教學(xué)、沙盤情景模擬等。
李老師是國內(nèi)較早開始系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實踐行動學(xué)習(xí)／引導(dǎo)／教練的專業(yè)人士。在幫助客戶提升領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、促進團隊融合、培訓(xùn)落地轉(zhuǎn)化及引導(dǎo)式培訓(xùn)等領(lǐng)域有自己獨特的見解和經(jīng)驗。擅長將行動學(xué)習(xí)、引導(dǎo)、教練、游戲化等多種不同的培訓(xùn)技術(shù)與方法進行融合，大幅提高學(xué)員的參與度，確保達成培訓(xùn)目標(biāo)。
【主講課程】
1、管理類/領(lǐng)導(dǎo)力系列
1.0《教練型領(lǐng)導(dǎo)力》，1-2天
1.1《打造高績效團隊》，1-2天
1.2《目標(biāo)管理與計劃執(zhí)行》1-2天
1.3《情緒與壓力調(diào)節(jié)》，1-2天
1.4《向上匯報溝通》1-2天
1.5《向下績效輔導(dǎo)》，1-2天
1.6《橫向跨部門溝通與協(xié)作》，1-2天
1.7《新生代員工的激勵》1-2天
1.8《結(jié)構(gòu)化思維與表達》1-2天
1.9《從技術(shù)能手走向管理高手》1-2天
2、行動學(xué)習(xí)/沙盤系列
2.0《問題分析與解決》行動學(xué)習(xí)工作坊1天
2.1《歐卡團隊工作坊》團隊融合與賦能工作坊0.5-1天
2.2《決戰(zhàn)市場》市場分析、溝通談判沙盤課程0.5-1天
2.3《模擬聯(lián)合國》跨部門溝通與協(xié)作沙盤課程0.5-1天
2.4《情商加速器》情緒與壓力管理沙盤課程0.5-1天
2.5《職場溝通地圖》基DISC的高情商溝通沙盤課程0.5-1天
2.6《沙漠掘金》高績效團隊打造沙盤課程0.5-1天
2.7《飛同反響》目標(biāo)管理情景沙盤課程0.5-1天
2.8《吉塔行星》問題分析與溝通決策沙盤課程0.5-1天
 

1、學(xué)習(xí)方式——課堂結(jié)合案例、視頻、討論、演練、游戲等多種學(xué)習(xí)形式，更有利于學(xué)員全身心的參與。 2、教學(xué)方式——老師擅長使用教練技術(shù)、行動學(xué)習(xí)、情景沙盤等教學(xué)方式，啟發(fā)學(xué)員思考，促動學(xué)員行動。 3、氛圍營造——擅長將嚴(yán)肅枯燥的管理理論通過精彩演繹，使管理情景化，同時也能用幽默風(fēng)趣的案例，使學(xué)員在開心愉悅的氛圍中完成學(xué)習(xí)。

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暫無數(shù)據(jù)...

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