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【營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)】打造金牌市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員中的“五力”篇..

前幾天寫(xiě)了一篇名叫打造金牌銷(xiāo)售人員“八信”篇，本文是緊跟著上回所寫(xiě)的文章，上回所寫(xiě)的文章八信是作為一個(gè)成功的金牌銷(xiāo)售人員所必需的信念，但是這只是金牌業(yè)務(wù)素質(zhì)的基礎(chǔ)，在修煉好此基本功的同時(shí)，作為一個(gè)成功的銷(xiāo)售人員..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/6/10 14:59:57 閱讀（2110）

【企業(yè)文化管理培訓(xùn)】七大企業(yè)文化戰(zhàn)略實(shí)施的基本原則..

企業(yè)都想構(gòu)建自己的企業(yè)文化，但是構(gòu)建了企業(yè)文化之后該如何實(shí)施，這就是一個(gè)問(wèn)題了，在國(guó)內(nèi)某企業(yè)中所實(shí)施的企業(yè)文化主要體現(xiàn)在一個(gè)支點(diǎn)三條主線的原則，企業(yè)哲學(xué)正是這個(gè)重中之重的支點(diǎn)，因?yàn)樗械奈幕瘜?shí)施均來(lái)源于這個(gè)核心思想，必須緊緊圍繞這一支..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/6/9 15:18:03 閱讀（2289）

【中高層管理培訓(xùn)】世界管理學(xué)大師德魯克的五項(xiàng)主要管理習(xí)慣..

問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題，有誰(shuí)知道世界管理學(xué)大師是誰(shuí)？我相信很多人會(huì)說(shuō)是彼得·德魯克，沒(méi)錯(cuò)就是他，對(duì)于管理，德魯克指出有效的管理者與無(wú)效的管理者之間，在類(lèi)型方面、性格以及才智方面，是難以區(qū)別的，有效性是一種后天的習(xí)慣，既然是一種..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/6/9 15:16:04 閱讀（1724）

【領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)】如何造就領(lǐng)導(dǎo)力中的七劍？..

在當(dāng)今企業(yè)，所面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)有很多，比方說(shuō)當(dāng)今的企業(yè)如何培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人？如何識(shí)別對(duì)企業(yè)發(fā)展最具影響力的關(guān)鍵因素進(jìn)行研究，其實(shí)這個(gè)說(shuō)到底就是領(lǐng)導(dǎo)力的問(wèn)題，那么如何進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)呢？本文如何造就領(lǐng)導(dǎo)力中的七劍值得一看。一、..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/6/9 15:13:27 閱讀（2002）

【商務(wù)談判培訓(xùn)】七種談話技巧一定要掌握..

其實(shí)從某種程度上說(shuō)，談話也是一種談判，那么這就要求了在談話中也得注意技巧，在這里所要求的技巧更多的是客觀上的，如周?chē)闆r的觀察力以及能夠說(shuō)出最善解人意或貼切的話，這樣能夠隨時(shí)果斷的陳述自己的意見(jiàn)，但是別人也不會(huì)反感，那么這究竟該怎么做..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/6/9 15:11:01 閱讀（2742）

鐵路轉(zhuǎn)制應(yīng)借鑒電商思維注重用戶體驗(yàn)..

這兩天大家又關(guān)注起實(shí)名制火車(chē)票，不是因?yàn)樗艽驌?ldquo;黃牛”，而是因?yàn)橛忻襟w報(bào)道“實(shí)名制購(gòu)買(mǎi)火車(chē)票丟失后，憑身份證不能退票和改簽。”12306的工作人員說(shuō)：“只能補(bǔ)票乘車(chē)，否則票..

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2014/6/6 16:02:00 閱讀（1788）

【營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)】打造金牌銷(xiāo)售人員“八信”篇..

