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杭州營(yíng)銷管理培訓(xùn)淺析經(jīng)銷商中的六大謊言..

在市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)中，雖然說(shuō)經(jīng)銷商和廠家是合作伙伴，但是各自都有各自的利益，所謂在商言商，商家一些不由衷所謂話仍需我們擦亮眼睛，所謂知己知彼才能百戰(zhàn)百勝，《杭州營(yíng)銷管理培訓(xùn)手冊(cè)》一書(shū)中就點(diǎn)出了經(jīng)銷商的六大謊言，一起來(lái)看看。 ..

類別：前瞻思想

2014/4/2 15:41:10 閱讀（2170）

企業(yè)文化管理中企業(yè)文化建設(shè)核心要素培訓(xùn)..

如何建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化?企業(yè)文化建設(shè)的要素是什么?說(shuō)企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂一點(diǎn)也不為過(guò)，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)其文化還能提高員工士氣。而且企業(yè)建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的凝聚力、吸引力以及戰(zhàn)斗力和公信力都有著重要的意義，《企業(yè)文化管理培訓(xùn)手冊(cè)》就..

類別：前瞻思想

2014/4/2 15:38:32 閱讀（1652）

領(lǐng)導(dǎo)力中優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)八法則培訓(xùn)

在企業(yè)中，可以分為兩種人，一種是管理層的領(lǐng)導(dǎo)人，一個(gè)就是基層員工，當(dāng)然大家都明白，在企業(yè)中人數(shù)占大比例的一定是企業(yè)的基層員工，而領(lǐng)導(dǎo)人占據(jù)的比例只是其中的一部分，領(lǐng)導(dǎo)人的能力好壞最關(guān)鍵的還是在于員工的表現(xiàn)，古時(shí)候有些話說(shuō)的好：&ldq..

類別：前瞻思想

2014/4/2 15:35:53 閱讀（1285）

參加《中高層管理核心能力提升》公開(kāi)課心得體會(huì)..

3月30日，我以主持人兼助教的身份參加了杭州華略管理學(xué)院主辦的以《中高層管理核心能力提升》為主題的公開(kāi)課，為什么叫公開(kāi)課呢？顧名思義，就是來(lái)參加培訓(xùn)的學(xué)員都是不同的企業(yè)，不同的地方，本次課程時(shí)針對(duì)企業(yè)中的中高層管理者設(shè)計(jì)的，來(lái)參加培訓(xùn)的..

類別：知行合一

2014/4/1 16:24:16 閱讀（1887）

參加《銷售精英瘋狂訓(xùn)練》培訓(xùn)心得體會(huì)..

3月30日，我以助教的身份參加了王越老師主講的《銷售精英瘋狂訓(xùn)練》的培訓(xùn)，本次培訓(xùn)的受訓(xùn)單位是杭州浩瀚機(jī)電設(shè)備有限公司，來(lái)參加培訓(xùn)的是企業(yè)的銷售部以及各級(jí)代理商，人數(shù)規(guī)模大概在50人左右，王老師上課的方式給我眼前一亮，首先進(jìn)行的是分組..

類別：知行合一

2014/4/1 15:55:30 閱讀（2116）

《中高層管理核心能力提升》杭州公開(kāi)課圓滿成功..

為了滿足企業(yè)日益增長(zhǎng)對(duì)管理層培訓(xùn)的需求，加強(qiáng)各行業(yè)之間領(lǐng)導(dǎo)層的交流學(xué)習(xí)，杭州華略管理學(xué)院特此在杭州市濱江區(qū)舉辦了以《中高層管理核心能力提升》為主題的公開(kāi)課，本次公開(kāi)課華略管理學(xué)院給予高度的重視，本次課程的定位是精品班，人數(shù)控制在15人..

類別：培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2014/4/1 15:54:59 閱讀（1681）

建設(shè)卓越的企業(yè)文化構(gòu)建管理時(shí)應(yīng)跨過(guò)的9大誤區(qū)培訓(xùn)..

