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管理說穿了，就是4抓4放！
管理，到底是管什么？ 為什么有些管理者每天忙得焦頭爛額，下屬卻還是無動(dòng)于衷、毫無建樹？ 為什么有些團(tuán)隊(duì)看似和諧，實(shí)則效率低下、毫無戰(zhàn)斗力？ 原因或許在于，管理者沒有抓住管理的本質(zhì)，沒有做到“4抓4放”。 ..
判斷一個(gè)人是不是人才，就看這1點(diǎn)..
判斷一個(gè)人是不是人才，就看這1點(diǎn) 在這個(gè)瞬息萬變的世界里，何為人才？是學(xué)歷的光環(huán)，還是經(jīng)驗(yàn)的累積？不，這些都只是表象。真正的衡量標(biāo)準(zhǔn)，是解決問題的能力。因?yàn)榻鉀Q問題，便能彰顯價(jià)值。 今天，就讓我們深入探討，那些能夠解決問題的人，究竟..
走向管理崗，這6大立威手段你必須用！..
走向管理崗，這6大立威手段你必須用！ 從普通員工到管理者，這不僅僅是職位的晉升，更是角色與心態(tài)的蛻變。 如何在新角色中站穩(wěn)腳跟，樹立權(quán)威，讓團(tuán)隊(duì)心悅誠服？是溫文爾雅地以德服人，還是雷厲風(fēng)行地以力壓眾？是才華橫溢地以能取勝，還是業(yè)績?yōu)?font face=Arial>..
當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)才知道，管理員工就看這5點(diǎn)！..
為什么同樣的資源和人，交給不同的管理者，結(jié)果卻相去甚遠(yuǎn)？ 為什么有些團(tuán)隊(duì)能夠齊心協(xié)力、高效產(chǎn)出，有些團(tuán)隊(duì)卻如同一盤散沙、毫無戰(zhàn)斗力？ 其實(shí)，管理并非無跡可循，關(guān)鍵在于你是否抓住了管理的核心要點(diǎn)。 接下來，我們就來深入探討管理中的五..
管人要嚴(yán)，用人要狠，換人要快，對(duì)人要好..
管人要嚴(yán)，用人要狠，換人要快，對(duì)人要好 帶團(tuán)隊(duì)，軟弱與溫情只會(huì)滋養(yǎng)惰性，嚴(yán)格與狠勁才是活力的關(guān)鍵。 要想拿到結(jié)果，管理者就必須謹(jǐn)記這4字真言：“嚴(yán)、狠、快、好。” 管人要嚴(yán)，不容半點(diǎn)松懈；用人要狠，敢去挑戰(zhàn)..
走向管理崗，一定要狠練老大氣質(zhì)
走向管理崗，一定要狠練老大氣質(zhì) 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，別總高高在上，把人壓得都喘不過氣來。 其實(shí)，真正能讓下屬打心底里服你，靠的還是那份接地氣的老大氣質(zhì)。 那么啥是老大氣質(zhì)呢？這6點(diǎn)給你說清！ 01， 氣場，永遠(yuǎn)走在行動(dòng)前 說到氣場..
走向管理崗，一定要狠練老大氣質(zhì)
走向管理崗，一定要狠練老大氣質(zhì) 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，別總高高在上，把人壓得都喘不過氣來。 其實(shí)，真正能讓下屬打心底里服你，靠的還是那份接地氣的老大氣質(zhì)。 那么啥是老大氣質(zhì)呢？這6點(diǎn)給你說清！ 01， 氣場，永遠(yuǎn)走在行動(dòng)前 說到氣場，這..
管理就3件事：流程管事、制度管人、文化管心..
在當(dāng)今這個(gè)瞬息萬變的商業(yè)世界中，管理無疑是企業(yè)生存與發(fā)展的核心。 然而，管理究竟為何物？簡而言之，管理不過三件事：流程管事、制度管人、文化管心。 這三者如三足鼎立，共同支撐起企業(yè)的穩(wěn)固基石。 那么，為何說這三者至關(guān)重要？它們又如何..
走上管理崗，一定要知道的管理真相..
走上管理崗，一定要知道的管理真相 導(dǎo)語：中層管理者好像不做事？ 最近關(guān)于中層管理者好像不做事的說法在職場中流傳，這到底是怎么回事呢？ 很多人覺得中層管理者不做事，其實(shí)是對(duì)中層管理者職能存在一些誤解。 因?yàn)樵诨鶎拥囊暯抢?，中層管?font face=Arial>..
不懂用人，你就做不好管理，高明領(lǐng)導(dǎo)的8大用人法則..
不懂用人，你就做不好管理，高明領(lǐng)導(dǎo)的8大用人法則 越來越多的管理者開始頭痛：如何駕馭已成為職場主力的00后？ 多說兩句，直接和你甩臉；少說或不說，他們又渾然不覺自身問題，依舊我行我素。 與其費(fèi)盡心機(jī)去“管”..
走向管理崗，一定要搞清做事的順序..
走向管理崗，一定要搞清做事的順序 你是否曾迷茫、困惑：為何有的人能夠游刃有余，而有的人卻步履維艱？ 其實(shí)，管理有其內(nèi)在的邏輯與順序，唯有遵循，方能步步為營，事半功倍。 今天，就和你聊聊管理者的做事順序，讓你的管理之路更加清晰明了，..
三流的領(lǐng)導(dǎo)靠“吼”，二流的領(lǐng)導(dǎo)靠“講”，一流的領(lǐng)導(dǎo)靠什么..
三流的領(lǐng)導(dǎo)靠“吼”，二流的領(lǐng)導(dǎo)靠“講”，一流的領(lǐng)導(dǎo)靠什么？ 我們常常能聽到這樣的評(píng)價(jià)：“那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)吼”，“這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)講得很動(dòng)聽，但行動(dòng)起來卻不行&rd..
如果不想上班了，建議你做這5件事..
如果不想上班了，建議你做這5件事 在這個(gè)快節(jié)奏、高壓力的時(shí)代，有多少人曾在夜深人靜時(shí)，對(duì)著天花板發(fā)出過靈魂拷問：“我真的受夠了這份工作，明天不想上班了，我該怎么辦？” 是啊，當(dāng)工作的熱情被無盡的瑣碎吞噬，當(dāng)夢..
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