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電力班組培訓(xùn) 專欄 》

電力班組培訓(xùn)培訓(xùn)專題,匯集有關(guān)電力班組培訓(xùn)培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊,電力班組培訓(xùn)培訓(xùn)包括相關(guān)公開(kāi)課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。其中內(nèi)訓(xùn)課可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求量身定做,具體操作流程可電話咨詢我們的培訓(xùn)顧問(wèn),我們將會(huì)全面分析,并和您反復(fù)溝通……努力創(chuàng)造培訓(xùn)效果的最大化。我們已為全國(guó)3000多家企業(yè)提供了滿意的培訓(xùn)服務(wù)——復(fù)購(gòu)率達(dá)到90%以上。
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公開(kāi)課
內(nèi)訓(xùn)課
  • 電力班組長(zhǎng)綜合管理技能提升訓(xùn)練

    主講老師:龔舉成 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    【課程背景】◆ 一線主管或班組長(zhǎng)能否準(zhǔn)確把握自己的角色與職責(zé)?◆ 面對(duì)上司交付的工作如何來(lái)計(jì)劃、組織、指揮、控制,對(duì)上司交付的工作能否執(zhí)行到位,能否帶領(lǐng)下屬很好地完成?◆ 企業(yè)一線干部如何從經(jīng)驗(yàn)型向知識(shí)型..

  • 電力班組長(zhǎng)壓力情緒管理

    主講老師: 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    一、認(rèn)識(shí)從未知道的自己 n案例:無(wú)法回避的“第二次”職業(yè)規(guī)劃 n 1 、人格與真我的關(guān)系 n 2 、腦心腹三中心的探索 n 3 、九型人格的基礎(chǔ) n 4 、每個(gè)型格的性格解..

  • 電力班組長(zhǎng)綜合管理技能提升訓(xùn)練

    主講老師: 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    頭腦風(fēng)暴:您碰到哪些關(guān)于班組員工管理、自我管理、管理溝通等問(wèn)題?每人提出工作中的難題, 老師將這些難題作為案例在整個(gè)課程中巧妙地穿插,分析。 引子:(案例分析)導(dǎo)入班組長(zhǎng)管理的重要性 第一章、班組長(zhǎng)角色認(rèn)知與..

  • 電力班組長(zhǎng)綜合管理技能提升訓(xùn)練

    主講老師: 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    頭腦風(fēng)暴:您碰到哪些關(guān)于班組員工管理、自我管理、管理溝通等問(wèn)題?每人提出工作中的難題, 老師將這些難題作為案例在整個(gè)課程中巧妙地穿插,分析。 引子:(案例分析)導(dǎo)入班組長(zhǎng)管理的重要性 第一章、班組長(zhǎng)角色認(rèn)知與..

  • 電力班組精細(xì)化管理

    主講老師: 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    第一講:做正確的事—電力班組推行精細(xì)化管理的增值意義 1、一個(gè)煎餅引發(fā)的效率問(wèn)題 2、時(shí)代發(fā)展的需求與挑戰(zhàn) 3、從“鷹的重生”看推行精細(xì)化管理的必要性 4、精細(xì)化管理的..

  • 電力班組長(zhǎng)綜合管理技能提升訓(xùn)練

    主講老師: 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    導(dǎo)言、關(guān)于學(xué)習(xí)的效率及學(xué)習(xí)方法分析 頭腦風(fēng)暴:您碰到哪些關(guān)于班組員工管理、自我管理、管理溝通等問(wèn)題?每人提出工作中的難題, 老師將這些難題作為案例在整個(gè)課程中巧妙地穿插,分析. 引子:(案例分析)導(dǎo)入班組長(zhǎng)管..

  • 電力班組長(zhǎng)綜合管理技能提升訓(xùn)練

    主講老師:陳毓慧 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    (領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)訓(xùn):強(qiáng)調(diào)訓(xùn)練的意義和目的)導(dǎo)言、關(guān)于學(xué)習(xí)的效率及學(xué)習(xí)方法分析頭腦風(fēng)暴:您碰到哪些關(guān)于班組員工管理、自我管理、管理溝通等問(wèn)題?每人提出工作中的難題, 老師將這些難題作為案例在整個(gè)課程中巧妙地..

