內訓課內訓課
| 培訓管理體系建設 |
| 主講老師：馬海容 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一節(jié)：培訓體系概述1、開場白——關于人才的選用育留2、培訓管理體系范圍與內容3、培訓管理的基本程序第二節(jié)：培訓體系調研分析1、培訓現(xiàn)狀總結2、培訓需求分析3、培訓資源分析第三節(jié)：.. |
| 私域流量策略（1天版） |
| 主講老師：王子璐 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章：私域流量的商業(yè)營銷邏輯一、數(shù)字化新媒體營銷的認知1、何為數(shù)字化媒體2、數(shù)字化媒體發(fā)展的特征3、數(shù)字化新媒體營銷發(fā)展的五大階段4、現(xiàn)階段數(shù)字化新媒體營銷的特征5、現(xiàn)階段數(shù)字化新媒體的常用平臺二、數(shù)字化新.. |
| 新零售營銷策略（1天版） |
| 主講老師：王子璐 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章：新零售商業(yè)模式的價值認知【本章內容介紹】企業(yè)競爭的核心優(yōu)勢是什么？如果您的回答是：“產品”、“價格”或“服務”。那么您就一定要找學習本章的內容了。因.. |
| 員工關系管理 ——促進效能的工作關系 |
| 主講老師：王哲光 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、溝通與人際關系1、員工和主管工作關系的主線1）思維轉換的力量演練：做做看2）是否同樣困擾著您？演練：主管的疑問3）工作關系四步法演練：主管的措施2、溝通為什么那么難？1）溝通的定義與目的2）溝.. |
| 科技先導定籌劃 |
| 主講老師：董波 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：Part 1 解讀高新相關政策和管控環(huán)境1、相關用途及全盤籌劃鏈2、認定程序及相關政策3、認定基本要求4、當下管控環(huán)境Part 2 高新技術企業(yè)申報管理籌劃1、知識產權的問題2、科技成果轉化的問題.. |
| 工作匯報與述職 |
| 主講老師：劉峰松 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：分享與分析本質上我們與上司是什么關系 領導給下屬交代完任務后，會關心什么 我們?yōu)槭裁匆蝾I導匯報工作 對于不同的領導，您匯報工作的方式都一樣嗎 =.. |
| 5G+行業(yè)營銷解讀及實戰(zhàn)銷售場景案例賦能 |
| 主講老師：劉佳 培訓天數(shù)：8 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、5G技術發(fā)展的基本特征與趨勢1.1G到5G的發(fā)展與飛躍2.5G三大應用場景分析eMBB之增強移動寬帶業(yè)務的發(fā)展及應用uRLLC之高可靠低時延業(yè)務發(fā)展及應用mMMTC.. |
| 企業(yè)管理創(chuàng)新 （1天） |
| 主講老師：丘磐 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊一：企業(yè)管理發(fā)展趨勢：科學管理：制度化—標準化—精細化—個性化管理科學：管理可以復制—軟件是專家系統(tǒng)—量化系統(tǒng)—人流、物.. |
| 中高層領導力提升9.0 （一天版） |
| 主講老師：劉峰松 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：分享與分析您認為公司和員工是怎樣的關系請解釋一下公司的目標清介紹一個您的系統(tǒng)化思考模型您授權會考慮哪些因素面對不同的人/不同的情景您的領.. |
| 經典營銷4 P策略與實踐 |
| 主講老師：崔自三 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：破冰游戲：分組：隊長、隊名、口號、隊歌培訓結束，評出優(yōu)勝組、先進個人，并進行獎勵引子：這是一個最壞的時代，也是一個最好的時代！故事切入：什么是推銷、營銷、品牌、促銷……第一節(jié)、.. |
| 跨界免費思維 |
| 主講老師：吳高林 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1. 系統(tǒng)學習18種跨界免費模型，分析超過50個免費模式案例，讓學員真正了解免費模式的運用，并設計自己的免費模式，助力企業(yè)業(yè)績翻番 ！2. 充值活動的9大關鍵因素！解密充值方案設計原理及成功關鍵因素。現(xiàn)金為王的時代，教你.. |
