燃燒的7月 燃燒的訓(xùn)練
7月圓滿完成4場總裁班訓(xùn)練 2017年7月，著名精益運(yùn)營專家姜上泉導(dǎo)師分別在湖南、浙江、福建完成3場《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》總裁班訓(xùn)練，并在河北和江蘇告捷《持續(xù)贏利—精益六最系統(tǒng)》大型論壇和宗申摩托降..
信仰激勵學(xué)
《信仰激勵學(xué)》是張育誠老師通過五年時間，潛心學(xué)習(xí)各家之長，觀察社會萬象，對不同領(lǐng)域的600多人進(jìn)行調(diào)研分析，結(jié)合自己的人生感悟與培訓(xùn)理念，總結(jié)提煉出的一門正能量學(xué)習(xí)課程。《信仰激勵學(xué)》一共分為九章，其中第一章《三正法罡》屬于綜合概論課程..
馬詩敏：培訓(xùn)師競爭力源于專屬課程開發(fā)..
助理老師Melody很給力，最近在與若干機(jī)構(gòu)簽署培訓(xùn)合作協(xié)議，單仁教育的培訓(xùn)融入影響力、魔學(xué)院完成了合作簽約，英盛網(wǎng)談妥合作，廣東萬華文化傳播有限公司和銀行合作機(jī)構(gòu)分別邀約我講一些課程，作為企業(yè)培訓(xùn)師，如何提升自己的市場競爭力？..
馬詩敏：我的阿米爾汗教練
一開始，我用盡洪荒之力，跑遍四海八荒，只為在某一個小世界里刷出存在感。 你默默注視的眼神，如磐石般堅定地相信我會成功，于是，我的潛力如火山爆發(fā)、冰山融化、如熔巖井噴。 …… 電影的橋..
盛斌子老師家居建材培訓(xùn)：新賣場、新零售、新未來..
盛斌子老師家居建材培訓(xùn)：新賣場、新零售、新未來 主講/盛斌子老師 一、 泛家居一體化是未來大趨勢 1. 九零后的消費(fèi)者行為分析 2. 第三方權(quán)威報告的實驗證明 3. 移動互聯(lián)時代的消費(fèi)特性 4. 賣場是泛家居一體化的最佳..
盛斌子老師家居建材培訓(xùn):賣場拜訪“六脈神劍”..
盛斌子老師家居建材培訓(xùn):賣場拜訪“六脈神劍” 第一劍：正人先正己 一、 三個“螺栓”固定工作 1. 行蹤要固定 l 不要飄忽不定，跟劍客一樣來無影去無蹤 l 因為行蹤固定，我..
盛斌子老師：建材經(jīng)銷商團(tuán)隊建設(shè)與管理..
盛斌子老師：建材經(jīng)銷商團(tuán)隊建設(shè)與管理 主講人/盛斌子老師 上篇：經(jīng)銷商團(tuán)隊建設(shè)篇 一、 經(jīng)銷商為何要打造團(tuán)隊？ 1、團(tuán)隊的力量是無窮的 2、小成功靠個人，大成功靠團(tuán)隊 二、 經(jīng)銷商為何要打造高績效團(tuán)隊？ 1、效率代表效益..
【學(xué)定律 智管理】定律一：奧格爾維定律——善用比我們自己..
簡介：奧格爾維定律，也稱奧格威法則、奧格爾維法則。 奧格爾維定律，來源于這樣一個故事。美國奧格爾維·馬瑟公司總裁奧格爾維召開了一次董事會，在每個與會的董事面前都擺了一個相同的玩具娃娃。董事們面面相覷，不知何故。奧格爾維說..
盛斌子：九陽廚電區(qū)域市場開發(fā)與運(yùn)營..
盛斌子：九陽廚電區(qū)域市場開發(fā)與運(yùn)營 【培訓(xùn)對象】大區(qū)總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)員 【培訓(xùn)方式】講解+參考工具+作業(yè)+點評互動+PK+輸出結(jié)果 【課程目標(biāo)】 盛老師根據(jù)自己多年一線市場的實戰(zhàn)體會，結(jié)集而成，拋棄多數(shù)渠道類課程的套路..
盛斌子老師家居大趨勢 -家居行業(yè)的新零售、新模式、新理念..
盛斌子老師家居大趨勢 -家居行業(yè)的新零售、新模式、新理念 主講/盛斌子老師 開篇案例：互聯(lián)網(wǎng)大佬與家居行業(yè)大佬是如何解釋新零售？ 一、 家居市場宏觀形式判斷 1、 新零售新模式創(chuàng)新漸入佳境 案例： 馬云的&ldqu..
盛斌子老師：陶瓷經(jīng)銷商全通路建設(shè)與導(dǎo)購實戰(zhàn)..
盛斌子老師：陶瓷經(jīng)銷商全通路建設(shè)與導(dǎo)購實戰(zhàn) 主講人/盛斌子 上篇：全渠道建設(shè)篇 一、 技術(shù)改變未來：陶瓷全渠道建設(shè)的時代背景 1. 案例：魚是怎么死的？ 2. 渠道碎片化、時間碎片化、信息碎片化 3. LBS、陀螺儀、二..
任正非1.42%股權(quán)如何掌控華為，華為怎么做股權(quán)激勵？..
眾所周知，任正非作為華為領(lǐng)袖所占的股份在所有的企業(yè)創(chuàng)始人中是出奇的少，只有區(qū)區(qū)1.42%，可是他卻牢牢地掌控著華為，而同樣是企業(yè)掌舵人，萬科王石，格力董明珠等卻被“野蠻人”攪局?jǐn)嚨脽o比心慌，疲于奔命應(yīng)付，更有甚者..
員工偷喝一瓶啤酒是否構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)..
員工偷喝一瓶啤酒是否構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī) （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） 【專家提醒】 勞動法鐘永棣老師認(rèn)為，嚴(yán)重違反規(guī)章制度（或稱嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)）中的“嚴(yán)重”如何理解與界定，勞動法律法規(guī)并沒有明確統(tǒng)一的..