  • 電力班組長(zhǎng)綜合管理技能提升訓(xùn)練

    主講老師:陳毓慧 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    (領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)訓(xùn):強(qiáng)調(diào)訓(xùn)練的意義和目的)導(dǎo)言、關(guān)于學(xué)習(xí)的效率及學(xué)習(xí)方法分析頭腦風(fēng)暴:您碰到哪些關(guān)于班組員工管理、自我管理、管理溝通等問(wèn)題?每人提出工作中的難題, 老師將這些難題作為案例在整個(gè)課程中巧妙地..

  • 電力班組安全生產(chǎn)管理

    主講老師:宋國(guó)正 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    第一講:走進(jìn)供電企業(yè)班組管理一、班組管理的基本特點(diǎn)1. 規(guī)模小而結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單2. 工作細(xì)而具體3. 管理實(shí)而任務(wù)重4. 工作環(huán)境相對(duì)艱苦二、班組管理的內(nèi)容1. 班組日常工作中必須履行的16條主..

  • 卓越電力班組長(zhǎng)能力提升

    主講老師:郭衛(wèi)國(guó) 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    一、班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理概述1、什么是現(xiàn)場(chǎng)管理,什么是現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理2、現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理的基本理念—細(xì)節(jié)決定成敗3、現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理的基本流程--基爾霍夫定律運(yùn)用5S:實(shí)現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理的基礎(chǔ) ..

  • 順勢(shì)而為—電力班組長(zhǎng)自我管理與自我提升

    主講老師:張曦月 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    第一節(jié):班組長(zhǎng)角色認(rèn)知與自我定位一、角色認(rèn)知1、班組長(zhǎng)的作用2、班組長(zhǎng)的職責(zé)3、班組長(zhǎng)的產(chǎn)生途徑4、班組長(zhǎng)的管理角色認(rèn)知5、班組長(zhǎng)的主要工作內(nèi)容二、個(gè)人素養(yǎng)1、班組長(zhǎng)具有較高社會(huì)與管理..

  • 新時(shí)期電力班組長(zhǎng)的角色定位與管理認(rèn)知(線上課程)

    主講老師:張曦月 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    第一節(jié):班組的地位與作用一、班組在企業(yè)中的地位1、任務(wù)體2、責(zé)任體3、使命體二、班組管理內(nèi)容1、質(zhì)量管理2、成本管理3、進(jìn)度管理4、安全管理5、士氣管理6、效益管理三、..

  • 順勢(shì)而為—電力班組長(zhǎng)自我管理與自我提升

    主講老師:李開(kāi)東 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    時(shí)間 培訓(xùn)主題(維度) 課程詳細(xì)上午 班組長(zhǎng)管理能力提升 第一講班組長(zhǎng)的角色認(rèn)知與崗位職責(zé)強(qiáng)化 1、什么是角色2、班組長(zhǎng)是核心人才3、班組長(zhǎng)的七種類型4、班組長(zhǎng)角色要求--認(rèn)清自己,扮好角色5..

  • 電力班組長(zhǎng)規(guī)范化管理——班組長(zhǎng)“四會(huì)”能力再塑 ——實(shí)現(xiàn)從業(yè)務(wù)到管理的轉(zhuǎn)變與提升

    主講老師:龍生 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    訓(xùn)前:電力企業(yè)班組長(zhǎng)“四會(huì)”能力課程需求調(diào)研專題問(wèn)卷課程導(dǎo)入:課程簡(jiǎn)述+學(xué)習(xí)引導(dǎo)+課程開(kāi)場(chǎng)前言篇:電力班組長(zhǎng)“四會(huì)”能力模型設(shè)計(jì)與應(yīng)用思路一、能力模型整體概..

  • 電力班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理專題培訓(xùn)

    主講老師:郭衛(wèi)國(guó) 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    培訓(xùn)大綱 導(dǎo)入生產(chǎn)班組規(guī)范管理 電力作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理綜述 觸目驚心的數(shù)字 安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻的原因和對(duì)策 電力企業(yè)安全生產(chǎn)的內(nèi)涵 電力安全生產(chǎn)的重要意義 為什么要規(guī)范化管理? 規(guī)范化與安全生產(chǎn)的聯(lián)系 《電網(wǎng)生產(chǎn)班組規(guī)范..

  • 安全+電力班組長(zhǎng)“四會(huì)”修煉

    主講老師:李開(kāi)東 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    第一部分:《2021安全生產(chǎn)法》重點(diǎn)解讀一、安全生產(chǎn)總體要求1、安全生產(chǎn)法立法目的(第1條)2、安全生產(chǎn)理念、方針、策略(第3條-1)3、三個(gè)必須和職工參與(第3條-2)4、全員安全生產(chǎn)責(zé)任制和雙..

