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曾任新希望乳業(yè)（上市集團、中國十大乳業(yè)品牌）企業(yè)大學執(zhí)行負責人
曾任順豐速運（世界500強、快遞十大品牌）企業(yè)人才發(fā)展經(jīng)理
曾任國網(wǎng)公司下轄服務(wù)公司培訓經(jīng)理
中科院心理學碩士
國家DISC認證顧問導(dǎo)師
國際CPI人才認證測評師
五維教練領(lǐng)導(dǎo)力認證講師
OH卡國際引導(dǎo)師

【個人簡介】
段老師作為講師,培訓30000+學員，高效溝通類課程培訓超過200場次,職業(yè)素養(yǎng)類、個人生涯發(fā)展類課程培訓超過200場，心理解壓類課程培訓超過100場，思維工具類培訓超過80場、領(lǐng)導(dǎo)力類、團隊管理類課程超過50場、人才盤點、企業(yè)大學建設(shè)、梯隊建設(shè)類課程超過30場。
段老師從2009年進入企業(yè),一直從事企業(yè)培訓及人才發(fā)展工作,并多次主導(dǎo)完成企業(yè)/集團內(nèi)部從0-1人才梯隊搭建工作.
2018-2020年在新希望乳業(yè)任職企業(yè)大學負責人期間,完成企業(yè)大學從硬件到軟件的搭建工作,覆蓋公司進萬名員工;制定包括職等職級體系 、核心崗位任職資格體系 、人才發(fā)展雙通道設(shè)計、培養(yǎng)體系組織開展大型中高層管理人員人才盤點選拔工作四期,參與盤點員工130人,且完成一對一面談及IDP個人發(fā)展計劃的制定工作;策劃組織儲備高管、高潛人員、管培生、營銷條線專項培訓項目，并對項目跟進落地效果，進行持續(xù)完善及迭代；其中儲備高級管理人員培訓開展六期培訓，參訓279人，已上崗高級管理人員5人，高潛人才培養(yǎng)30人。搭建公司內(nèi)部培訓講師團隊和管理體系，負責內(nèi)部講師的輔導(dǎo)溝通，講師能力素 質(zhì)發(fā)展培訓和評價并建立相關(guān)認證體系，組建了一支280+人的內(nèi)部培訓師隊伍，其中金牌講師25人.自主開發(fā)課件12門，一年內(nèi)自主授課25場， 授課200學時。
2007-2008年在國網(wǎng)信通集團下轄公司擔任培訓經(jīng)理,完成公司研發(fā)條線任職資格體系搭建、人才發(fā)展體系、學習地圖的建設(shè)工作,并推動公司研發(fā)條線首次任職資格評定工作的開展，共計參評269人，通過評估晉升179人. 設(shè)計公司大學生專項培養(yǎng)項目,培養(yǎng)大學生113人，正式簽訂合同及上崗79人，已上崗及進入核心崗位學員32名.自主開發(fā)課程8門,自主授課18場,授課100個學時.
2012-2017年在順豐速運擔任人才管理經(jīng)理,完成所在區(qū)域培養(yǎng)體系建設(shè),實現(xiàn)區(qū)域8000員工全覆蓋;組織開展公司專業(yè)人員及管理人員任職資格評定、盤點及員工發(fā)展溝通面談40余場,覆蓋員工2742人,其中中層管理人員273人,現(xiàn)仍在職中高管34人.與此同時負責華西八個區(qū)人才管理督導(dǎo)工作,對于各大區(qū)人才管理工作進行指導(dǎo)、支持及審查;作為公司金牌講師,年均授課80個課時，擅長管理理論、心態(tài)類、禮儀類 、職涯 發(fā)展類及講師技能提升類課程講授，主要授課對象為全司管理層級、講師團隊等。
培訓咨詢：參與四川九寨溝縣創(chuàng)業(yè)青年基地項目、某乳業(yè)公司績效提升項目、某知名電纜采購公司組織效能提升項目、精進壹佰咨詢文化萃取、登弘咨詢市場品牌及組織迭代項目、雪蘭乳業(yè)年度人才盤點項目、綠態(tài)集團項目經(jīng)理勝任力模型搭建及培養(yǎng)項目等。

