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此類勞動(dòng)合同員工提出終止,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?..
此類勞動(dòng)合同員工提出終止,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎? (本文由勞動(dòng)法鐘永棣老師原創(chuàng)) 企業(yè)咨詢: 2014年春節(jié)后,我公司與員工小王簽訂了“以完成一定工作任務(wù)為期限”的勞動(dòng)合同。2015年6月初該工作任務(wù)..
珠海?東莞兩地降本增效系統(tǒng)訓(xùn)練
2017年8月23-24日,著名精益運(yùn)營(yíng)專家姜上泉導(dǎo)師分別在珠海和東莞講授2場(chǎng)《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》,訓(xùn)練的實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效贏得了眾多企業(yè)家們的肯定和贊譽(yù)。 姜上泉導(dǎo)師在訓(xùn)練中強(qiáng)調(diào),董事長(zhǎng)與總經(jīng)理要提升公司利潤(rùn),就必須懂..
珠海?東莞兩地降本增效系統(tǒng)訓(xùn)練
2017年8月23-24日,著名精益運(yùn)營(yíng)專家姜上泉導(dǎo)師分別在珠海和東莞講授2場(chǎng)《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》,訓(xùn)練的實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效贏得了眾多企業(yè)家們的肯定和贊譽(yù)。 姜上泉導(dǎo)師在訓(xùn)練中強(qiáng)調(diào),董事長(zhǎng)與總經(jīng)理要提升公司利潤(rùn),就必須懂..
馬詩敏:工業(yè)4.0對(duì)培訓(xùn)界的影響及趨勢(shì)判斷..
2014年以后,世界逐步進(jìn)入新智能時(shí)代,德國(guó)推出概念“工業(yè)4.0” 、美國(guó)叫“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)” 、我國(guó)叫“中國(guó)制造2025”。其中,德國(guó)提出的工業(yè)4.0理論被主流輿..
馬詩敏:培訓(xùn)師讀萬卷書不如行萬里路..
對(duì)于專職培訓(xùn)師而言,眼界和知識(shí)面很重要,它既決定了講師個(gè)人的底蘊(yùn)和升華著培訓(xùn)的品質(zhì)。身體和靈魂必須有一個(gè)在路上,身體在路上,可以理解為旅行或活動(dòng),靈魂在路上,可以理解為書中自有黃金屋、書中自有顏如玉、書中自有利中劍。這句話可以成為培..
道德經(jīng)的智慧(一)
很多人一提到道德經(jīng),都覺得這是一本非常高大上的書。其實(shí)它就是一本高大上的書。既然高大上了,就會(huì)覺得很難學(xué),為什么覺得很難學(xué)呢,主要原因就在于很多人在分享道德經(jīng)的時(shí)候講“道”了。“道”是什么..
蘇泊爾精益班組咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)
2017年8月9日-11日,深圳市財(cái)智菁英管理學(xué)院總經(jīng)理姜上泉導(dǎo)師在中國(guó)知名企業(yè)蘇泊爾電器主導(dǎo)精益班組2017年咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),蘇泊爾生活電器總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門總監(jiān)及100多名班組長(zhǎng)以上管理人員參加了啟動(dòng)儀式。 蘇泊爾電器是..
恭賀招商路演專家周子淳老師的培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)入創(chuàng)投大賽十強(qiáng)..
為了迎接7月30的智造未來創(chuàng)投大賽,豐會(huì)商學(xué)院特別邀請(qǐng)了周子淳老師為25位企業(yè)家老總做路演培訓(xùn)。周老師實(shí)力出演,并引導(dǎo)學(xué)員高效訓(xùn)練,課間休息時(shí)現(xiàn)場(chǎng)書籍《要做CEO 先做培訓(xùn)師》被搶空。 來自粉黛閨蜜公司的賴總課堂表現(xiàn)十分積極,課后..
招商路演專家周子淳
周子淳,招商路演專家,高管輔導(dǎo)教練,《話語影響力》訓(xùn)練導(dǎo)師,《要做CEO 先做培訓(xùn)師》作者,具有現(xiàn)代管理學(xué)、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)和應(yīng)用心理學(xué)三重學(xué)術(shù)背景。 曾任百盛中國(guó)培訓(xùn)師,民營(yíng)房地產(chǎn)集團(tuán)高管,慧泉教育集團(tuán)董事長(zhǎng)助理。 他是國(guó)內(nèi)極少的被教..
《以奮斗者為本的人力資源管理》
2017.07.28日給中國(guó)郵儲(chǔ)銀行中高層授課“以奮斗者為本,長(zhǎng)期堅(jiān)持艱苦奮斗的人力資源管理”,講課過程中,以我喜歡的“咨詢式的培訓(xùn)”方式展開,所以和學(xué)員朋友們有不少的互動(dòng),一方面把學(xué)員們..
《以奮斗者為本的人力資源管理》
2017.07.28日給中國(guó)郵儲(chǔ)銀行中高層授課“以奮斗者為本,長(zhǎng)期堅(jiān)持艱苦奮斗的人力資源管理”,講課過程中,以我喜歡的“咨詢式的培訓(xùn)”方式展開,所以和學(xué)員朋友們有不少的互動(dòng),一方面把學(xué)員們..
吳中集團(tuán)《持續(xù)贏利–精益六最系統(tǒng)》訓(xùn)練..
當(dāng)企業(yè)員工有了現(xiàn)場(chǎng)意識(shí)、問題意識(shí)、改善意識(shí),自然就有了質(zhì)量意識(shí),當(dāng)質(zhì)量問題解決好了,效率與成本就會(huì)發(fā)生根本的改變。培養(yǎng)員工質(zhì)量意識(shí)必須要培訓(xùn)全體干部員工的現(xiàn)場(chǎng)意識(shí)、問題意識(shí)和改善意識(shí),這是8月5日著名精益運(yùn)營(yíng)專家姜上泉導(dǎo)師在中國(guó)民營(yíng)..
- 踏上管理崗,須掌握5步立威法(順序不能打亂)
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