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| 透過財報看經營：企業(yè)財務分析要點解析透過財報看經營：企業(yè)財務分析要點解析 |
| 主講老師：張軍 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：引入：第一講內容相關財稅時事熱點OR講師實務案例第一講 報表分析基礎-從數據看經營（一）企業(yè)的底子-資產負債表資產、負債、凈資產償債能力資產負債表分析.. |
| 求實創(chuàng)新寫好新聞信息（公文寫作系列五） |
| 主講老師：郝楠 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一講：初識新聞——全面了解媒介引入：一張報紙全面認識了解新聞——學好《人民日報》導入：認識新聞對比：西方新聞界與我國新聞界關于新聞的差別1.. 新聞六要素：5W1H2.. |
| 脫穎而出寫好總結匯報（公文寫作系列三） |
| 主講老師：郝楠 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：寫作準備篇：第一講：對標學習——公文基本常識公文寫作的“尚方寶劍”：《黨政機關公文處理工作條例》一、國有企業(yè)公文現狀分析1. “7個方面”差距不足 .. |
| TPM設備全面生產維護 |
| 主講老師：歐陽光遠 培訓天數：3 天 專業(yè)類別： 生產管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程破冰：學習型團隊組建第一講：TPM活動的發(fā)展和TPM管理體系 - 機器與人的完美融合一、為什么要實施TPM1. 追求精細化管理，維護管理工具2. 注重人才的培養(yǎng)二、認識 TPM1. TPM的含義：TPM是（T.. |
| TRIZ系統(tǒng)性技術創(chuàng)新與發(fā)明 |
| 主講老師：歐陽光遠 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 生產管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一講：認識TRIZ天才發(fā)明家愛迪生的啟示：99%的汗水+1%的靈感1. 傳統(tǒng)的創(chuàng)新方法：步驟1：發(fā)散——產生盡可能多的ldea步驟2：收斂——篩選出好的Idea2. .. |
| 基于人才盤點的股權激勵 |
| 主講老師：馬曉雯 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、“賦能式”投資是什么？1、商戰(zhàn)傳奇（幾個案例）2、驅動體系解構二、股權激勵為什么要做人才盤點？1、股權激勵的目的2、股權激勵的關鍵3、股權激勵與人才盤點有哪些聯(lián)系三、基于人才盤點的.. |
| 雙劍合璧——DeepSeek×思維導圖引爆職場效率與創(chuàng)新 |
| 主講老師：連建偉 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導入：1. AI時代思維導圖迎來全面升級——手繪時代→軟件時代→AI自動生成時代2. AI時代職場效率迎來質的飛躍——重活難活AI干，創(chuàng)新決策人來判；掌.. |
| 知行合一——卓越執(zhí)行力修煉 |
| 主講老師：袁少波 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 執(zhí)行力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：案例：某多元化集團“二次創(chuàng)業(yè)”，引入新的高管團隊希望帶動整體改革，但是所有的政策都執(zhí)行不下去……案例：“解放戰(zhàn)士”戰(zhàn)斗英雄王克勤的故事第一講：&ldqu.. |
| 敏捷行動——創(chuàng)新思維落地工作坊 |
| 主講老師：袁少波 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：案例分享：講師親歷，地球另一面的造紙企業(yè)“跨界干垮”了中國的化纖企業(yè)視頻分享：保潔機器人與做飯機器人第一講：創(chuàng)新思維常見類型一、求異思維1. 特點：突破常規(guī)正面思考，從側面甚至反面逆向思考案例.. |
| 國企整合轉型改革面臨的困難和對策建議 |
| 主講老師：池東 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、政策形勢、管控方式，國企改革轉型趨勢分析二、國企成功轉型的案例（正反）給我們的啟示1、啟示1：差異化策略是轉型的一個好的思路2、啟示2：人才配置策略是轉型成功的關鍵3、啟示3：規(guī)?；c競爭力的培植是矛盾的嗎案例：.. |
