《領導力》-中交上航局航道建設內(nèi)訓培訓圓滿成功..
培訓時間：2013年9月25日 培訓企業(yè)：中交上航局航道建設公司 培訓課程：《領導力》 培訓講師：蔣小華 培訓地點：寧波 【課程說明】 杰克•韋爾奇說：我討厭管理，最喜歡領導。的確，成功的公司之所以獲得成功..
《工會領導的方法與藝術》-貴州石化輕紡工會培訓圓滿成功..
培訓時間：2013年9月26日上午 培訓企業(yè)：貴州石化輕紡工會 培訓課程：《工會領導的方法與藝術》 培訓講師：蔣小華 培訓地點：浙江大學 【課程大綱】 第一章 領導是什么 一、你的團隊屬于哪一種呢 二、3個基本問..
體制創(chuàng)新對企業(yè)和員工的意義
創(chuàng)新，真正的創(chuàng)新體制對一個企業(yè)的企業(yè)文化和收入有著巨大的推動作用，影響深遠。成功的創(chuàng)新計劃的實施可以吸引優(yōu)秀人才，提高員工的保留率，推動新的業(yè)務線。并能創(chuàng)建一個敏捷的組織能夠適應不斷變化的環(huán)境。 社會學的創(chuàng)新指的是指人們?yōu)?font face=Arial>..
企業(yè)快速發(fā)展 戰(zhàn)略領導力如何體現(xiàn)..
戰(zhàn)略領導力，主要是指與戰(zhàn)略領導者職位權力與非職位權力相統(tǒng)一的領導力。戰(zhàn)略領導力最本質的含義就是戰(zhàn)略領導人（或每一個領導者）的核心領導力。戰(zhàn)略思考的能力需要平衡今天的表現(xiàn)與未來的機會，戰(zhàn)略思考的能力可以引發(fā)新的思路和未來業(yè)務的主張，而這兩..
企業(yè)轉變?yōu)閯?chuàng)新型企業(yè)應該堅守的四個原則..
21世紀的中國，前國家領導人胡錦濤書記指出：“全面實施人才強國戰(zhàn)略，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念。培養(yǎng)大批具有創(chuàng)新精神的人才，造就有利于人才輩出的良好環(huán)境，充分發(fā)揮人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性，是建設創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略舉措..
韋爾奇四原則 企業(yè)領導者的選人標準..
在大多數(shù)人中，特別在國外人眼中，中國的那些經(jīng)理人各個都是執(zhí)行力很強的，公司大大小小的事都親自過問，都顯得特別忙，一天24小時一秒都浪費，但他們卻缺少一種激勵能力。 原通用電氣董事長兼韋爾奇陳述過他的四大選人標準：一是活力，一個優(yōu)秀..
嫻熟靈活領導造就創(chuàng)新領導力
領導力，通俗的說就是領導的統(tǒng)帥能力，是個領導他都有領導力，只是領導能力強弱區(qū)別，一個領導才能強悍的人肯定領導藝術嫻熟，一個領導才能弱小的人肯定領導藝術粗糙，但不管是嫻熟也好還是粗糙也好，領導還是領導，我們應該尊重他們。 粗糙的領導..
傳統(tǒng)營銷走向幕后新的營銷方式出現(xiàn)..
企業(yè)賴以生存的是源源不斷的顧客，香奈兒，迪奧，愛馬仕，蘭博基尼這些奢侈品牌每年靠產(chǎn)品的品質吸引大量客戶；KFC、麥當勞靠其在中國的營銷吸引大量的小朋友；歐尚、世紀華聯(lián)等大型超市同樣每天有很多人流量，我們不難看出顧客的重要性。 企業(yè)..
《8090后員工管理》-前程無憂HR CLUB沙龍圓滿成..
培訓時間：2013年9月23日 培訓課程：《8090后員工管理》 培訓講師：蔣小華 培訓地點：云南大學 【課程說明】 常言道：沒有難管的員工，只有不會管的上級。 面對8090后員工，這條法則還管用嗎？回答是肯定的，..
《做最好的自己》-杭州二輕集團內(nèi)訓培訓圓滿成功..
培訓時間：2013年9月17日 培訓企業(yè)：杭州二輕集團 培訓課程：《做最好的自己》 培訓講師：蔣小華 培訓地點：杭州 【課程大綱】 第一章：結果導向 1、執(zhí)行力是“我做了嗎”？ 2、..
我和我的小伙伴從Iphone5s看創(chuàng)新管理..
Iphone5s和5c如期和中國的小伙伴們見面了，小伙伴們又開始新的一輪換機潮，我沒看到了蘋果產(chǎn)品在中國的影響力，特別是5S“土豪黃”供不應求。早在Iphone4s和IPhone5問世的時候，人們就對蘋果公司的創(chuàng)..
營銷夢想的開始從基礎抓起
營銷就是以知道市場需求，抓住市場需求欲望，以最好的方案進行推廣，營造需求氛圍。我們平常更多的關注點在于銷售技巧，營銷技巧那些外在，其實我們應該關注營銷人員的基礎，營銷人員的內(nèi)涵。 現(xiàn)代社會的企業(yè)都離不開員工的不斷自我學習，除了提供..
