人力資源公開(kāi)課
| 價(jià)值創(chuàng)造型企業(yè)大學(xué)研修班7月班 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：5000 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-07-16 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：價(jià)值創(chuàng)造型企業(yè)大學(xué)研修班7月班【課程背景】企業(yè)大學(xué)建設(shè)如火如荼、方興未艾，然而在傳統(tǒng)規(guī)范化建設(shè)思維影響下，絕大多數(shù)企業(yè)大學(xué)是花費(fèi)大量資金進(jìn)行著低水平的建設(shè)的成本中心，所創(chuàng)造的價(jià)值有限。新常態(tài)下，深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)的壓力與日俱增，.. |
| RTC，大數(shù)據(jù)時(shí)代下的性格解碼與職場(chǎng)識(shí)人術(shù) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：600 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-07-15 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：每一個(gè)人，都有三我：自然本我，工作中我，他人看我。你了解你的“本我”（自然本我）嗎？你了解自己的本我特質(zhì)嗎？你了解自己的各項(xiàng)行為表現(xiàn)嗎？你了解自己的人事原則、學(xué)習(xí)模式、自信水平、事務(wù)處理模型、決策模式.. |
| 入職、在職、離職風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：5580 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-07-03 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益： 課程大綱： .. |
| 跨地區(qū)用工風(fēng)險(xiǎn)管控 暨北上廣深蘇浙勞動(dòng)人事政策差異解析 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3500 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-06-17 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益： 一、靈活用工新類(lèi)型案件與裁審口徑 1、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》實(shí)施后的裁審口徑 ?。?）違.. |
| 繪制戰(zhàn)斗力提升地圖 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：9800 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-06-12 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：課程背景移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代企業(yè)的挑戰(zhàn)老板：“不清楚隊(duì)伍啥時(shí)候、哪里、會(huì)現(xiàn)啥問(wèn)題？”HR：“如何增加話語(yǔ)權(quán)?如何提升影響力？”量化預(yù)警，提升組織戰(zhàn)斗力——移.. |
| TTT之高效演講、表達(dá)呈現(xiàn)技巧與口才訓(xùn)練 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：3280 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-06-05 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：課程背景：商務(wù)演講與呈現(xiàn)，正日益成為職業(yè)人士必備的素質(zhì)之一！通過(guò)表達(dá)來(lái)傳遞信息，是一種有益和有力地影響并說(shuō)服他人的手段。演講與呈現(xiàn)的能力不僅能夠讓您的話更可信，而且能夠加強(qiáng)您的職業(yè)信服力。然而，不是每個(gè)人都能夠自然而然的進(jìn)行流暢.. |
| 基于量化的培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3960 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-05-27 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：模塊一：基于組織發(fā)展、量化的人才培訓(xùn)體系 業(yè)務(wù)需求、組織發(fā)展與人才培養(yǎng) 基于職業(yè)和組織發(fā)展量化的培訓(xùn)體系 以職業(yè)生涯管理為中樞的新型人力資源管理體系 職業(yè)生.. |
| 績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3960 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-05-25 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：課程背景：培養(yǎng)、保留、吸引優(yōu)秀員工，您的企業(yè)做到了嗎？您的企業(yè)存在以下問(wèn)題嗎？1、績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)企業(yè)都很重視，人力部門(mén)也下了很大力氣，但結(jié)果仍然是員工不滿意，老板也不滿意。² 激勵(lì)機(jī)制應(yīng)該如何設(shè)計(jì)，才能充分調(diào)動(dòng).. |
| 薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)--趙國(guó)軍，北京 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3960 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-05-23 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)一、課程信息：課程名稱(chēng)：薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)開(kāi)課時(shí)間：2015年3月26-27日、5月23-24日、8月22-23日、11月21-22日上課地點(diǎn)：北京市課程老師：趙國(guó)軍開(kāi)課時(shí)長(zhǎng)：2天標(biāo)準(zhǔn)學(xué)員數(shù).. |
| HR as Coach |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：4500 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-05-22 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：引言即使我們不愿承認(rèn)，卻已成為既定的事實(shí)——企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)逐漸集中于人的競(jìng)爭(zhēng)?，F(xiàn)代企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，已經(jīng)不能再單純地用資產(chǎn)與規(guī)模這樣的條件來(lái)衡量與駐足，真正關(guān)鍵的是——人的力量！在這一點(diǎn)上，.. |
