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新零售老師盛斌子:設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)成交

新零售老師盛斌子:設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)成交

新零售老師盛斌子:設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)成交 文/盛斌子 在本次新零售系列課程的最前面幾章,大概闡述了這么一種思想。在整裝和精裝以及家裝公司不斷搶奪分享流量的今天,在我們整個(gè)家居建材行業(yè),各個(gè)門店流量越來越稀少和稀缺的今天,設(shè)計(jì)已經(jīng)逐漸成為我們提..

類別:營銷策略

盛斌子 2019/12/17 16:59:20 閱讀(1619)

五步成師談師德:職業(yè)培訓(xùn)師道德之不要提過分要求(8)

五步成師談師德:職業(yè)培訓(xùn)師道德之不要提過分要求(8)..

職業(yè)培訓(xùn)師的工作非常好,100%符合錢多,事少,受人尊敬的特點(diǎn)??梢哉f全中國唯一的一個(gè)比企業(yè)CEO優(yōu)點(diǎn)多的工作。 一場(chǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,職業(yè)培訓(xùn)師被邀請(qǐng)到企業(yè)去授課。 企業(yè)非常重視,安排專車到培訓(xùn)師家門口去接,專車開到機(jī)場(chǎng),去坐飛機(jī)直達(dá)企..

類別:人力資源

李新海 2019/12/17 11:53:27 閱讀(1671)

五步成師談師德:職業(yè)培訓(xùn)師道德之不要講課必須走(7)

五步成師談師德:職業(yè)培訓(xùn)師道德之不要講課必須走(7)..

你好朋友,今天我們繼續(xù)來聊一聊職業(yè)培訓(xùn)師道德的話題。 當(dāng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)正在進(jìn)行中,3個(gè)小時(shí)的課程,講了一半休息一會(huì),你拿起手機(jī)一看,有未接來電,你回復(fù)過去,家中發(fā)生了大事。 當(dāng)你開公開課,兩天的課程,上完第一天,第二天剛睡醒,正常洗漱的時(shí)..

類別:人力資源

李新海 2019/12/16 13:53:12 閱讀(1622)

中國企業(yè)500強(qiáng)創(chuàng)元集團(tuán)《年度增效與降本規(guī)劃》訓(xùn)練

中國企業(yè)500強(qiáng)創(chuàng)元集團(tuán)《年度增效與降本規(guī)劃》訓(xùn)練..

蘇州創(chuàng)元集團(tuán)連續(xù)14年入選中國企業(yè)500強(qiáng),其前身為蘇州市機(jī)械工業(yè)局,后轉(zhuǎn)制為蘇州機(jī)械控股(集團(tuán))有限公司,2001年12月更名為蘇州創(chuàng)元(集團(tuán))有限公司。 2019年12月13—14日,創(chuàng)元集團(tuán)《年度增效與降本規(guī)劃》訓(xùn)練..

類別:企業(yè)戰(zhàn)略

姜上泉 2019/12/16 9:45:10 閱讀(2131)

 小巨人如何大作為——湖南省專精特新小巨人標(biāo)桿訪學(xué)走進(jìn)婁底市

小巨人如何大作為——湖南省專精特新小巨人標(biāo)桿訪學(xué)走進(jìn)婁..

工信部計(jì)劃利用三年時(shí)間(2018—2020年),培育600家左右專精特新“小巨人”企業(yè)。 專精特新小巨人企業(yè)是細(xì)分市場(chǎng)的冠軍企業(yè),是中小企業(yè)的佼佼者和排頭兵,在制造強(qiáng)國建設(shè)和工業(yè)新興優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)..

類別:企業(yè)戰(zhàn)略

姜上泉 2019/12/14 8:53:38 閱讀(3091)

熱烈祝賀郭敬峰老師入選《中國講師大典》!

熱烈祝賀郭敬峰老師入選《中國講師大典》!..

熱烈祝賀郭敬峰老師入選《中國講師大典》!中國講師大典是中國首部培訓(xùn)咨詢界大型百科類講書工具,由中國講師網(wǎng)和北京博讀天下聯(lián)合出品。本書入選講師是從國內(nèi)數(shù)萬名職業(yè)培訓(xùn)、咨詢講師中精選出的高性價(jià)比講師。無論從客戶滿意度、資歷、個(gè)人課程創(chuàng)新性和..

類別:人文雜談

姜上泉 2019/12/11 14:57:40 閱讀(2338)

上海某日用化學(xué)品公司《與情緒壓力共舞》培訓(xùn)花絮!

上海某日用化學(xué)品公司《與情緒壓力共舞》培訓(xùn)花絮!..

