廣東公開(kāi)課
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-東莞 課程價(jià)格：4580 元 開(kāi)課時(shí)間：2022-03-04 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理東莞：2022年03月04-05日廣州：2022年04月15-16日•培訓(xùn)議程08:30-08:55 簽到 Register 12:00-13:00 午.. |
| 新版FMEA潛在失效模式和后果分析 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：3800 元 開(kāi)課時(shí)間：2022-03-04 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：FMEA潛在失效模式和后果分析培訓(xùn)時(shí)間：2022年03月04-05日 廣州培訓(xùn)對(duì)象：品質(zhì)人員、設(shè)計(jì)人員、工程人員、制造人員、物流人員等各部門人員均可參加課程背景:如何做到真正的降低風(fēng)險(xiǎn)？如何做到真正的預(yù)防.. |
| 創(chuàng)一流培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：3980 元 開(kāi)課時(shí)間：2022-03-03 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：創(chuàng)一流培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班——讓培訓(xùn)協(xié)同戰(zhàn)略、助推業(yè)務(wù)、促進(jìn)績(jī)效、文化化育1、無(wú)法有效管控學(xué)習(xí)質(zhì)量？2、核心人才成才周期長(zhǎng)？3、各部門的學(xué)習(xí)難以起到助推業(yè)務(wù)的作用？4、培訓(xùn)沒(méi)法協(xié)同戰(zhàn)略、.. |
| PPT高手之路---PPT排版設(shè)計(jì)與商務(wù)模板制作（中級(jí)） |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-佛山 課程價(jià)格：3800 元 開(kāi)課時(shí)間：2022-02-26 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：1 了解各類專業(yè)商務(wù)幻燈片（可供課后參考）1.1 公司介紹類PPT1.2 產(chǎn)品宣傳類PPT1.3 數(shù)據(jù)報(bào)表類PPT1.4 圖片展示類PPT1.5 優(yōu)劣幻燈片對(duì)比展示1.6 各種常用PPT素材介紹2 PPT.. |
| 提升幸福力 ——現(xiàn)代組織生態(tài)下的情緒壓力管理藝術(shù) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-東莞 課程價(jià)格：2800 元 開(kāi)課時(shí)間：2022-02-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、提升邁向幸福的自我意識(shí)能力：認(rèn)知自己的情緒壓力，勿淪為“感覺(jué)的奴隸”1)情緒的功能n 動(dòng)機(jī)和喚醒功能n 對(duì)認(rèn)知和決策的影響：情緒-行為循環(huán)模式n 社會(huì)功能：情緒的驅(qū)動(dòng)和干擾作用2）五種普遍.. |
| 職業(yè)培訓(xùn)師能力提升系列之精湛課程開(kāi)發(fā) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：2800 元 開(kāi)課時(shí)間：2022-02-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程大綱：A：Analysis——課程開(kāi)發(fā)的分析 第一項(xiàng)修煉：學(xué)員個(gè)性分析——運(yùn)用性格分析提升培訓(xùn)效果 如何掌握學(xué)員的心理？ 如何認(rèn)識(shí)學(xué)員的個(gè)性？如何滿足個(gè)性差異的 學(xué)員需求？.. |
| 華為產(chǎn)品持續(xù)成功的DNA——產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃全景訓(xùn)戰(zhàn) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3980 元 開(kāi)課時(shí)間：2022-02-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程介紹：華為產(chǎn)品的持續(xù)成功，背后有一整套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬇c方法。任正非傾力打造產(chǎn)品管理體系，最終讓華為實(shí)現(xiàn)了《從偶然到必然》所描述的持續(xù)成功。打造成功的產(chǎn)品，必須有一套系統(tǒng)的規(guī)劃方法，才能實(shí)現(xiàn)“先勝而后戰(zhàn)”。.. |
| 校園招聘和面試技巧實(shí)務(wù) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：3800 元 開(kāi)課時(shí)間：2022-02-23 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【內(nèi)容大綱】：第一部分 校園招聘前期策劃與安排1、校園招聘的注意要點(diǎn) 校招的流程、風(fēng)險(xiǎn)解析 校招人員應(yīng)該注意的要點(diǎn)2、校園招聘的任務(wù)設(shè)計(jì) 籌備階段任務(wù)設(shè)計(jì) 面試階段任務(wù)設(shè)計(jì) 錄用階段任務(wù)設(shè)計(jì) 總結(jié)階.. |
| 基于管理心理學(xué)-柔性管理新生代 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-東莞 課程價(jià)格：3800 元 開(kāi)課時(shí)間：2022-01-14 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程大綱A syllabus第一單元 新生代員工的特質(zhì)及焦點(diǎn)解讀1. 新生代員工的認(rèn)知u 成長(zhǎng)環(huán)境及社會(huì)教育u 文化沖突與社會(huì)關(guān)注u 心理健康及情緒反饋認(rèn)知重塑：管理者眼中的新生代職場(chǎng)上的表現(xiàn)大數(shù)據(jù)分析：90.. |
| 基于員工能力的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)培訓(xùn)大綱 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3800 元 開(kāi)課時(shí)間：2022-01-14 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【課程大綱】 第一講 薪酬體系 1. 全面薪酬概念及其構(gòu)成 2. 薪酬概念的理解及其工作中.. |
| 從邏輯到呈現(xiàn) ——重新定義PPT |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：3800 元 開(kāi)課時(shí)間：2022-01-12 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：1 報(bào)告認(rèn)識(shí)有新知：企業(yè)管理PPT報(bào)告的四大核心要素(一) 標(biāo)桿研究：解讀管理型PPT報(bào)告背后的邏輯(二) 4大核心要素：邏輯清晰、表達(dá)形象、觀點(diǎn)突出、展示專業(yè)2 問(wèn)題分析有邏輯：PP.. |