| 第六項(xiàng)修煉：培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：1800 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-05-22 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：培訓(xùn)時(shí)間：05月22日上海周五 06月26日廣州周五 10月23日深圳周五 11月20日上海周五【課程前言】培訓(xùn)的效果在哪里？為什么努力了50余年，培訓(xùn)評(píng)估仍然無(wú)法令人信服的做到績(jī)效層？培訓(xùn)管理者如何向企業(yè)、向領(lǐng).. |
| 高效招聘與選材技巧 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3280 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-05-21 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：課程大綱：第一篇 準(zhǔn)備篇：招聘前期準(zhǔn)備中招聘，創(chuàng)造價(jià)值Ø 【案例討論1】A公司的發(fā)展之困Ø 招聘如何為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值Ø 招聘=招募+甄選Ø 招聘工作的本質(zhì)：匹.. |
| 招聘甄選技能實(shí)戰(zhàn)演練工作坊高級(jí)培訓(xùn)班 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：云南-昆明 課程價(jià)格：2200 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-05-18 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)2015年5月18日至5月19日地點(diǎn)：昆明市會(huì)務(wù)組根據(jù)各單位回傳報(bào)名回執(zhí)表，于開(kāi)班前一星期以傳真形式通知參加培訓(xùn)人員具體報(bào)到地點(diǎn)、乘車(chē)路線及相關(guān)注意事項(xiàng)等。培訓(xùn)內(nèi)容單元一：卓越管理者的選人之道1、根據(jù)企.. |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技能——人才的選、育、用、留技術(shù) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3200 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-05-15 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：第一單元：人力資源管理基礎(chǔ)概念1. 什么是人力資源管理？人力資源管理的定義人力資源管理的基本職能人才管理與人力資源管理2. 直線經(jīng)理學(xué)習(xí)人力資源管理的重要意義管理者的基本職能衡量管理者是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)是什么.. |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技能 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3200 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-05-15 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：【課程背景】·部門(mén)應(yīng)該如何設(shè)定自己的用人編制、控制好薪酬成本？·如何快速選對(duì)合適的人才，并最大限度激發(fā)其績(jī)效潛能？·如何有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的激情，提高團(tuán)隊(duì)的整體執(zhí)行力和績(jī)效？&mi.. |
| TTT培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)師 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：1760 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-05-14 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：第一單元 成人學(xué)習(xí)原理1、成人學(xué)習(xí)心理分析2、成人學(xué)習(xí)模式與學(xué)習(xí)思考曲線培訓(xùn)師要知道的右腦密碼3、建構(gòu)有效的學(xué)習(xí)刺激工具包第二單元 培訓(xùn)前的應(yīng)知應(yīng)會(huì)與課程開(kāi)發(fā)技巧1、內(nèi)部培訓(xùn)師的角色定位與素質(zhì)要求2、內(nèi)訓(xùn)師的.. |
| 價(jià)值創(chuàng)造型企業(yè)大學(xué)研習(xí)班 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：5000 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-05-14 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：價(jià)值創(chuàng)造型企業(yè)大學(xué)研習(xí)班最優(yōu)模式助您：少奮斗三至五年達(dá)到更高的高度【課程背景】企業(yè)大學(xué)建設(shè)如火如荼、方興未艾，然而在傳統(tǒng)規(guī)范化建設(shè)思維影響下，絕大多數(shù)企業(yè)大學(xué)是花費(fèi)大量資金進(jìn)行著低水平的建設(shè)的成本中心，所創(chuàng)造的價(jià)值有限。新常.. |
| TTT培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)師 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：1760 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-05-14 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：培訓(xùn)大綱第一單元成人學(xué)習(xí)原理1、成人學(xué)習(xí)心理分析2、成人學(xué)習(xí)模式與學(xué)習(xí)思考曲線培訓(xùn)師要知道的右腦密碼3、建構(gòu)有效的學(xué)習(xí)刺激工具包第二單元培訓(xùn)前的應(yīng)知應(yīng)會(huì)與課程開(kāi)發(fā)技巧1、內(nèi)部培訓(xùn)師的角色定位與素質(zhì)要求.. |
| 最新薪酬體系——關(guān)鍵工作職責(zé)定位法（KPO） |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：5500 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-05-13 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：課程大綱一、 目前企業(yè)薪酬體系存在的問(wèn)題1. 按職位定薪還是按工作定薪？ 2. 為什么企業(yè)不敢公開(kāi)薪資？3. 做多做少、做與不做薪資變嗎？ 4. 薪資是在激勵(lì)還是在激怒員工？5. 企業(yè)支出的薪資是否值得？二、.. |
| Excel在人力資源管理中的高級(jí)應(yīng)用 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3980 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-05-07 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：模塊一：小小技巧讓你輕輕松松獲取所需源頭數(shù)據(jù)1.制作用戶友好界面的通用表格的方法. 讓你不再為收集的表格不符合你的要求而犯愁。 讓填表的人明白你的需求，只填你讓他填的內(nèi)容和格式。 如何友好地提示數(shù)據(jù)錯(cuò)誤 案例：友好表.. |
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