內訓課內訓課
| 高績效團隊建設 |
| 主講老師：朱立 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：認識高績效團隊1 認識高績效團隊【破冰游戲】事件過山車1.1 什么是團隊1.2 團隊的五個階段1.3 不同階段的團隊特征1.4 什么是高績效團隊1.5 團隊成功的關鍵要素1.6 高績效團隊模型.. |
| 壓力管理、溝通能力提升與目標管理課綱 |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：壓力管理一、認知壓力 1.壓力自我測試 2.重新認識壓力3.壓力反應生理過程4.現代科學的新認識 5.【討論】壓力與動力二、壓力的來源1.你的壓力源? 案例分析2.生活壓力源? 案例分析 .. |
| 5S現場管理與目視化管理運用 |
| 主講老師：姜明忠 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：企業(yè)為什么要推行5S現場管理1.豐田成功的三大秘訣2.5S具體內容3.5S的八大功能第二講：整理推進方法和要點1.整理定義和目的2.整理前的廠區(qū)環(huán)境的處理3.要與不要物品判斷三法則4.不要物品.. |
| 向杜邦學安全 |
| 主講老師：李開東 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：杜邦的安全業(yè)績1、杜邦的安全記錄－安全損失工時2、杜邦，被公認為是全世界最安全的公司3、杜邦的成功說明了－高危企業(yè)也可以成為無危企業(yè)第二講：杜邦十大安全理念--心之所至，安全等隨一、杜邦十大安全理念解讀1.. |
| 有“禮”暢行職場——職場禮儀 |
| 主講老師：趙詩雨 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 商務禮儀 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導入：禮儀認知曲線“禮儀”與“禮”的異同小組討論：禮儀對職場的作用第一講：職場禮儀之開篇呈現成功形象的重要性-阿爾伯特定律活動：寫出你職業(yè)魅力的關鍵詞，讓形象推動你事業(yè).. |
| 電力儲能技術及其應用 |
| 主講老師：張曦月 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一節(jié)：儲能技術的概率一、儲能在電力中的作用1、參與電力輔助服務2、參與電力調峰（1）常規(guī)調峰手段（2）用戶側儲能調峰3、提高可再生能源發(fā)電消納能力（1）改善可再生能源發(fā)電特性（2）通過時移消納棄風棄光 .. |
| 落實安全責任 推動安全發(fā)展 ——機場安全與應急管理能力提升 |
| 主講老師：張曦月 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一節(jié)：安全意識提升一、安全為了誰？二、機場安全管控的目標和對象三、機場關于風險的來源分析四、安全、危險源、隱患與事故之間的關系五、遠離事故的七個意識第二節(jié)：公共場合安全風險分級管控和隱患排查治理一、公共場合.. |
| 新生代員工管理 |
| 主講老師：劉藝強 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分認識新生代員工 第一節(jié)新生代員工的含義與特征 一、新生代員工的含義 二、新生代員工的成長環(huán)境第二節(jié)新生代員工的群體特征 一、自我意識高漲 二、崇尚自由、平等、多元化的價值觀 三、強調現實需求 四、.. |
| 職場情緒壓力舒緩（EAP） |
| 主講老師：許覃 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：人性的運作機制和心智模式一、人性的優(yōu)勢與缺陷1. 趨利與避害的人本動機案例：“拖拉機”“老爺機”“自動識別機”的職場動機2. 每個不可理喻的.. |
| 新晉管理者：計劃與執(zhí)行 |
| 主講老師：黃曉敏 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 執(zhí)行力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：從目標到計劃制定執(zhí)行（3H）一、計劃制定（一）目標與計劃的關系1、目標統御計劃2、計劃支撐目標（二）計劃的原則1、計劃是對目標的分解2、計劃是有行動的步驟3、計劃是需要有關鍵的節(jié)點4、計劃是.. |
| 溝通從心開始——高效能管理溝通技能提升訓練 |
| 主講老師：何峰 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：開篇小組討論1：造成溝通的失敗的原因有哪些？（白板紙總結）小組討論2：我們希望通過本次課程提高哪些溝通能力？（白板紙總結）第一講：溝通有“道”——高效能管理溝通理法篇一、人.. |
