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溝通100 滿意100—為中國移動定制

課程編號:541

課程價格:¥65000/天

課程時長:2 天

課程人氣:2745

行業(yè)類別:通信郵政     

專業(yè)類別:客戶服務 

授課講師:張子凡

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中國移動服務人員

【培訓收益】


現場管理篇
一、什么是現場管理?
名詞解釋——現場管理
做好現場管理能為我們帶來什么?
現場管理標準
中國移動營業(yè)前臺現場管理的四個要點——服務人員、顧客、流程、設施
顧客是如何評估營業(yè)廳現場的? 

二、常規(guī)情況下的現場管理
為什么要分為常規(guī)和非常規(guī)?
顧客“檢查”的是什么?
沒有投訴就是做得很好了嗎?
黑客檢查對我們有什么影響或促進?
現階段營業(yè)前臺存在的環(huán)境問題分析
現階段營業(yè)前臺存在的流程問題分析
流程改進建議
對服務設施的考量及改進建議
利用標準化表單進行環(huán)境管理
現場考核方法
互查的策略與具體操作方法
營業(yè)員的服務規(guī)范化管理方法 

三、非常規(guī)情況下的現場管理
什么是非常規(guī)時刻?
非常規(guī)時刻對服務廳的深遠影響
哪些情況屬于服務廳的非常規(guī)時刻?
顧客對非常規(guī)時刻的需求
客流量統(tǒng)計對非常規(guī)時刻的指導意義
非常規(guī)時刻的應急系統(tǒng)設計
顧客服務康復系統(tǒng)設計
以顧客為中心的戰(zhàn)略——真實一刻
對顧客進行戰(zhàn)略上的思考 

四、自己動手改善現場
營業(yè)員可以做什么?
店面經理在改善中的職責
改善現場的策略與步驟
理解顧客的需求
如何更有效地收集改善建議?
四張表幫助營業(yè)廳做得更好
顧客意見(建議)反饋渠道規(guī)劃
對顧客意見的有效分析 

五、現場監(jiān)督與檢查
店面經理在營業(yè)前臺應做的事
店面經理的職業(yè)化對現場管理的作用
糾正問題的策略與步驟
監(jiān)督什么?檢查什么?
“微笑提點”的優(yōu)點及應改進之處
如何利用“神秘顧客”提升服務質量
聘請服務監(jiān)督員的策略與方法
基于營業(yè)廳標準化管理的改進 

營業(yè)基礎篇
培訓方式
一、客戶服務的概念(案例分析討論
理解中國移動營業(yè)前臺的顧客服務
從營業(yè)廳功能入手分析顧客對前臺服務的要求
前臺顧客服務的內涵
何謂優(yōu)質顧客服務?
優(yōu)質顧客服務的程序
優(yōu)質顧客服務對中國移動意味著什么?
顧客對前臺服務的期待
前臺接待、受理與流動各角色在服務職能層面的差異
建立有價值的顧客服務
優(yōu)質顧客服務的障礙
說明:
該段課程使用案例教學;講師將組織學員討論:
兩撥顧客走進營業(yè)廳,第一撥顧客被及時接待,而第二撥顧客卻無人問津,導致其中有一位情緒激動;如何解決這種問題? 

二、建立職業(yè)化的服務形象(短片觀看與分析討論
“我在為誰而工作?”
職業(yè)化——影響顧客看法的關鍵
建立服務意識與良好工作心態(tài)
員工個人服務形象管理
有效的服務標準術語運用
專業(yè)化的服務行為技巧
第三方和黑客檢查的表單分析
說明:
該段課程使用中國移動營業(yè)前臺的實景短片教學;
同時組織學員就營業(yè)前臺的稽核細目展開討論并提供稽核清單。 

