&

一個人有沒有管理能力，就看這2點..

✎ 導(dǎo)語管理干得好不好，就看這2點！在職場上，我們常常聽到這樣的評價：“他是個出色的管理者。” 但到底什么是出色的管理者？評判標準是什么？有人說是決策能力，有人說是團隊協(xié)作能力，但在..

2024/7/8 16:53:35 閱讀（395）

領(lǐng)導(dǎo)眼中的工作能力強就是這6點！..

✎ 導(dǎo)語要能做到這6點，就是一個工作能力很強的人。在職場中，我們經(jīng)常會聽到領(lǐng)導(dǎo)稱贊某些員工工作能力強。那么，在領(lǐng)導(dǎo)眼中，到底什么樣的人才算是工作能力強呢？其實，這無非體現(xiàn)在以下六個方面。 01 匯..

類別：知行合一

2024/6/28 13:42:49 閱讀（725）

這8個工作習慣，讓你的職業(yè)發(fā)展越來越順！..

✎ 導(dǎo)語知道怎么做才能讓自己的職業(yè)發(fā)展越來越順嗎？身在職場，每個人都希望自己的職業(yè)生涯能夠一帆風順，步步高升。但職場競爭日益激烈，想要脫穎而出，就必須養(yǎng)成良好的工作習慣。下面這8個工作習慣，每一個都對你有..

類別：知行合一

2024/6/28 10:07:54 閱讀（1020）

走向管理崗，一定要“狠一點”

✎ 導(dǎo)語作為管理者，就該狠一點！在職場中，尤其在走向管理崗位的道路上，一味地溫和與妥協(xié)只會讓你一直原地踏步。想要真正脫離執(zhí)行層，必須要學會發(fā)狠，要有一種對自己和團隊都絕不妥協(xié)的“狠勁&rdqu..

類別：知行合一

2024/6/27 8:40:20 閱讀（408）

領(lǐng)導(dǎo)最偏愛的人，都有一個共同的特點..

在職場中，單純的工作能力已經(jīng)不再是唯一的評價標準。但總有一些人能夠贏得領(lǐng)導(dǎo)的特別偏愛，成為領(lǐng)導(dǎo)眼中的“紅人”。他們不僅在工作上得心應(yīng)手，更能在團隊中發(fā)揮核心作用。那么，這些人到底有何過人之處，能夠如此..

類別：知行合一

2024/6/25 10:30:30 閱讀（442）

工作能力差的人，都有這8個顯眼特征..

在職場上，總有一些人的工作能力讓人大跌眼鏡。他們不是不努力，而是努力的方向和方法都大有問題。而且這些人往往都有一些共同的特征，讓人一眼就能識別出來。接下來，我們就來細數(shù)這些工作能力差的人身上常有的八個顯眼特征，看看你身邊有沒..

類別：知行合一

2024/6/20 8:58:22 閱讀（651）

當了領(lǐng)導(dǎo)才發(fā)現(xiàn)，沒有實權(quán)也能管好員工！..

✎ 導(dǎo)語那些沒實權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)，用自己的方法管理團隊，效果也不比實權(quán)領(lǐng)導(dǎo)差！你是否曾身陷這樣的困境：身為一個中層管理人員，手上卻沒有實權(quán)？下屬們對你的指令陽奉陰違，你的話語似乎總是缺乏足夠的分量。在這個權(quán)利與責..

類別：知行合一

2024/6/14 11:25:36 閱讀（628）

當上領(lǐng)導(dǎo)才發(fā)現(xiàn)， 7力模型比什么都管用！..

你是否有過這樣的疑問：為什么同樣的起點，有的人能夠在領(lǐng)導(dǎo)崗位上如魚得水，而有的人卻步履維艱？領(lǐng)導(dǎo)力，真的只是讓別人聽從你那么簡單嗎？不，領(lǐng)導(dǎo)力遠不止于此。真正的領(lǐng)導(dǎo)力，是一個綜合的能力體系，我稱之為“7力模型&rdq..

類別：知行合一

2024/6/13 8:47:53 閱讀（568）

想搞好管理，你必須具備的6大能力！..

✎ 導(dǎo)語沒有這6大核心能力，你就不能說自己是合格的管理者。管理能力，是每一位追求卓越的管理者不可或缺的技能裝備。這些能力不僅是管理工作的基石，更是推動團隊發(fā)展、實現(xiàn)企業(yè)目標的關(guān)鍵。沒有這些核心能力，你就不..

類別：知行合一

2024/6/6 9:26:57 閱讀（506）

有這4個跡象，公司就要涼了

在商界，有些跡象如同警鐘，預(yù)示著公司可能正步入衰敗的軌道。其中我觀察到的最為明顯的征兆就是內(nèi)耗。內(nèi)部消耗就像是隱形的殺手，悄無聲息地削弱組織的效率與戰(zhàn)斗力。眾多公司的敗落，并非是敗給外部競爭對手，而是被自身的內(nèi)耗所拖垮。 ..

類別：知行合一

2024/5/31 8:55:05 閱讀（592）

你并非不適合當領(lǐng)導(dǎo)，只是沒明白當領(lǐng)導(dǎo)的精髓..

✎ 導(dǎo)語沒有不適合當領(lǐng)導(dǎo)的人，只是沒掌握當領(lǐng)導(dǎo)的精髓。在這個快節(jié)奏的時代，每個人都可能有機會成為領(lǐng)導(dǎo)者，但并非每個人都能完美勝任這個角色。很多人誤以為領(lǐng)導(dǎo)力就是模仿那些成功的領(lǐng)導(dǎo)者，卻忽視了每個領(lǐng)導(dǎo)者背后的獨..

類別：知行合一

2024/5/28 11:21:56 閱讀（442）

被提拔為主管，5點幫你快速提升管理能力..

恭喜你，新晉主管！你邁上了職場的新臺階，也迎來了前所未有的挑戰(zhàn)。如何在這個新角色中游刃有余，讓團隊信服并跟隨你的腳步？被提拔為主管，這意味著你的肩上多了一份重任，也意味著你需要迅速提升自己的管理能力。別擔心，這里有五大法..

類別：知行合一

2024/5/22 14:29:02 閱讀（831）

員工擺爛，主要是寒了心！

✎ 導(dǎo)語真正的心寒絕不是大吵大鬧，員工的心寒也是畸形的企業(yè)環(huán)境所迫。在職場上摸爬滾打多年，誰沒有遇到過幾個讓人寒心的瞬間？那些老板不兌現(xiàn)的承諾、不成正比的付出與回報、只會耍嘴皮子的同事、看似渺茫的職業(yè)前途&h..

類別：知行合一

2024/5/21 13:16:32 閱讀（580）