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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課
| 新時代的數(shù)字化轉(zhuǎn)型 |
| 主講老師：李家貴 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 數(shù)字化 行業(yè)類別：汽車汽配 |
| 課程簡介：一，數(shù)字化轉(zhuǎn)型概述 1.數(shù)字化轉(zhuǎn)型本質(zhì)是什么數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)是生產(chǎn)關(guān)系的重構(gòu)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功的四大關(guān)鍵要務(wù)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型關(guān)鍵技術(shù)要素和信息化痛點數(shù)字化.. |
| 中央企業(yè)合規(guī)管理辦法 |
| 主講老師：鄭志東 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1、企業(yè)合規(guī)的基本內(nèi)涵：企業(yè)合規(guī)的概念，公司治理方式的合規(guī)，；2、企業(yè)合規(guī)的基本價值：企業(yè)合規(guī)的內(nèi)在價值，企業(yè)合規(guī)的外在價值：企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，政府對企業(yè)的有效監(jiān)管，利益相關(guān)方的保護；3、有效合規(guī)計劃的基本標準：有效合.. |
| 數(shù)字化商業(yè)模式創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)增長 |
| 主講老師：王峰 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 數(shù)字化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第1部分 智能商業(yè)未來趨勢1.數(shù)字時代的商業(yè)趨勢變化2.數(shù)字時代企業(yè)增長的來源第2部分 技術(shù)如何驅(qū)動各類新的商業(yè)模式產(chǎn)生及運營1定位：數(shù)字時代企業(yè)如何重新構(gòu)建用戶價值啟示一：以用戶為中心是一切數(shù)字化轉(zhuǎn)型的起點啟示.. |
| 新聞稿撰寫和公文寫作 |
| 主講老師：鐘理勇 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 運營管理 行業(yè)類別：廣告?zhèn)髅?/a> |
| 課程簡介：第一講 新聞敏銳度和意識的提升一、新聞意識的重要性1.概念：是記者表現(xiàn)事實的入手處；2.新聞角度的重要性；3.最佳新聞角度：以小見大、虛中覓實、逆向思維、發(fā)散思維、統(tǒng)攝思維、高瞻遠矚；二、提升新聞敏銳度1.什么.. |
| 最新稅務(wù)管理趨勢暨稅務(wù)風(fēng)險識別及籌劃 |
| 主講老師：邢梁雁 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 財務(wù)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：章節(jié)一：提升企業(yè)稅收風(fēng)險意識【案例】：1、某演員的偷漏稅案件2、電商行業(yè)的稅務(wù)自查1大勢所趨，順勢而為1.1財政部十四五規(guī)劃（核心點：從一票控稅到以資控稅，銀行流水未來成為國家控稅的重要手段）1.2什么是數(shù)字化轉(zhuǎn)型 .. |
| 數(shù)字化檔案 |
| 主講老師：韓迎娣 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、數(shù)字檔案資源管理與實操1、檔案館的資源類別2、數(shù)字檔案定義3、數(shù)字檔案的特點4、數(shù)字檔案的優(yōu)越性豐富性權(quán)威性易用性時效性5、數(shù)字檔案.. |
| 管理者角色認知與定位 |
| 主講老師：周煒 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、角色解讀——高效管理者的行為演繹1、探求與分享管理者的管理度——管理者的發(fā)展探討2、分析普通與高效之間的區(qū)別——360度系統(tǒng)思考3、了解管理者常犯的.. |
| MTP管理者角色認知與定位 |
| 主講老師：譚小芳 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：單元一 角色認知與素養(yǎng)一何謂管理1管理定義：為什么？管什么？怎么管？2關(guān)鍵詞解讀：運用+資源+目標3管理資源與人力資源關(guān)系4科學(xué)管理底層邏輯案例練習(xí)二角色任務(wù)1管理者的角色認知請學(xué)員畫出.. |
| 一線班組長六項技能訓(xùn)練 |
| 主講老師：周新奇 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章 管理者的角色何謂管理主管的管理內(nèi)容主管的角色主管的素質(zhì)要求認識權(quán)力與責(zé)任第二章 如何建設(shè)團隊與有效授權(quán)歷.. |
| 責(zé)任 |