銷(xiāo)售工作不但枯燥而且壓力也很大，但是有一點(diǎn)是不可否認(rèn)的，那就是銷(xiāo)售工作是一個(gè)磨練人的工作，形象的說(shuō)做銷(xiāo)售工作就相當(dāng)于進(jìn)入了冰火兩重天的境界，銷(xiāo)售這個(gè)工作可以把你帶到天堂，同樣的也可以把你拉進(jìn)地域，相同的耕耘但是收獲卻不一樣，那么作為一..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/6/6 15:53:48 閱讀（1885）

【人力資源管理培訓(xùn)】五大表現(xiàn)銷(xiāo)售人員贏取HR芳心..

作為銷(xiāo)售人員光有一張鄰牙利齒的嘴是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，雖然說(shuō)你可以喝客戶之間有著良好的溝通能力，但是在進(jìn)入企業(yè)之前都會(huì)經(jīng)歷面試這一關(guān)卡，雖然說(shuō)HR在此時(shí)是客戶，但是又不完全等同于客戶，那在面試的時(shí)候用怎樣的溝通方式可以沖破HR的刁難，贏得工作..

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2014/6/6 15:51:22 閱讀（2046）

【銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)】4種提升客戶服務(wù)的技巧..

如何提高客戶的服務(wù)質(zhì)量這一直是企業(yè)在思考的問(wèn)題，其實(shí)現(xiàn)在在客戶購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的時(shí)候，售前和售中服務(wù)都不錯(cuò)，最緊缺的就是售后，筆者近期在看一份關(guān)于客戶服務(wù)質(zhì)量的文章，里面說(shuō)的是一家美國(guó)舊金山名為One Medical的企業(yè)的客戶服務(wù)，筆者對(duì)他..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/6/6 15:45:44 閱讀（2455）

【營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)】淺析6種需求潛在客戶的典型購(gòu)買(mǎi)..

相信大家都認(rèn)同一個(gè)觀點(diǎn)，那就是現(xiàn)在“賣(mài)產(chǎn)品已非僅僅賣(mài)產(chǎn)品”，更深層次的說(shuō)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與客戶建立一種更為深遠(yuǎn)的關(guān)系，保持持續(xù)性，現(xiàn)在有一種服務(wù)機(jī)構(gòu)是郵件服務(wù)機(jī)構(gòu)，它專(zhuān)注于電子郵件、短信、微信、APP等多個(gè)渠道的個(gè)性..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/6/6 15:42:34 閱讀（1789）

【營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)】金牌銷(xiāo)售員是如何挖掘客戶需求的？..

需求有顯性需求和隱性需求，很多時(shí)候自身的需求不一定是自身能看到的，因此，作為銷(xiāo)售員要善于挖掘客戶的需求，最好是能把隱形需求變成是客戶最需求的。那么，怎樣才能讓客戶感覺(jué)到你的產(chǎn)品和服務(wù)是客戶急需的呢?請(qǐng)跟隨著本文營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)之金牌銷(xiāo)售員..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/6/5 15:51:22 閱讀（1853）

【銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)】如何與客戶合作愉快？..

良好完整的銷(xiāo)售過(guò)程是包括售前、售中和售后，很多銷(xiāo)售與業(yè)務(wù)員更多的只是注重了售前和售中的服務(wù)，卻忽略了售后服務(wù)，從某種程度上來(lái)說(shuō)，就導(dǎo)致了客戶與你合作的不愉快，那么為了培育客戶并獲得好口碑，就必須竭盡全力使客戶滿意，本文銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)之如..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/6/5 15:48:01 閱讀（2329）

【人力資源管理培訓(xùn)】企業(yè)在招聘中永遠(yuǎn)不能錄取的13類(lèi)求職..

有個(gè)觀點(diǎn)不管你是否贊同，反正筆者是認(rèn)可了，企業(yè)中最大的資產(chǎn)是什么？那就是自己的員工，這個(gè)重要性在互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)世界里已經(jīng)被越來(lái)越關(guān)注了，同時(shí)也被證實(shí)了，因?yàn)橛芯湓捳f(shuō)得好，叫做一顆蒼蠅壞了一碗粥，這就更加說(shuō)明了企業(yè)中員工的重要性，本文人..

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2014/6/5 15:44:11 閱讀（2259）