濟南《利潤空間–降本增效系統(tǒng)》訓練..
2017年4月22—23日，著名精益運營專家姜上泉導師在濟南分享《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》，來自山東省各地市京博集團、三維集團、英派斯等10多家企業(yè)的高管參加了訓練。 姜上泉導師在課程中強調，總量取決于行業(yè)，不..
陽谷電纜集團《持續(xù)贏利–精益六最系統(tǒng)》訓練..
2017年4月17-19日，著名精益運營專家姜上泉導師在陽谷電纜集團與100多名中高層管理人員分享《持續(xù)贏利—精益六最系統(tǒng)》，公司總裁及各平臺負責人均參加了培訓。 陽谷電纜集團系電線電纜高新技術研究和生產經(jīng)營的技..
如何從一無所有開始蛻變人生---蛻變策劃人王彥卓..
1.如何打破一無所有的怪圈，讓自己平步青云！ 2.如何掌握自己的命運，布局自己的傳奇人生！ 3.如何才能讓自己快速提升十倍百倍的蛻變方法！ 4.如何不用投資搞定想做的所有創(chuàng)業(yè)項目和創(chuàng)業(yè)資金的方法！ 5.如何讓自己的創(chuàng)業(yè)項目迅速蛻..
如何一無所有開始蛻變人生
1.如何打破一無所有的怪圈，讓自己平步青云！ 2.如何掌握自己的命運，布局自己的傳奇人生！ 3.如何才能讓自己快速提升十倍百倍的蛻變方法！ 4.如何不用投資搞定想做的所有創(chuàng)業(yè)項目和創(chuàng)業(yè)資金的方法！ 5.如何讓自己的創(chuàng)業(yè)項目迅速蛻..
蘇泊爾股份《精益管理系統(tǒng)》訓練..
2017年3月31日-4月1日，著名精益運營專家姜上泉導師蒞臨中國著名企業(yè)浙江蘇泊爾電器開展精益管理訓練，姜上泉導師已是3年多為蘇泊爾股份提供輔導，是蘇泊爾人的好朋友，好伙伴。 此次訓練的重點是培訓生產系統(tǒng)管理人員問題分析..
涉嫌構成詐騙罪之HR好心協(xié)助勞動者申領社保待遇..
涉嫌構成詐騙罪之HR好心協(xié)助勞動者申領社保待遇 （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） 按照《社會保險法》的規(guī)定，勞動者個人原因離職，是無法享受失業(yè)保險金的。但現(xiàn)實中，勞動者往往懇請企業(yè)以企業(yè)單方解雇的方式為其辦理失業(yè)保險手續(xù)；而企..
商業(yè)意外保險無法取代工傷保險
商業(yè)意外保險無法取代工傷保險 （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） 【專家評析】 勞動法鐘永棣老師認為，現(xiàn)實中，由于種種原因不少用人單位沒有為基層員工參加社會保險。為了降低或者化解風險，用人單位往往為基層員工購買商業(yè)意外保險。然而，..
企業(yè)解雇行為違反內部規(guī)章制度被認定違法解除..
企業(yè)解雇行為違反內部規(guī)章制度被認定違法解除 （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） 【專家評析】 勞動法鐘永棣老師認為，企業(yè)的規(guī)章制度是一把雙刃劍，既約束勞動者，也約束企業(yè)，勞資雙方都應嚴格遵守。勞動者沒有遵守規(guī)章制度的，屬于違紀..
缺席判決，用人單位任性也沒用！
缺席判決，用人單位任性也沒用！ （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） 勞動法鐘永棣老師提示，在勞動爭議司法實踐中，原告經(jīng)傳票傳喚，無正當理由拒不到庭，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的，往往按撤訴處理；被告經(jīng)傳票傳喚，無正當理由拒不到庭，..
盛斌子“三位一體”展會招商及市場開發(fā)培訓..
盛斌子“三位一體”展會招商及市場開發(fā)培訓 主講人/盛斌子老師 【培訓對象】大區(qū)總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務員 【培訓方式】講解+參考工具+作業(yè)+點評互動+PK+輸出結果+誓師大會+軍令狀； 【課程目標】 盛老..
盛斌子家居建材經(jīng)銷商培訓：全網(wǎng)營銷商業(yè)模式..
盛斌子家居建材經(jīng)銷商培訓：全網(wǎng)營銷商業(yè)模式 作者：盛斌子老師建材家居培訓師、咨詢顧問、商業(yè)合伙人 下文是家居建材家電行業(yè)經(jīng)銷商與企業(yè)經(jīng)理人的最新微課堂的培訓錄音，稍作整理，以饗讀者諸君： 大家好！我是今晚專題講座的盛斌子老師，我跟..
東莞市《利潤空間–降本增效系統(tǒng)》總裁班培訓..
2017年3月24日，著名精益運營專家姜上泉導師在東莞市講授《利潤空間－降本增效系統(tǒng)》，來自深圳、東莞、佛山等珠江三角洲實體企業(yè)的150余名董事長、總經(jīng)理、高管參加了培訓。 姜上泉導師在課程一開始就介紹了多家企業(yè)實現(xiàn)年度降本增效5..
中國古典管理思想的統(tǒng)一
儒家篇 春秋戰(zhàn)國是中華文明發(fā)展史的偉大時代，亦為管理學思想進化的巔峰時段。當今世界，一年或可創(chuàng)造一千項科學新技術，但一千年卻未必能產生一種管理新思想。思想，是人類對事物認知而形成的觀念組合，管理對象是人，管理思想就是人類認識自身而形成..