| 業(yè)財融合下的財務分析與支持工具 |
| 主講老師：張軍 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：引入：講師實務案例OR當下熱點財稅案第一講 業(yè)財融合簡述業(yè)財融合的涵義、重要性及價值定義和特點對企業(yè)戰(zhàn)略決策的支持增強企業(yè)風險防范能力ɧ.. |
| 現場管理與生產效率提升 |
| 主講老師：吳正偉 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 生產管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：導入：現場管理邏輯：圍繞降本增效而開展現場管理活動——現場管理從消除浪費開始——掌握精益生產的核心要義第一講：現場管理核心現場管理核心：5M1E一、MAN人員管理1.. |
| 即興工作坊（職場效能提升系列） |
| 主講老師：孫梵 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一板塊：什么是即興戲劇，即興理念對工作的幫助目的：讓學員知道即興的理念，了解并接受即興戲劇的培訓風格，更加融入參與活動1. 即興三大核心目的：創(chuàng)意——溝通——共創(chuàng)2. 即興的.. |
| 降本增效——微利時代下的成本管控與利潤挖掘 |
| 主講老師：溫潔 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：導引：你覺得成本包括哪些內容？你們企業(yè)又是通過哪些手段控制成本的？第一講：戰(zhàn)略導向下的全面成本管控一、思維轉變，業(yè)財融合1. 從財務會計到管理會計討論：從財務角度剖析精益成本管理思維2. 從成本核算到成本管控3... |
| 高管領導力-教練式績效賦能 |
| 主講老師：劉少順 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：模塊一：教練和企業(yè)教練的定義 1.教練概括 （TCC模型）2.教練初體驗 3.教練像什么4.企業(yè)教練的定義 5.用教練豐富你的工具箱模塊二： 企業(yè)教練的意義 ，為什么要學習教練1.世界的變化 （從VUCA到B.. |
| 基于AI的零成本賦能企業(yè)實現業(yè)績增長 |
| 主講老師：吳曉生 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：AI重構企業(yè)增長的底層邏輯與零成本落地路徑一、全球AI商業(yè)應用趨勢與中小企業(yè)機遇1. 2025年AI技術滲透率分析——從“巨頭專屬”到“普惠工具&rdquo.. |
| 構建企業(yè)夢之隊：人才梯隊建設五步法 |
| 主講老師：趙泊瑜 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導入：人才梯隊的選拔視角討論：選拔銷售經理，花落誰家？1. 傳統(tǒng)人才選拔的問題2. 人才梯隊建設是一項理性的、全面的工程（五步法）：定義、測量、分析、改進、控制3. 人才梯隊建設的目的：保障企業(yè)人才流，支持員工跨越成長 .. |
| DeepSeek賦能HR工作效能提升 |
| 主講老師：趙泊瑜 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：從HR視角看AI一、國內主流AI工具解析 1. DeepSeek2. 文心一言（百度）3. 通義千問（阿里）4. Kimi智能助手 二、AI在人力資源領域的創(chuàng)新應用1. 對個體賦能，提升職場競爭力.. |
| 贏在一線：績效管理落地工作坊 |
| 主講老師：康弘年 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：破冰活動導入：高績效團隊的基石團隊基礎概論1. 團隊定義與團隊類型2. 團隊發(fā)展階段3. 團隊與目標的關系思考：高績效團隊的特征和優(yōu)勢小組任務1：分析各自團隊的類型、階段、特點與挑戰(zhàn)（小組討論）第一講：定.. |
| 稅務稽查重點及稅務疑難爭議案例解析 |
| 主講老師：何靜 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 稅務籌劃 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一講：當前稅收征管形勢的變化以及對納稅人的影響一、稅收征管趨勢1. 檢察院應用大數據模型查稅2. 八部門開展聯(lián)合辦案3. 金稅四期功能4. 數電發(fā)票的強監(jiān)控案例分析：湖北省523戶納稅人接受稅務稽查，如何做好應.. |
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