日韩人妻少妇性无码系列…_一级毛片久久免费观看_中文字幕人妻有码无码视频_毛片免费在线观看

當前位置: 首頁 > 基本功管理培訓 > 專欄
非物質激勵管理培訓 專欄 》

非物質激勵管理培訓培訓專題,匯集有關非物質激勵管理培訓培訓的相關培訓資訊,非物質激勵管理培訓培訓包括相關公開課、內(nèi)訓課、培訓講師及相關資訊。其中內(nèi)訓課可根據(jù)企業(yè)的實際需求量身定做,具體操作流程可電話咨詢我們的培訓顧問,我們將會全面分析,并和您反復溝通……努力創(chuàng)造培訓效果的最大化。我們已為全國3000多家企業(yè)提供了滿意的培訓服務——復購率達到90%以上。
你可能感興趣的專題: 非物質激勵管理培訓、

公開課
  • 非物質激勵 —心理學在員工激勵中的應用

    地點: 上海 (上海) 時間:2020-01-10

    模塊一:破冰和開場破冰游戲:使學員快速和全身心投入到課程中來在新形勢下:員工的心理激勵越來越重要激勵新方法的研究:最新第五代激勵理論的結論..

  • 非物質激勵—心理學在員工激勵中的應用

    地點: 上海 (上海) 時間:2019-10-10

    課程特色1.注重課前的調(diào)查和課后的輔導落地:讓培訓成為解決管理問題,達成管理目標的工具2.在情境中學習:模似真實管理情境,采用案例式教學,充分調(diào)動員工的學習研究熱情3.采用學員為中心的引導式、教練式的培訓..

內(nèi)訓課
  • 煙草企業(yè)五行領導力與非物質激勵技巧

    主講老師:陳擇華 課程時長:2 天

    一、技術員與技術工職場特點 1、技術員與技術工特點 2、技術員與技術工的生命周期現(xiàn)象3、技術員與技術工離職心理分析 二、管理行為中非物質激勵的偏差與修正 1、輔導行為激勵偏差與修正 離職原因:..

  • 讓員工滿意——非物質激勵與工作動機心理學

    主講老師:孫彥 課程時長:2 天

    課程背景隨著科技發(fā)展和社會環(huán)境的變化,世界呈現(xiàn)出信息化、全球化和多元化的趨勢;企業(yè)中的員工越來越年輕、有個性,并展現(xiàn)出與以往截然不同的價值觀和職業(yè)行為。在你企業(yè)的管理工作中,是否遇到過下面的困惑?-員工總是抱..

  • 如何運用非物質激勵激發(fā)員工動力

    主講老師:王萬多 課程時長:1 天

    一、為什么要做非物質激勵?1、人的需要具有多樣性,非物質需要的存在必然要求實施非物質激勵績效馬斯洛5個需求層次理論奧爾德弗ERG 3個 需要理論【課堂練習】現(xiàn)場寫出自己..

  • 人性需求與行長激勵技巧 ——銀行員工非物質激勵技巧

    主講老師:殷國輝 課程時長:1 天

    第一講:業(yè)績提升來自有效的員工激勵一、網(wǎng)點業(yè)績提升的底層邏輯公式:網(wǎng)點業(yè)績提升=品牌+產(chǎn)品+政策+位置+團隊+資源1. 影響圈與關注圈對業(yè)績提升的啟發(fā)2. 網(wǎng)點負責人的影響圈:團隊的因素公式:員工..

  • 向下溝通與非物質激勵

    主講老師:王群祥 課程時長:1 天

    第一部分:正確溝通才能帶團隊一、溝通的價值與影響要素1、溝通的概念2、高績效團隊的特征四個條件與三個統(tǒng)一3、溝通對團隊績效的價值溝通明確目標..