2019年12月5日,上海某日用化學(xué)品公司《與情緒壓力共舞》培訓(xùn)圓滿結(jié)束!“壓力績效管理專家”郭敬峰老師為企業(yè)中高層管理者們體驗(yàn)互動(dòng)分享:“情緒管理技巧、職業(yè)情商EQ修煉、壓力疏導(dǎo)方法、儒釋道國學(xué)精粹..

類別:人力資源

姜上泉 2019/12/9 14:38:19 閱讀(2497)

五步成師專業(yè)班、職業(yè)班、商業(yè)班和變現(xiàn)班課程內(nèi)容早知道

五步成師專業(yè)班、職業(yè)班、商業(yè)班和變現(xiàn)班課程內(nèi)容早知道..

你好朋友,我是李新海。 2013年1月我裸辭做職業(yè)培訓(xùn)師,原創(chuàng)開發(fā)出《五步成師》版權(quán)課程,到2020年1月份,就滿7年了。都說十年磨一劍,我這不是劍,而是培訓(xùn)課程,我打磨了7年,最終形成了非常系統(tǒng)的五步成師培訓(xùn)師培養(yǎng)體系,共計(jì)有四門課..

類別:人力資源

李新海 2019/12/9 11:37:03 閱讀(2504)

五步成師談師德:職業(yè)培訓(xùn)師道德之不要臨時(shí)漲課酬(6)

五步成師談師德:職業(yè)培訓(xùn)師道德之不要臨時(shí)漲課酬(6)..

你好, 今天李新海老師和大家分享的課題是關(guān)于誠信的,那就是不要臨時(shí)漲課酬。 不管你作為培訓(xùn)師,是自由培訓(xùn)師,自己接單,還是與講師經(jīng)紀(jì),與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作。 請(qǐng)你一定要記住,你報(bào)的價(jià)格,一旦談好,無論是否簽合同,都不要臨時(shí)和合作方提出要..

類別:人力資源

李新海 2019/12/6 9:03:33 閱讀(2506)

五步成師定制訓(xùn)練營:連講21天,100%針對(duì)你的問題來開課

五步成師定制訓(xùn)練營:連講21天,100%針對(duì)你的問題來開..

你是否存在這些問題? 1、想了解如何成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師 2、想了解如何開發(fā)一門精品的培訓(xùn)課 3、想了解如何得到一次五百強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)課 4、想了解到底是做線上培訓(xùn)還是線下 。。。。。。。。。。。。。。 五步成師定制訓(xùn)練營來幫你..

類別:人力資源

李新海 2019/12/5 10:08:19 閱讀(2399)

五步成師談師德:職業(yè)培訓(xùn)師道德之不要答應(yīng)辦不到(5)

五步成師談師德:職業(yè)培訓(xùn)師道德之不要答應(yīng)辦不到(5)..

職業(yè)培訓(xùn)師道德,最重要的就是說到做到。 如果一位職業(yè)培訓(xùn)師說了,答應(yīng)了某個(gè)事情,但是最后辦不到,那就臉丟大了。 一般而言,職業(yè)培訓(xùn)師在接單的全過程中,會(huì)有如下的事情。 第一,讓你發(fā)課程大綱,你說好的,結(jié)果培訓(xùn)工作一忙,你給忘記了,..

類別:人力資源

李新海 2019/12/3 9:12:45 閱讀(2445)

五步成師談師德:職業(yè)培訓(xùn)師道德之不要說同行壞話(4)

五步成師談師德:職業(yè)培訓(xùn)師道德之不要說同行壞話(4)..

承接前面寫的五步成師談師德的三篇文章,分別是不要頻繁發(fā)硬廣、不要忘記中間商、不要上課說臟話。那今天我們來寫第四篇關(guān)于職業(yè)培訓(xùn)師道德的文章,叫不要說同行壞話。 很多職業(yè),只要是同行,那就是冤家,那就會(huì)有搶客戶,有不合的現(xiàn)象出現(xiàn)。 本來..

類別:人力資源

李新海 2019/12/2 14:08:08 閱讀(2536)

精益改善效果要有企業(yè)文化做保障

精益改善效果要有企業(yè)文化做保障

導(dǎo)讀:《精益改善效果要有企業(yè)文化做保障》這篇文章撰寫于10年前,后來,我見到很多網(wǎng)站轉(zhuǎn)載了這篇文章,今天,重新發(fā)出這篇文章,再次闡釋“精益成功短期靠工具,長期靠文化(機(jī)制)”。 一家企業(yè),如..

類別:企業(yè)戰(zhàn)略

姜上泉 2019/11/29 14:30:16 閱讀(2969)
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