| 數字化產業(yè)鏈 |
| 主講老師：白濤 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 數字化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、產業(yè)互聯網的底層邏輯是什么？1. 理解數字化轉型的本質數字化轉型的困境傳統增長模式與數字化增長模式數字化企業(yè)的未來出路產業(yè)數字化與產業(yè)互聯網案例.. |
| 2B2C類客戶運營與客戶成功 |
| 主講老師：楓影 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 運營管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、企業(yè)數字化轉型與產品運營（3小時）1.企業(yè)數字化轉型的核心內容（1）什么是企業(yè)的數字化轉型（2）企業(yè)為什么必須要做數字化轉型（3）企業(yè)數字化轉型要實現的結果和目標（4）企業(yè)數字化轉型的必備條件—&md.. |
| 企業(yè)全面智慧運營和優(yōu)化管理沙盤 |
| 主講老師：王長震 培訓天數：3 天 專業(yè)類別： 沙盤模擬 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、戰(zhàn)略執(zhí)行1、通過模擬經營，聯系在發(fā)展規(guī)劃的總體指導下，制定短期經營計劃，讓戰(zhàn)略落地，并保證長期規(guī)劃的順利實施。2、制定、實施模擬企業(yè)各個時期的經營計劃3、設計適合模擬企業(yè)運營所需要的組織結構與運作流程4、學習企業(yè)核心.. |
| 優(yōu)秀班組長現場管理能力提升沙盤模擬 |
| 主講老師：王長震 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 沙盤模擬 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：授課內容一、序言1）什么是一線主管2）班組長的處境如何轉變成順境3）一線主管的角色認知及主要業(yè)務聯系4）管理者必備的2種知識，3個技能工作的知識 、職責的知識 、改善的技能 –JM、管理人的.. |
| 企業(yè)宣傳融合傳播與表達創(chuàng)新 |
| 主講老師：李璐 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講 企業(yè)宣傳融合傳播概述一 互聯網與融合傳播概述1.什么是融合傳播2.互聯網與融合傳播的內涵3.互聯網與融合傳播的特征二 企業(yè)宣傳融合傳播的最新動態(tài)；1.企業(yè)宣傳發(fā)展的4個階段2.企業(yè)宣傳融合傳播的4大.. |
| 上市實操課程大綱 |
| 主講老師：李可書 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章 基礎知識上市的優(yōu)勢1、募集資本2、提高資本的融通能力3、股權的變現4、提高公司地位和形象上市的弊端1、信息披露使財務狀況公開化2、股權稀釋，降低控制.. |
| 技術線線條通用技能系列 面向全業(yè)務運營的下一代接入網技術：XGPON技術 |
| 主講老師：何 舟 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、深圳移動網絡架構和技術選擇1.深圳移動網絡架構2.深圳移動業(yè)務類型3.深圳移動接入網技術選擇4.深圳移動不同業(yè)務的技術實現二、深圳移動全業(yè)務運營技術實現1.集團業(yè)務分類及特點2.集團高等級業(yè)務特點及業(yè)務場.. |
| 贏在運營 |
| 主講老師：邱悅 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、企業(yè)組織結構設計、職能分工與管理流程設計1、分析比較企業(yè)不同組織形式的優(yōu)點與缺陷；2、學習建立符合經營需要的企業(yè)組織構架；3、針對企業(yè)架構設計簡要職能說明；4、依據適用原則，進行成員分工；5、明確各職能間的協作關.. |
| 行業(yè)咨詢類客戶的開發(fā)與服務 |
| 主講老師：喻國慶 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章：解決方案式銷售的特點及操作1.什么是解決方案式銷售2.解決方案式銷售VS傳統銷售3.解決方案式銷售的特點4.解決方案式銷售的核心步驟5.如何提高客戶利潤6.利潤增長提案 PIP數值 7.利潤增長提.. |
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