  • 領導者的非物質激勵 ——教練式領導力系列之2

    主講老師:談煒 課程時長:2 天

    模塊一、開篇-課程介紹課程目標:不是來聽傳統(tǒng)激勵和領導力知識的; 是來經(jīng)歷激勵和領導力訓練,是當場提升能力的課程特性:實戰(zhàn)檢驗、當場剖析、教練指導、立竿見影᠊..

  • 員工非物質激勵 ————系統(tǒng)思考:結構影響行為

    主講老師:陳思杰 課程時長:2 天

    第一部分 領導者的管理問題及現(xiàn)狀:找到問題的根本,開啟激勵的方式巨型企業(yè)在高速發(fā)展壯大后快速倒下的真正原因是什么?——以真實企業(yè)案例開啟學員對領導力和系統(tǒng)思考力重要性的認知為什么所..

  • 非物質激勵的七彩長虹

    主講老師:王群祥 課程時長:1 天

    一、建立激勵管理體系,激發(fā)員工無限動力1.激勵的基本內(nèi)容和原則2.激勵的作用和誤區(qū)3.管理應遵循的激勵方式雙因素理論的應用4.管理者應避開的激勵陷阱二、目標激勵法-挖掘員工最深..

  • 領導者的非物質激勵

    主講老師:談煒 課程時長:1 天

    模塊一、開篇-課程介紹課程目標:不是來聽傳統(tǒng)激勵和領導力知識的; 是來經(jīng)歷激勵和領導力訓練,是當場提升能力的課程特性:實戰(zhàn)檢驗、當場剖析、教練指導、立竿見影᠊..

  • 喚醒沉睡的雄獅 NLP中層領導非物質激勵技術

    主講老師:朱天佑 課程時長:1 天

    第一講:激勵在管理中的應用1、員工心態(tài)分析(1)“無望”心態(tài)(2)“無所求”心態(tài)(3)“躺平”心態(tài)【案例】獵犬試驗2、重..

  • 如何有效實施非物質激勵策略

    主講老師:侯春梅 課程時長:1 天

    導入:錢是最有效的激勵嗎?一、經(jīng)理人的員工激勵意識 (一)激勵的功能1、激勵的強化功能2、..

  • 行政人員積極賦能內(nèi)驅力提升——如何做員工的非物質激勵

    主講老師:祁娜 課程時長:2 天

    一、行政人員內(nèi)驅力“焦點解決新思維SF+“構建1. 自我思維管理“服務意識”(1) 你在為誰工作? (2) 贏利來自于為企業(yè)創(chuàng)造價值(3) 追求卓越的工..

  • 企業(yè)非物質激勵策略全解析

    主講老師:易淑蓉 課程時長:2 天

    一、課程導論與背景分析1、當今企業(yè)面臨的員工激勵挑戰(zhàn)經(jīng)濟下行與市場壓力的影響行業(yè)內(nèi)卷與員工激勵的困境實戰(zhàn)問題解讀:95后、00后員工的管理與激勵難題2、物質激勵的局限性與反思物質激勵的常用手段..

  • 煙草企業(yè)五行領導力與非物質激勵技巧

    主講老師:陳擇華 課程時長:2 天

    一、技術員與技術工職場特點 1、技術員與技術工特點 2、技術員與技術工的生命周期現(xiàn)象3、技術員與技術工離職心理分析 二、管理行為中非物質激勵的偏差與修正 1、輔導行為激勵偏差與修正 離職原因:..

  • 讓員工滿意——非物質激勵與工作動機心理學

    主講老師:孫彥 課程時長:2 天

    課程背景隨著科技發(fā)展和社會環(huán)境的變化,世界呈現(xiàn)出信息化、全球化和多元化的趨勢;企業(yè)中的員工越來越年輕、有個性,并展現(xiàn)出與以往截然不同的價值觀和職業(yè)行為。在你企業(yè)的管理工作中,是否遇到過下面的困惑?-員工總是抱..