| 主講老師：史國鑒 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：1、責(zé)任的定義；（1）、分內(nèi)應(yīng)做的事；（2）、沒有做好分內(nèi)應(yīng)做的事，因而應(yīng)承擔的過失2、扮演不同的角色承擔不同的責(zé)任（作為子女、夫妻、父母、公民、企業(yè)員工等應(yīng)承擔各自不同的責(zé)任）；3、履行責(zé)任的計劃性（年、季、月、周、日.. |
| 中高管商務(wù)意識、管理意識與能力提升 |
| 主講老師：劉峰松 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：分享與分析您的公司的核心競爭力是什么企業(yè)的競爭力是從何而來的您認為公司和員工是怎樣的關(guān)系您認為高效組織應(yīng)該是怎樣的您認為經(jīng)營目標需要包含.. |
| 行動學(xué)習(xí)——基層管理者能力提升工作坊 |
| 主講老師：李沛賢 培訓(xùn)天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、工作坊開場與介紹1.開場破冰：訓(xùn)戰(zhàn)教練自我經(jīng)歷介紹，建立鏈接2.目標共建：對此次工作坊的目的和人才培養(yǎng)價值進行澄清，達成共識3.進入狀態(tài)：明確工作坊積分規(guī)則和團隊競爭激勵模式4.組建團隊：選舉小組組長、記錄員、記時員.. |
| 旅鼠的困境 ——與目標共處，以愿景領(lǐng)導(dǎo) |
| 主講老師：陳思杰 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 團隊建設(shè) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：故事簡介：《旅鼠的困境》一書介紹了組織學(xué)習(xí)中自我超越的關(guān)鍵修煉——自我察覺的演進過程，可以讓我們?yōu)閭€人或組織創(chuàng)造出新的可能性。在這個引人入勝的故事中，旅鼠愛咪察覺自己的使命及愿景，并違抗旅鼠們長久以來集體跳崖.. |
| 金牌促銷員實戰(zhàn)培訓(xùn)課程 |
| 主講老師：崔自三 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：認識促銷一.促銷的定義二.促銷員的角色(1)企業(yè)的代言人(2)溝通的橋梁(3)服務(wù)大使。三.促銷員的職責(zé)(1)宣傳品牌(2)銷售產(chǎn)品(3)布置賣場(4)收集信息。四、促銷的基本素質(zhì).. |
| 銷售管理流程與信息系統(tǒng) |
| 主講老師：崔偉 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1 銷售經(jīng)理角色的要求1.1 中西管理差異1.2 Huthwait 行為分析準則和流程模擬1.3 行為分析和流程模擬1.4 企業(yè)管理的大框架：管理模型1.5 業(yè)績增長因素1.6 對銷售經(jīng)理的能力要求2 績效管.. |
| SPIN –顧問式銷售技巧 |
| 主講老師：崔偉 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1 SPIN 概述1.1 SPIN 的誕生、特征、應(yīng)用范圍及在中國應(yīng)用的與時俱進問題1.2 SPIN 與《銷售的革命》及《戰(zhàn)略銷售》、《解決方案式銷售》的理論差別1.3 背景問題1.3.1 背景問題提示1.3.. |
| 以結(jié)果為導(dǎo)向的客戶關(guān)系管理 |
| 主講老師：付剛 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：大客戶管理的概述和發(fā)展1、什么是重要客戶（重要客戶的定義）2、為什么進行大客戶管理3、什么是大客戶管理4、大客戶管理發(fā)展模型及階段 5、大客戶管理的誤區(qū)6、如何確定我們的目標客戶7、制定合理、有效的大客戶拜訪.. |
| 人力資源管理系列課程 |
| 主講老師：馮芳 培訓(xùn)天數(shù)：7 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 人力資源管理概述（1.5學(xué)時）一、 人力資源與人力資源管理二、 人力資源管理的基本職能與主要模塊三、 管理者常見的人力資源管理誤區(qū)與問題第二部分 組織架構(gòu)優(yōu)化（1.5學(xué)時）一、 組織架構(gòu)的重要性.. |
| 第三次分配大趨勢下高凈值群體的涉稅規(guī)劃與安排 |
| 主講老師：郭偉 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 稅務(wù)籌劃 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1、個稅改革對企業(yè)、個人財富的影響分析；2、個人銀行卡里的資金往來被稅務(wù)監(jiān)管后，將如何應(yīng)對；3、2022年即將開征的房產(chǎn)稅相關(guān)政策解析及應(yīng)對。.. |
| 人才引爆點：關(guān)鍵業(yè)務(wù)及管理人才培養(yǎng)策略 |
| 主講老師：何欣 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介： 起點：人才供應(yīng)鏈四大工具（四維渠道） 案例：XX企業(yè)的“1200工程”（關(guān)于高管參與） 技巧1：培訓(xùn)工作本身的“補位協(xié)同”系統(tǒng).. |
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