讓一天不止24小時的20種方法
現(xiàn)代管理大師彼德。德魯克有這樣一句名言：“時間是最高貴而有限的資源，不能管理時間，便什么都不能管理。”英國博物學(xué)家赫胥黎說得更形象：“時間是最不偏私的，給任何人都是24小時，同時時間是最偏私的，給任何..
關(guān)于《人力資源經(jīng)理的公文寫作規(guī)范與提升》公益大課堂..
12月16日在成都舉辦公益大講堂關(guān)于《人力資源經(jīng)理的公文寫作規(guī)范與提升》，本課程為公益性的，但是還是有很多中大型企業(yè)報(bào)名參加，本次課程講師是李近平老師，在課程中老師和同學(xué)的互動很多也在課程中表現(xiàn)出活躍的氣氛。本次課程中大部分都是公司的人..
談華為如何促進(jìn)人力資本價值提升..
※姜上泉 降低人力資源成本，絕不僅僅就是“減員增效”或“控員增效”那么簡單，更何況“減員未必就一定能增效”，“科學(xué)的減員也不是簡單的用機(jī)器換人或粗..
游戲式積分管理
《企業(yè)利潤倍增系統(tǒng)打造》之《游戲式積分管理》 課程背景介紹 一、《什么是游戲式積分管理》 員工積分制管理是指：通過扣分、集分、獎分方式用于對人的管理，以最終積分多少來衡量員工對公司的綜合貢獻(xiàn)，把物資發(fā)放、年終獎金、年終調(diào)薪、公司福..
解雇理由，看似合法，實(shí)為非法！
解雇理由，看似合法，實(shí)為非法！ （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） 【專家評析】 勞動法鐘永棣老師認(rèn)為，本案中，A公司敗訴是必然的！ A公司發(fā)出的《解除勞動合同通知書》上的解除理由與庭審中陳述的理由完全不一致。司法實(shí)踐中，勞動仲..
違法解除能否100%恢復(fù)勞動關(guān)系..
違法解除能否100%恢復(fù)勞動關(guān)系 （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） 【基本案情】 2008年11月張某入職A公司，雙方勞動合同約定“任何一方提前3個月通知對方即可無條件解除勞動合同”。2009年10月14..
拉橫幅維權(quán)，勞動者被無償解雇！
拉橫幅維權(quán)，勞動者被無償解雇！ （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） 勞動法鐘永棣老師提醒您：勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其合法權(quán)益的，應(yīng)通過合法合理的方式進(jìn)行維權(quán)，如協(xié)商、調(diào)解、投訴、舉報(bào)、仲裁、訴訟等，而不應(yīng)采取消極怠工、停工罷工、聚眾..
新希望集團(tuán)銷售經(jīng)理《與客戶溝通技巧》..
智平企管高級培訓(xùn)師李老師為新希望集團(tuán)進(jìn)行了《與客戶溝通技巧》。此次培訓(xùn)椒集團(tuán)銷售經(jīng)理的培訓(xùn)。旨在提高與客戶表達(dá)能力、溝通技巧，處理客戶投訴，與客戶的維護(hù)的學(xué)習(xí)。從現(xiàn)場情況來看，此次培訓(xùn)取得了很大成功。..
《企業(yè)利潤倍增系統(tǒng)打造》之《非上市公司股權(quán)激勵》..
《企業(yè)利潤倍增系統(tǒng)打造》之《非上市公司股權(quán)激勵》 ——打造沒有血緣關(guān)系的事業(yè)合伙人機(jī)制 ? 全國唯一的將物質(zhì)激勵、精神激勵、發(fā)展激勵融為一體的原創(chuàng)型員工激勵體系！ ? 全國唯一從企業(yè)實(shí)踐中開創(chuàng)的&ldq..
譚文平老師簡介
譚文平 —— 企業(yè)利潤倍增系統(tǒng)打造管理專家 中國員工動力系統(tǒng)第1人 華南理工大學(xué)—阿米巴（中國）研究中心高級教練 曾任職瑞凌股份HRD（股票代碼：300154） 曾任職深圳市富安娜家居用品..
人力資源經(jīng)理《情緒與壓力的管理》培訓(xùn)..
10月24日，我司高級培訓(xùn)師——李近平老師為樂山HR俱樂部成員人力資源經(jīng)理進(jìn)行了《情緒與壓力的管理》培訓(xùn)。人力資源是企業(yè)的重要成員，一個企業(yè)的成功，必須有出色的人力資源作為基礎(chǔ)，人力資源經(jīng)理的情緒與壓力是影響執(zhí)行..
某水果連鎖企業(yè)《溝通表達(dá)技巧培訓(xùn)》..
9月8日，智平企管高級培訓(xùn)師李老師為愛尚果園進(jìn)行了《溝通表達(dá)技巧培訓(xùn)》內(nèi)訓(xùn)。此次培訓(xùn)旨在提高員工與客戶表達(dá)能力、溝通技巧，為公司以及個人創(chuàng)造更高的價值。從現(xiàn)場情況來看，此次培訓(xùn)取得了很大成功。..
山東省人力資源成本控制研討會
2016年11月24日-26日，著名精益運(yùn)營專家姜上泉導(dǎo)師蒞臨山東濟(jì)南人力資源管理大會分享《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》之人力資源成本控制，華為大學(xué)、海爾大學(xué)、中糧大學(xué)、用友大學(xué)、中歐商學(xué)院等企業(yè)大學(xué)的校長與大咖們也分別分..