| 雇主品牌提升與人力資源管理 |
| 主講老師：程鵬 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊一：人力資源管理的角色演變—認識HRBP1、人力資源管理現(xiàn)狀與管理模式的轉變2、轉型中的人力資源—BP的角色定位模塊二：雇主品牌與人力資源管理1、什么是品牌2、雇主品牌的構成 3、雇主.. |
| 系統(tǒng)思考與經營戰(zhàn)略 |
| 主講老師：陳思杰 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：序章 破冰行動入場話題：你眼中的系統(tǒng)思考第一部分 以史為鑒，認識系統(tǒng)思考（擴大認知邊界）巨型企業(yè)在高速發(fā)展壯大后快速倒下的真正原因是什么？——以真實企業(yè)案例開啟學員對系統(tǒng)思考重要性的認知為.. |
| 董事、監(jiān)事履職能力提升之資產運營 |
| 主講老師：池強 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元 資產在經營中的運營管理 存貨運營盤活【討論及點評】某上市公司降低存貨實戰(zhàn)方法 應收賬款運營盤活 應收賬款盤活三大工具 RPM.. |
| 企業(yè)內部控制 |
| 主講老師：林承鐸 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一次課（2小時）（一）、公司內部控制治理實務1、公司治理基礎及國際視野2、公司治理方法解析3、企業(yè)治理實務4、董事會組建與運作5、監(jiān)事會組建與運作6、董事決策工具實務7、監(jiān)事執(zhí)業(yè)監(jiān)督工具實務8、公司.. |
| 低成本的領導激勵術 |
| 主講老師：馮芳 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 全面打造激勵體系一. 激勵含義二. 調整員工心態(tài)1. 企業(yè)現(xiàn)狀：“按勞付酬”的需求與員工“按酬付勞”的現(xiàn)象2. 現(xiàn)象實質：打工心態(tài)與主人心態(tài)3. 崗位股份制.. |
| “雙循環(huán)”新發(fā)展格局下宏觀經濟政策形勢解讀 與保險業(yè)的挑戰(zhàn)機遇與應對策略 |
| 主講老師：姜新旺 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 經濟形勢 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、“雙循環(huán)”下中國經濟發(fā)展新格局1. 中國經濟的問題：結構性失衡，大部分產業(yè)處于全球價值鏈的中低端2. 本屆政府實現(xiàn)經濟“高質量發(fā)展”的行動綱領（總體規(guī)劃）3.中國經濟&ld.. |
| 企業(yè)投融資管理與資本運營 |
| 主講老師：俞勤 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 資本運作 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、投資分類與投資目的1.項目投資分析2.股權投資分析問題討論：項目投資好？股權投資好？二、項目投資決策的程序與方法1. 投資程序分析（一）識別投資機會，產生投資計劃。（二）評估投資計劃：估計項目的相關現(xiàn)金流.. |
| CQI-9特殊過程：熱處理系統(tǒng)評審 |
| 主講老師：朱躍進 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 質量管理 行業(yè)類別：汽車汽配 |
| 課程簡介：第一部分：金屬材料和熱處理的基礎知識1、 金屬材料的物理性能、化學性能、機械性能、工藝性能及影響 2、 金屬學基礎知識：常見晶格類型、鐵-碳合金狀態(tài)圖特性點、特性線及典型金相組織 3、 熱處理基礎知識（加熱和冷卻時的轉變曲線.. |
| 價值：企業(yè)經營的核心邏輯 |
| 主講老師：薛磊 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 資本運作 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章：事篇：客戶價值創(chuàng)造的核心邏輯 企業(yè)經營，首先要解決的是“做正確的事”的問題。那怎樣才能確保所做之“事”是正確的呢？答案是：一切工作必須服從服務于客戶價值創(chuàng)造。而客戶價.. |
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