每一個(gè)企業(yè)都會(huì)有自己的企業(yè)文化，企業(yè)為什么要建設(shè)企業(yè)文化呢？因?yàn)槠髽I(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化的時(shí)候，一定要明確企業(yè)應(yīng)該靠什么在社會(huì)中生存發(fā)展，但是企業(yè)在構(gòu)建卓越的企業(yè)文化的時(shí)候，一定要注意以下幾個(gè)誤區(qū)，在某家企業(yè)做企業(yè)..

類別：前瞻思想

2014/4/1 15:52:28 閱讀（1419）

企業(yè)文化管理變革五要素培訓(xùn)

企業(yè)中的管理實(shí)踐變革，必然帶來(lái)對(duì)傳統(tǒng)生活方式的變革挑戰(zhàn)，企業(yè)文化要隨之改變，創(chuàng)造支持變革并使變革維持下來(lái)的企業(yè)環(huán)境。企業(yè)是人的組織，只有企業(yè)的價(jià)值觀和行為方式改變了，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)真正的變革創(chuàng)新，在這里企業(yè)文化管理培訓(xùn)中就給您指出企業(yè)文..

類別：前瞻思想

2014/4/1 15:50:52 閱讀（1669）

企業(yè)人力資源招聘管理培訓(xùn)中的6大潛規(guī)則..

很多人都知道，在不同的行業(yè)都會(huì)有不同行業(yè)的規(guī)則，這里自然就少不了很多潛規(guī)則，但是，你知道嗎？當(dāng)你去招聘會(huì)的時(shí)候，企業(yè)在招聘過(guò)程中潛規(guī)則就已然開(kāi)始了，本文就招聘時(shí)所會(huì)出現(xiàn)的6種潛規(guī)則做一個(gè)說(shuō)明，當(dāng)然這六種潛規(guī)則也是通過(guò)人力資源管理培訓(xùn)時(shí)..

類別：前瞻思想

2014/4/1 15:48:05 閱讀（1982）

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中決策的五種表現(xiàn)

在企業(yè)中，作為企業(yè)中某一個(gè)部門(mén)的主管或者更高層次的領(lǐng)導(dǎo)，肯定難免會(huì)遇到?jīng)Q策的時(shí)候，有些人會(huì)說(shuō)最好的決策就是不決策，也就是說(shuō)誰(shuí)能做出正確的決策就讓誰(shuí)做決策，其實(shí)對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，決策是必須履行的一項(xiàng)職能，有些時(shí)候會(huì)遇到這樣的情況，就是，管..

類別：前瞻思想

2014/4/1 15:45:16 閱讀（1942）

體育品牌困境蔓延美克國(guó)際去年虧2.55億..

美克國(guó)際日前公布了2013年度業(yè)績(jī)。在2012年虧損1.51億元的背景下，美克國(guó)際去年虧損額擴(kuò)大至2.55億元。　　美克國(guó)際的最新業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)顯示，截至2013年末，其銷售額為2.31億元，同比下降30.5%。其中，鞋履..

類別：行業(yè)信息

2014/4/1 15:43:38 閱讀（1875）

《銷售精英瘋狂訓(xùn)練》杭州浩瀚機(jī)電設(shè)備有限公司內(nèi)訓(xùn)成功..

為了提升銷售員以及各級(jí)代理商的銷售能力以及團(tuán)隊(duì)配合的意識(shí)，打造優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)，提升企業(yè)的銷售業(yè)績(jī)，鑒于這個(gè)目的，由杭州浩瀚機(jī)電設(shè)備有限公司主辦，杭州華略管理學(xué)院承辦的《銷售精英瘋狂訓(xùn)練》培訓(xùn)3月30日在杭州蕭山天林高尚酒店召開(kāi)，本次培..

類別：培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2014/3/31 15:35:56 閱讀（1773）

商務(wù)考察之參觀娃哈哈企業(yè)有感

在3月28日，我以助教兼帶團(tuán)的角色來(lái)到了位于杭州下沙的娃哈哈生產(chǎn)基地進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)，我們?cè)缟?:30從杭州濱江區(qū)出發(fā)，在10點(diǎn)左右到達(dá)了杭州娃哈哈下沙生產(chǎn)基地，這是我第一次來(lái)到娃哈哈企業(yè)，因此我還是懷著很激動(dòng)的心情。 ..

類別：知行合一

2014/3/31 15:34:57 閱讀（2526）