  • 疫情防控保供電-- 疫情下的電力班組長(zhǎng)管理提升培訓(xùn)

    主講老師:李開(kāi)東 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    第一講: 班組現(xiàn)場(chǎng)管理心法9招第一招、限制選擇法1、限制選擇法解決管理問(wèn)題1)只圖方便2)生產(chǎn)中常見(jiàn)案例剖析2、限制選擇法控制原理1)約束出效率2)經(jīng)典案例剖析3、限制選擇法在班組的..

  • 新時(shí)期電力班組長(zhǎng)的角色定位與管理認(rèn)知

    主講老師:張曦月 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    第一部分:班組的地位與作用一、班組在企業(yè)中的地位1、任務(wù)體2、責(zé)任體3、使命體二、班組管理內(nèi)容1、質(zhì)量管理2、成本管理3、進(jìn)度管理4、安全管理5、士氣管理6、效益管理三..

  • 電力班組“五化”管理,提升班組管理水平

    主講老師:張曦月 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    一、重新認(rèn)識(shí)“五化”班組1、重新認(rèn)識(shí)下管理;2、五化中“化”的具體解讀;3、五化的具體內(nèi)涵;4、推行五化的必要性;5、兩個(gè)理念的轉(zhuǎn)變二、現(xiàn)場(chǎng)5S..

  • 電力班組/站長(zhǎng)講課培訓(xùn)綱要

    主講老師:郭衛(wèi)國(guó) 課程時(shí)長(zhǎng):1 天

    第一篇 班組管理基礎(chǔ)篇一、管理與班組管理1. 意識(shí)管理1)黨建引領(lǐng)2)保壘作用和先鋒模范帶頭作用的歷史傳承3)群團(tuán)力量4)積極向上激勵(lì)5)電力改革6)新時(shí)代形勢(shì)及政治意識(shí)7)能源革..

  • 電力班組文化提升

    主講老師:李開(kāi)東 課程時(shí)長(zhǎng):1 天

    第一講:企業(yè)班組管理面臨問(wèn)題1、班組管理的重要性2、企業(yè)在風(fēng)平浪靜之后的風(fēng)起云涌 1)農(nóng)民最擔(dān)心什么-青黃不接2)企業(yè)面臨什么3)案例:老員工、新員工差異有多大3、企業(yè)人才池特點(diǎn) 1)有資..

  • 電力班組合規(guī)管理專題培訓(xùn)

    主講老師:張曦月 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    第一節(jié):國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)于合規(guī)管理的指示和批示1、大合規(guī)理念的提出2、國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)于中央企業(yè)合規(guī)管理的指示和批示第二節(jié):國(guó)家對(duì)于中央企業(yè)合規(guī)管理的要求一、《中央企業(yè)合規(guī)管理指引》的出臺(tái)1、《指引》出臺(tái)..

  • 精益班組安全文化體系

    主講老師:邢子棟 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    【課程大綱】第一單元:認(rèn)識(shí)我們的問(wèn)題,并深刻理解班組安全的重要意義第一節(jié):認(rèn)識(shí)我們的問(wèn)題細(xì)節(jié)決定成敗人的品質(zhì)決定細(xì)節(jié)管理者的產(chǎn)品是屬下的行為第二節(jié):安全管理的內(nèi)容和概念班組安全的定..

  • 從傳統(tǒng)走向精益-高效的精益班組管理

    主講老師:康建平 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    【課程背景】1.客戶的要求高,我們的成本高,但是我們的效率卻不高,品質(zhì)不穩(wěn)定,交期不準(zhǔn)時(shí)。2.想要改善不知從何入手,以前學(xué)的理論性太強(qiáng),到操作層面上就不行了3.每天都做點(diǎn)的改善,不知系統(tǒng)如何改善,不知收集..

  • 基層管理創(chuàng)新--細(xì)胞體班組培訓(xùn)班

    主講老師:何偉 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    一、內(nèi)容特色——創(chuàng)新性:江蘇大任智庫(kù)和南京地鐵結(jié)合智業(yè)時(shí)代的組織特征,創(chuàng)造性地提出并實(shí)踐了“細(xì)胞體班組”的創(chuàng)建方式。相比過(guò)往傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)“科層制&rdq..

系統(tǒng)培訓(xùn)
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