三、提高顧客服務滿意度(案例分析討論
什么是顧客滿意度?
顧客對服務本質的認知
顧客對服務策略的認同度
顧客對服務系統(tǒng)的認知
顧客對服務人員的認知
顧客關注的服務價值
營業(yè)前臺影響顧客滿意度的要素分析
說明:
該段課程將組織學員就一位顧客在中國移動營業(yè)前臺的遭遇展開討論,最終幫助學員深刻領會滿意服務的含義。 

四、有效的顧客溝通技巧(短片討論教學
溝通是接待、服務、銷售的基礎
如何給顧客留下良好的第一印象?
如何讓顧客不能忘記?
如何讓顧客還愿意來?
高效顧客溝通的步驟
克服溝通中的障礙
了解顧客的真實需求
對走進營業(yè)廳的顧客進行細分
11種特殊顧客的應對技巧
判斷顧客的行為模型
呈現服務內容的技巧
促成顧客對服務認同的技巧
如何答謝顧客
說明:
該段課程將以一段在移動營業(yè)前臺拍攝的實景短片進行討論式教學,通過真實的營業(yè)員與顧客的現場對白,使學員完全理解溝通的意義以及營業(yè)前臺在溝通中經常出現的一些忌諱。 

五、顧客抱怨與投訴的處理(案例分析短片教學
顧客不投訴是否意味著100%滿意?
抱怨與投訴是一回事嗎?
不要讓抱怨升級成為投訴
對待顧客抱怨與投訴的錯誤看法
顧客投訴對我們意味著什么?
顧客投訴的動機和原因
顧客對服務不滿的反應
喜歡投訴的顧客的行為特征
顧客在移動前臺投訴的22個類型
有效處理各類投訴的技巧
如何處理難纏無理的顧客
如何回應錯誤投訴的顧客 

六、如何做好CSM?
什么是CSM?
營業(yè)廳為什么要搭載CSM功能?
實施中的要點與重點
說明:
該段課程使用中國移動營業(yè)前臺的實景投訴短片進行討論式教學;
同時組織學員對顧客關于資費、服務的投訴案例進行分析,最終總結出一套應對不同類型投訴的實操方法。
員工管理篇 

七、人員管理工作實現現場最優(yōu)化
什么阻礙了營業(yè)員的積極性?
營業(yè)員的思維方式與心態(tài)對現場管理的正負面影響
如何使營業(yè)員發(fā)現工作中的不足?
如何保持現場水平?
a)營業(yè)廳團隊的理解
何為高素質的團隊?
團隊情商的價值與提高方法
“一團和氣”的營業(yè)廳問題在哪里?
營業(yè)廳團隊凝聚力提升的具體方法
如何有效協(xié)調前后臺關系 

b)做優(yōu)秀的店面管理者
評估營業(yè)廳經理及營銷經理的標準
優(yōu)秀營業(yè)廳經理的素質
員工特性與管理類型
建立正確的管理風格
為什么有些新任店面經理事必躬親?
事必躬親型的店面經理會有哪些管理隱患?
為什么有些店面經理上任后卻發(fā)現團隊成員在有意疏遠他?
為什么有些店面經理做不久卻總想回到營業(yè)員崗位?
為什么好的決策在實施過程中卻總出現各種問題?
如何有效提升員工執(zhí)行力? 

c)如何有效實施營業(yè)員輔導
樹立正確的輔導心態(tài)
成功實施晨(例)會輔導的四步曲
員工輔導的內容應包括哪些?
前期準備階段要務
輔導實施階段要務
如何有效支持員工行為改進? 

d)基于現場改善的員工激勵
激勵是什么?
激勵與獎勵有何不同?
激勵有何作用?
通過激勵改善現場的策略
“員工園地”對于現場改善的輔助作用 

e)危機管理
什么是危機和危機意識?
危機會給我們帶來什么負面的影響?
危機能給我們帶來積極的一面嗎?
為什么會有危機產生?
如何正確看待危機?
危機有沒有辦法防范?
如何在危機發(fā)生時盡快調整和控制以使損失最小化?
利用和駕御危機的策略
如何在可控范圍內制造危機達到我們的目的?
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