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盛斌子建材家居培訓“巔峰銷售”手冊(3)

盛斌子建材家居培訓“巔峰銷售”手冊(3)..

盛斌子建材家居培訓“巔峰銷售”手冊(3) 講師/建材家居渠道管理銷售管理專家盛斌子老師 a、為裝飾公司提供全套的產(chǎn)品資料和樣板,或在裝飾公司的業(yè)務室、設計室、展廳、樣板房內(nèi)陳列產(chǎn)品KT板、樣板、色卡等資料; ..

類別:營銷策略

盛斌子 2017/2/23 13:25:32 閱讀(3065)

盛斌子建材家居培訓“巔峰銷售”手冊(2)

盛斌子建材家居培訓“巔峰銷售”手冊(2)..

盛斌子建材家居培訓“巔峰銷售”手冊(2) 講師/建材家居渠道管理銷售管理專家盛斌子老師 (一)初始階段拜訪的工作目標: 1、認識裝飾公司的設計部、采購部、施工隊的人員以及老板,并分別和他們有比較簡單的接觸讓..

類別:營銷策略

盛斌子 2017/2/23 13:24:13 閱讀(3199)

盛斌子建材家居培訓“巔峰銷售”手冊(1)

盛斌子建材家居培訓“巔峰銷售”手冊(1)..

盛斌子建材家居培訓“巔峰銷售”手冊(1) 講師/建材家居渠道管理銷售管理專家盛斌子老師 P1 建材家居全屋智能速裝系統(tǒng) LOGO 中國深圳 P3 銷售有困難,建材家居來幫您 本營銷手冊致力于解決代理商銷..

類別:營銷策略

盛斌子 2017/2/23 13:22:46 閱讀(3189)

譚文平老師4.0業(yè)績倍增課程發(fā)布會

譚文平老師4.0業(yè)績倍增課程發(fā)布會..

2017最值得期待企業(yè)管理發(fā)布會-4.0企業(yè)利潤倍增系統(tǒng) 如何利用人性弱點形成體系化管理模式 讓員工如同打怪升級一樣愛上這套管理系統(tǒng) 快、準、狠別再被哪些晦澀難懂的管理方法給迷惑了,讓管理回歸本質(zhì) 深圳掃描網(wǎng)(新華翰科技..

類別:人力資源

譚文平 2017/2/16 16:01:55 閱讀(3539)

新勞動合同法實操應對策略

新勞動合同法實操應對策略

新《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧 培訓時間: 2017年3月3-4日―――上海(A單元) 2017年3月10-11日――深圳(A單元) 2017年..

類別:人力資源

鐘永棣 2017/2/14 16:00:01 閱讀(3619)

勞動者給單位造成損失,需承擔賠償責任嗎?

勞動者給單位造成損失,需承擔賠償責任嗎?..

勞動者給單位造成損失,需承擔賠償責任嗎? (本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)) 依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號)及相關民法理論,勞動者因錯過給用人單位造成經(jīng)濟損失的,應當承擔賠償責任。過錯分為故意與過失,過失..

類別:人力資源

鐘永棣 2017/2/14 15:56:54 閱讀(3433)

淮海控股集團2017年降本10%項目啟動大會

淮??毓杉瘓F2017年降本10%項目啟動大會..

2017年1月13-17日,著名精益運營專家姜上泉導師在中國民營500強企業(yè)淮??毓杉瘓F主導2017年降本10%項目啟動大會和咨詢輔導。1月14日上午,集團隆重召開2017年降本10%啟動大會,集團董事長、集團各中心副總裁、宗申車..

類別:生產(chǎn)管理

姜上泉 2017/1/19 19:44:41 閱讀(3365)

2017年全能演藝圈藝人經(jīng)紀人培訓免費推薦工作

2017年全能演藝圈藝人經(jīng)紀人培訓免費推薦工作..

招生簡章 官網(wǎng)www.ylsxy.net公眾平臺微信號yuleshangxueyuan 隨著中國電影第一法《電影產(chǎn)業(yè)促進法》正式出臺,這是我國文化產(chǎn)業(yè)第一部法律,中國政府現(xiàn)已大力扶持文化產(chǎn)業(yè),未來文化產(chǎn)業(yè)或?qū)⒊蔀榘灾鳌,F(xiàn)今的電影、..

類別:管理技能

姜上泉 2017/1/11 17:14:02 閱讀(2983)

娛樂圈全能明星經(jīng)紀人培訓就業(yè)班

娛樂圈全能明星經(jīng)紀人培訓就業(yè)班

招生簡章 官網(wǎng)www.ylsxy.net公眾平臺微信號yuleshangxueyuan 隨著中國電影第一法《電影產(chǎn)業(yè)促進法》正式出臺,這是我國文化產(chǎn)業(yè)第一部法律,中國政府現(xiàn)已大力扶持文化產(chǎn)業(yè),未來文化產(chǎn)業(yè)或?qū)⒊蔀榘灾鳌,F(xiàn)今的電影、..

類別:營銷策略

姜上泉 2017/1/11 17:13:17 閱讀(2722)

管理者順應下屬呼聲修身是一種削足適履的自我折磨

管理者順應下屬呼聲修身是一種削足適履的自我折磨..

企業(yè)中,內(nèi)部問題遲遲不得治時,所有矛盾必將聚焦管理者之身,此時,下屬必以自己的口味和圣人的標準度量管理者,比如,希望管理者胸襟廣闊、納諫如流、心懷仁愛、任人唯賢、是非分明、高瞻遠矚,等等,只要是好聽的詞就全往管理者身上貼,管理者能為之最..

類別:管理技能

東堂策 2017/1/9 21:54:11 閱讀(3309)

十種似是而非的企業(yè)管理邏輯

十種似是而非的企業(yè)管理邏輯

似是而非者,貌似在理,實則反之。話說員工積極性為企業(yè)生命之源,諸多企業(yè)管理者為掘之,常于見子打子、四處救火中逐漸總結(jié)出自以為來源于實踐、經(jīng)得住實踐的諸多管理邏輯,但此類管理邏輯多有似是而非者。有同志或疑:源于實踐豈能有錯?話說&ld..

類別:管理技能

東堂策 2017/1/6 1:04:23 閱讀(3597)

企業(yè)文化一字解

企業(yè)文化一字解

古有云:“魂之所系,所向披靡;魂之不存,一潰千里”。企業(yè)之魂立于文化,魂強則企業(yè)強,魂衰則企業(yè)衰。商海潮涌,吾中華之商業(yè)健兒苦求企業(yè)鑄魂之道已多載,諸多迷?;驘o計可施。余之不才,試以一字解同胞之惑,以求..

類別:企業(yè)戰(zhàn)略

東堂策 2016/12/30 22:04:00 閱讀(3117)

民營企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的“棋弈”

民營企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的“棋弈”

現(xiàn)實中,諸多民企職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)常遇到“有力使不上、有才不盡用”的問題,表面看,原因貌似出在企業(yè)主身上。其實,若深入剖析,根本原因卻是職業(yè)經(jīng)理人的角色定位有問題。職業(yè)經(jīng)理人的角色極為特殊:既是棋手,又是棋子。多數(shù)職業(yè)..

類別:管理技能

東堂策 2016/12/30 22:02:14 閱讀(4124)
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