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企業(yè)追求幸福管理

導(dǎo)讀：汪洋副總理在主政廣東的時候，就提出了建設(shè)幸福廣東的口號；中山市也提出了建設(shè)和美中山與幸福中山的理想。最近，一些組織與政府的相關(guān)部門，還在推動幸福企業(yè)評估工作。由此可見，幸福已不再是社會生活的一個評估標(biāo)準(zhǔn)及追求，它已開始涉及深入企業(yè)..

類別：前瞻思想

2013/4/12 13:34:43 閱讀（1842）

人力資源管理的八個好方法

人力資源規(guī)劃是一個管理過程，通過這個管理可以激發(fā)組織的學(xué)習(xí)氛圍，并且產(chǎn)生能夠支撐各個人力資源管理板塊的管理決策信息，能夠滿足企業(yè)短期或長期能力要求的人力資源戰(zhàn)略和目標(biāo)，對企業(yè)規(guī)劃有著重要的意義。 1、滿足企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的要求..

類別：行業(yè)信息

2013/4/12 11:44:56 閱讀（2035）

善用“敲門磚”讓銷售事半功倍？

每一個人其實(shí)都是推銷員，因?yàn)槲覀兌家谏詈凸ぷ髦胁粩嗤瓿勺晕铱隙ú拍塬@得存在感和價值感。銷售更是如此，它是企業(yè)最重要的環(huán)節(jié)，直接影響企業(yè)的利益和發(fā)展前景。它也是開拓企業(yè)市場的一大利器，直觀的向潛在客戶推介企業(yè)產(chǎn)品。但在實(shí)際工作中，銷售..

類別：前瞻思想

2013/4/12 11:30:59 閱讀（1850）

解讀營銷故事中的錦囊妙計

很多時候，細(xì)節(jié)都是決定成敗的關(guān)鍵。能學(xué)會以小見大，挖掘出平常人看不到的角度，解讀出對自己有益的經(jīng)驗(yàn)抑或智慧，這是取得成功的一個重要因素。許多我們覺得稀松平常的事情，經(jīng)過一番剖析探討，可能就會找到考慮問題不一樣的視角。對于營銷管理者而言，..

類別：前瞻思想

2013/4/12 10:34:52 閱讀（1963）

聚焦農(nóng)夫山泉“質(zhì)量門” 誰才是幕后操縱者？..

食品安全成了近幾年來全民關(guān)注的問題。社會和科技不斷進(jìn)步給人帶來便利和現(xiàn)代化生活的同時，也對自然環(huán)境造成了嚴(yán)重污染。仔細(xì)查看，就會發(fā)現(xiàn)關(guān)于食品類的負(fù)面新聞層出不窮，最近，農(nóng)夫山泉也陷進(jìn)了這樣的泥潭。被指其生產(chǎn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)低于自來水等相關(guān)國標(biāo)。..

類別：前瞻思想

2013/4/11 11:38:29 閱讀（2291）

什么是真正有智慧的營銷？

當(dāng)今，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們生活水平的提高，消費(fèi)者的精神需求高出以往，消費(fèi)者希望物有所值，并且要求更高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量和服務(wù)。服裝店處于服裝銷售鏈的最末端，具有簡單性、被動性、直觀性，顧客是那些登門購買的有消費(fèi)能力或潛在消費(fèi)能力的人。..

類別：前瞻思想

2013/4/11 11:25:04 閱讀（2032）

良好心態(tài)讓銷售成效立竿見影

所謂“江河不拒細(xì)流，故能成其深。”引申開來就說明了一些細(xì)微的東西往往是最關(guān)鍵的。我們都知道，人的情緒和心態(tài)對其生活和工作的狀態(tài)影響很大。負(fù)面情緒和心態(tài)，自然會給生活和工作帶來負(fù)面影響，一個人無論他的能力大小，沒有..

類別：前瞻思想

2013/4/11 10:51:33 閱讀（2356）

銷售人員“被問”之回答技巧寶典

1、價格怎么這么高？答：你認(rèn)為高在那里呢？和哪個產(chǎn)品比使你看起來我們的產(chǎn)品顯的更貴呢？在現(xiàn)有市場上，同檔次的產(chǎn)品還沒有比我們更便宜的，如果您說的是那些小廠的品牌，確實(shí)是比我們的還低，但那決不是和我們一個檔次的。 2、你們的價格是..

類別：前瞻思想

2013/4/11 10:51:24 閱讀（3129）

通信行業(yè)大戰(zhàn)：微信收費(fèi)門愈演愈烈..

導(dǎo)讀：微信收費(fèi)變成一場全民喧嘩的焦點(diǎn)事件，這是中國移動總裁李躍沒有料到的。按照以往的慣例，微信收費(fèi)事件，稱之為“微信收費(fèi)門”更形象。而中國移動，順其自然成為各大媒體和公眾口誅筆伐的目標(biāo)。不過，真正令中國移動感..

類別：行業(yè)信息

2013/4/11 10:22:37 閱讀（2371）

管理者不可不知的四大員工培訓(xùn)

導(dǎo)讀：現(xiàn)如今培訓(xùn)已經(jīng)受到很多企業(yè)的歡迎，不僅企業(yè)新員工需要培訓(xùn)，由于老員工工作時間過程，已經(jīng)很少接觸新的技術(shù)，所以需要企業(yè)培訓(xùn)管理進(jìn)行技能補(bǔ)充，下面我們匯總最受員工歡迎的四種培訓(xùn)管理內(nèi)容：一、員工技能培訓(xùn) 技能培訓(xùn)包括對員工的運(yùn)動..

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2013/4/10 14:01:57 閱讀（2765）

高效銷售團(tuán)隊?wèi)?yīng)營造的三大氛圍

團(tuán)隊的成長和發(fā)展離不開每個團(tuán)體成員的協(xié)作和努力，更重要的還是團(tuán)隊內(nèi)部是否營造出了有利于全員成長的工作氛圍。因?yàn)閳F(tuán)隊的影響對成員的成長史起著直接作用的。那么對于銷售團(tuán)隊來說，要想保持活力和高效率，應(yīng)該營造那些工作氛圍呢？一、競爭氛..

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2013/4/10 11:04:52 閱讀（11382）

績效管理：企業(yè)的致命武器

當(dāng)前，績效管理成為企業(yè)的一個重要課題，而且越來越多的企業(yè)也感到了績效管理管理的難度。如何改變錯誤的績效管理認(rèn)知以及怎樣提高企業(yè)績效管理水平已成為企業(yè)的重要課題。錯誤的績效管理有以下幾點(diǎn)：（1）員工不清楚管理者對下屬的期望，反之..

類別：前瞻思想

2013/4/10 10:43:45 閱讀（3219）

如何使得項(xiàng)目管理易如破竹？

市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，企業(yè)要想發(fā)展，就必須與時俱進(jìn)，時刻對自身進(jìn)行完善提升?；诖耍覀儜?yīng)該針對此而進(jìn)行的一系列工作活動進(jìn)行管理和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，促使各項(xiàng)工作的順利開展。這就需要我們進(jìn)行持之有效的項(xiàng)目管理。所謂“鴻恩..

類別：前瞻思想

2013/4/10 10:25:36 閱讀（2677）