  • 非物質性激勵

    主講老師:陳松 課程時長:1 天

    第一單元:變革時代的管理形態(tài)與領導力發(fā)展案例討論:我們的問題只有一個小組討論:管理的難點與挑戰(zhàn)是什么?移動互聯(lián)時代的領導力發(fā)展趨勢團隊管..

  • 如何運用非物質激勵激發(fā)員工動力

    主講老師:王萬多 課程時長:1 天

    一、為什么要做非物質激勵?1、人的需要具有多樣性,非物質需要的存在必然要求實施非物質激勵績效馬斯洛5個需求層次理論奧爾德弗ERG 3個 需要理論【課堂練習】現(xiàn)場寫出自己..

  • 人性需求與行長激勵技巧 ——銀行員工非物質激勵技巧

    主講老師:殷國輝 課程時長:1 天

    第一講:業(yè)績提升來自有效的員工激勵一、網(wǎng)點業(yè)績提升的底層邏輯公式:網(wǎng)點業(yè)績提升=品牌+產(chǎn)品+政策+位置+團隊+資源1. 影響圈與關注圈對業(yè)績提升的啟發(fā)2. 網(wǎng)點負責人的影響圈:團隊的因素公式:員工..

  • 有效激勵:非物質手段激勵團隊的方法策略

    主講老師:穆曉軍 課程時長:2 天

    一、什么是全面薪酬激勵?1、狹義的薪酬和廣義的薪酬2、我們付出的都是成本,我們收獲的都是報酬3、錢很重要,但錢絕不是唯一重要的4、全面薪酬的分類和舉例5、貨幣性報酬和非貨幣性報酬一樣重要!6、..

  • 向下溝通與非物質激勵

    主講老師:王群祥 課程時長:1 天

    第一部分:正確溝通才能帶團隊一、溝通的價值與影響要素1、溝通的概念2、高績效團隊的特征四個條件與三個統(tǒng)一3、溝通對團隊績效的價值溝通明確目標..

  • 領導者的非物質激勵 ——教練式領導力系列之2

    主講老師:談煒 課程時長:2 天

    模塊一、開篇-課程介紹課程目標:不是來聽傳統(tǒng)激勵和領導力知識的; 是來經(jīng)歷激勵和領導力訓練,是當場提升能力的課程特性:實戰(zhàn)檢驗、當場剖析、教練指導、立竿見影᠊..

  • 管理者的非物質[低成本]激勵 ——德魯克管理系列之2

    主講老師:談煒 課程時長:2 天

    DAY 1模塊一、開篇-課程介紹課程目標:不是來聽傳統(tǒng)激勵和領導力知識的; 是來經(jīng)歷激勵和領導力訓練,是當場提升能力的課程特性:實戰(zhàn)檢驗、當場剖析、教練指導、立竿見影 ..

  • 員工非物質激勵 ————系統(tǒng)思考:結構影響行為

    主講老師:陳思杰 課程時長:2 天

    第一部分 領導者的管理問題及現(xiàn)狀:找到問題的根本,開啟激勵的方式巨型企業(yè)在高速發(fā)展壯大后快速倒下的真正原因是什么?——以真實企業(yè)案例開啟學員對領導力和系統(tǒng)思考力重要性的認知為什么所..

  • 非物質激勵的七彩長虹

    主講老師:王群祥 課程時長:1 天

    一、建立激勵管理體系,激發(fā)員工無限動力1.激勵的基本內(nèi)容和原則2.激勵的作用和誤區(qū)3.管理應遵循的激勵方式雙因素理論的應用4.管理者應避開的激勵陷阱二、目標激勵法-挖掘員工最深..

  • 領導者的非物質激勵

    主講老師:談煒 課程時長:1 天

    模塊一、開篇-課程介紹課程目標:不是來聽傳統(tǒng)激勵和領導力知識的; 是來經(jīng)歷激勵和領導力訓練,是當場提升能力的課程特性:實戰(zhàn)檢驗、當場剖析、教練指導、立竿見影᠊..

系統(tǒng)培訓
相關線上課
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們