| 洞悉市場(chǎng)：市場(chǎng)調(diào)研、分析與診斷 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：3800 元 開(kāi)課時(shí)間：2022-01-07 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【課程大綱】一、洞悉市場(chǎng)的基本思維和技術(shù)邏輯1）洞悉市場(chǎng)，洞悉什么？用來(lái)做什么？2）市場(chǎng)洞悉的五大分析模型3）客戶分析：目標(biāo)客戶在哪？需求是什么？4）競(jìng)品分析：競(jìng)品是誰(shuí)？競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在哪里？5）環(huán)境分析：宏觀經(jīng)濟(jì)及政.. |
| MTP—中層管理技能提升 ---------管理才能發(fā)展 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：3800 元 開(kāi)課時(shí)間：2022-01-07 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程大綱第一部分：現(xiàn)代管理者的全局思維方式與角色任務(wù)n 視頻學(xué)習(xí)：管理者的困惑n 管理者與專業(yè)能手之間的區(qū)別n 管理者常犯的三種錯(cuò)誤：角色錯(cuò)位、人際技能欠缺、心態(tài)落差n 管理者應(yīng)具備經(jīng)營(yíng)者的思維—人治.. |
| 基于價(jià)值創(chuàng)造的年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行12.30 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：4980 元 開(kāi)課時(shí)間：2021-12-30 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：基于價(jià)值創(chuàng)造的年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行——培訓(xùn)如何協(xié)同戰(zhàn)略、助推業(yè)務(wù)、促進(jìn)績(jī)效、文化化育課程背景：1、無(wú)法有效管控學(xué)習(xí)質(zhì)量？2、核心人才成才周期長(zhǎng)？3、各部門的學(xué)習(xí)難以起到助推業(yè)務(wù)的作用？4.. |
| 賦能演講-管理者的商務(wù)演講與表達(dá) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：0 元 開(kāi)課時(shí)間：2021-12-11 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、導(dǎo)入&職業(yè)生涯的金鑰匙&演講對(duì)職業(yè)生涯的重要二、言之有理——演講概論&演講二字的含義演講的類型演講二字的含義᠋.. |
| 華為是如何打造研發(fā)鐵軍的 ——研發(fā)績(jī)效管理和員工激勵(lì)高級(jí)實(shí)務(wù) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3980 元 開(kāi)課時(shí)間：2021-12-03 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程介紹：績(jī)效管理的一般過(guò)程（績(jī)效目標(biāo)制定、輔導(dǎo)、評(píng)價(jià)與反饋的基本循環(huán)）大家都知道，但真正做出成效者卻不多?？?jī)效管理做不好的根本癥結(jié)，關(guān)鍵是管理者對(duì)績(jī)效管理背后的邏輯理解不透徹，把績(jī)效管理簡(jiǎn)單化、片面化、教條化了。授課講.. |
| 360度決勝在基層一線主管工作坊 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3800 元 開(kāi)課時(shí)間：2021-12-03 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：360度決勝在基層一線主管工作坊一、課程前言：1、一線主管是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本單位，是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織上的一個(gè)個(gè)細(xì)胞，是企業(yè)的細(xì)胞，企業(yè)肌體是否健壯，要看每一個(gè)細(xì)胞的狀態(tài)，細(xì)胞狀態(tài)如何，關(guān)鍵是主管.. |
| 基于價(jià)值創(chuàng)造的年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：4980 元 開(kāi)課時(shí)間：2021-12-02 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：基于價(jià)值創(chuàng)造的年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行——培訓(xùn)如何協(xié)同戰(zhàn)略、助推業(yè)務(wù)、促進(jìn)績(jī)效、文化化育課程背景：1、無(wú)法有效管控學(xué)習(xí)質(zhì)量？2、核心人才成才周期長(zhǎng)？3、各部門的學(xué)習(xí)難以起到助推業(yè)務(wù)的作用？ .. |
| 基于3P+1M的薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：4580 元 開(kāi)課時(shí)間：2021-11-27 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程綱要（薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)，兩天12H）第一天（9:00-12：00，13：30-17:00）第一講：薪酬管理概述薪酬設(shè)計(jì)的整體框架及付酬理念薪酬管理的常見(jiàn)難點(diǎn)（以案例形式講解）不同行業(yè)薪酬管理的特點(diǎn)不同管.. |
| 如何減少庫(kù)存及提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：4200 元 開(kāi)課時(shí)間：2021-11-26 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【課程大綱】第一部分、由傳統(tǒng)物料倉(cāng)儲(chǔ)管理向現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)化倉(cāng)庫(kù)管理轉(zhuǎn)化（培訓(xùn)目標(biāo)——理解傳統(tǒng)倉(cāng)庫(kù)物流與新時(shí)代倉(cāng)庫(kù)物流的差距，實(shí)現(xiàn)立體化物流，降低成本，提高效率）一、內(nèi)部環(huán)境給企業(yè)帶來(lái)的挑戰(zhàn)1、流程不夠合理和.. |
熱門培訓(xùn)講師
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