【授課風格】
實用落地：將實際案例、工作經(jīng)驗、核心原理、底層邏輯和課程內(nèi)容有效的結(jié)合,幫助學員從思維上破除未知的恐懼,從行動上解決操作的難度。
專業(yè)性強：憑借長期跟多位大師技術(shù)學習、系統(tǒng)的專業(yè)體系搭建、豐富的實操經(jīng)驗，用最通俗精煉的語言，傳承知識，用經(jīng)典的案例、精準的數(shù)據(jù)和易懂演示引導(dǎo)實操，從多維度幫助學員更快的學習和理解實操工具和邏輯思維。
風趣幽默：風趣幽默，循循善誘，善于使用體驗式培訓 、教練式引導(dǎo)等方式，能夠借助如OH卡、即興表演、藝術(shù)等跨學科工具激活學員，幫助學員從頭腦到體感多方位理解課程,激發(fā)學員主觀學習動力。

【主講課程】
《職業(yè)生涯規(guī)劃—像企業(yè)家一樣思考》
《基于DISC的高效溝通》
《DISC行為風格理論的跨部門溝通》
《管理者角色認知》
《目標與計劃管理》
《員工情緒壓力管理》 

實用落地：將實際案例、工作經(jīng)驗、核心原理、底層邏輯和課程內(nèi)容有效的結(jié)合,幫助學員從思維上破除未知的恐懼,從行動上解決操作的難度。 專業(yè)性強：憑借長期跟多位大師技術(shù)學習、系統(tǒng)的專業(yè)體系搭建、豐富的實操經(jīng)驗，用最通俗精煉的語言，傳承知識，用經(jīng)典的案例、精準的數(shù)據(jù)和易懂演示引導(dǎo)實操，從多維度幫助學員更快的學習和理解實操工具和邏輯思維。 風趣幽默：風趣幽默，循循善誘，善于使用體驗式培訓 、教練式引導(dǎo)等方式，能夠借助如OH卡、即興表演、藝術(shù)等跨學科工具激活學員，幫助學員從頭腦到體感多方位理解課程,激發(fā)學員主觀學習動力。

快銷品行業(yè): 農(nóng)墾集團(3次)、新希望乳業(yè)、通威、中糧、統(tǒng)一、上海田島、新希望牧業(yè)(3次)、華西乳業(yè)、雪蘭乳業(yè)、蒙牛乳業(yè)、風行乳業(yè)、夏進乳業(yè)、新希望味業(yè)、青海春天、海水魚、阿遇五花、廣東威浦、紅旗連鎖、百果園、深圳方普、大自然家居、水井坊、撒拉花兒、火夏樂、鉆石小鳥...... 電力行業(yè)：成都國網(wǎng)、眉山國網(wǎng)(2次)、國網(wǎng)蘭州供電、國網(wǎng)信通公司、中電啟明星、中電普華、星極飛天、安徽捷迅、郫縣國網(wǎng)、阿壩國網(wǎng)、國網(wǎng)通信...... 金融行業(yè)：中國人壽(2次)、幸福人壽、生命人壽、太平人壽、北大方正、大童保險經(jīng)紀、泛華保險經(jīng)紀、成都商業(yè)銀行、中國建設(shè)銀行（南充分行、成都第四支行、成都第八支行）、農(nóng)業(yè)銀行成都支行...... 智能制造行業(yè): 東方電器、天齊鋰業(yè)、美的電器、京東方、興蓉再生能源、比亞迪成都、北控水務(wù)... 物流行業(yè): 四川順豐、順豐西南物流樞紐中心、甘肅順豐、寧夏順豐、西南京東、鮮生活物流、 政府及相關(guān)非盈利組織：九寨溝縣團委、蓉商總會、青駿會、郫都區(qū)社工總會、郫都區(qū)團委、錦江就業(yè)局、ABC美好資訊社、中國培訓人經(jīng)理俱樂部...... 各大高校：西南科技大學、西南交通大學、西北民族大學、西北政法學員、綿陽職業(yè)技術(shù)學院......

• 《打破部門壁壘，提升團隊協(xié)作效率》( 2025-02-20 )
• 《管理者角色認知》( 2025-02-20 )
• 《提升人際敏感度,讓溝通無阻礙》( 2025-02-20 )
• 《目標與計劃管理》( 2025-02-20 )
• 《通過最簡單的工具,提升個人效能》( 2025-02-20 )
• 《職業(yè)生涯經(jīng)營科課-像CEO一樣思考》( 2025-02-20 )

暫無數(shù)據(jù)...

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