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| 打勝仗 建組織：企業(yè)管理班子建設（微工作坊） |
| 主講老師：康弘年 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導論：中國特色的組織建設第一講：班子建設概論一、干部和班子1. 干部的角色定位1）干部、管理者與領導的區(qū)別2）干部的三重角色認知3）干部在企業(yè)中的作用2. 班子的角色定位1）班子的界定范圍2）班子的角.. |
| 財報解碼：戰(zhàn)略視角下的高級財務分析 |
| 主講老師：孫一文 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：導入：財務報表——簡明框架的六步法第一步：理解行業(yè)特征第二步：識別企業(yè)戰(zhàn)略第三步：評估報表質量第四步：盈利能力與風險分析第五步：未來企業(yè)經(jīng)營預測第六步：企業(yè)估值案例分析：港股上市公司：.. |
| DeepSeek深度賦能——企業(yè)客戶服務智能化打造（全案例解析） |
| 主講老師：蔣志燕 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：大模型技術體系與產(chǎn)業(yè)實踐導入：AIGC技術全景定義：人工智能生成內容的技術范式三大支柱：算力基礎設施、算法模型架構、高質量數(shù)據(jù)應用形態(tài)：文本/圖像/音頻/視頻/代碼/3D內容生成一、人工智能技術解析1. .. |
| DeepSeek助力制造業(yè)數(shù)智化改造——產(chǎn)業(yè)再上新臺階 |
| 主講老師：蔣志燕 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 數(shù)字化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導入：DeepSeek與制造業(yè)智能化轉型1. DeepSeek在工業(yè)領域的應用1）生產(chǎn)流程優(yōu)化2）設備故障預測3）供應鏈智能管理2. 制造業(yè)常用AI工具1）DeepSeek（國產(chǎn)開源大模型，支持工業(yè)知識推理）.. |
| 供應鏈管理成本優(yōu)化策略 |
| 主講老師：唐曼麗 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 采購物流 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一講：供應鏈管理的新視角與成本優(yōu)化策略一、供應鏈發(fā)展的歷史回顧1. 萌芽階段：生產(chǎn)協(xié)調的初步探索2. 成長階段：運營優(yōu)化的實踐與挑戰(zhàn)3. 深化階段：流程管理的精細化與整合4. 突破階段：資源協(xié)同與供應鏈的全面革新 .. |
| 降本增效——企業(yè)價值倍增（VSM） |
| 主講老師：吳正偉 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：導入：VSM在不同行業(yè)的應用案例：汽車制造企業(yè)案例：電子制造企業(yè)案例：醫(yī)院服務機構思考：如何看待企業(yè)的“價值問題”1. 所謂的問題是什么？——現(xiàn)狀與標準、目標、將來對比.. |
| 鋼鐵出海踩雷—6小時避開中東、韓國、歐盟致命禁忌 |
| 主講老師：唐俐 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 運營管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：模塊1：中東市場（沙特、阿聯(lián)酋、伊朗）—宗教與商業(yè)的交織 核心內容：伊斯蘭文化對鋼鐵貿易的影響 1. 社會結構與商業(yè)決策 王室與家族企業(yè) 案例：某中國企業(yè)因未與當?shù)卮砗献?，導致認證失敗。 2. 宗教.. |
| “基于客戶旅程”的黃金增長矩陣 |
| 主講老師：夢瑤 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導入：銷售VS營銷一、銷售與營銷的不同互動：看圖識別，哪些是營銷場景互動：你認為營銷與銷售的區(qū)別是什么1. 企業(yè)視角VS客戶視角的銷售：成交VS決策2. 企業(yè)視角VS客戶視角的營銷：客戶旅程與營銷流程二、營銷的三.. |
| 全腦思維下的高情商溝通 |
| 主講老師：趙倩 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一講：發(fā)現(xiàn)—全腦思維的啟蒙之旅導入：大腦反應探秘游戲一、全腦思維的奧秘1. 東西方哲學對全腦思維的影響2. 基礎神經(jīng)學的助力3. 全腦思維：打開大腦超級模式二、情緒與大腦的交互作用1. 關系：交.. |
| 生產(chǎn)計劃與物料控制PMC實務 |
| 主講老師：周勁雄 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一講：生產(chǎn)物控的主要角色和重要性一、生產(chǎn)物控對企業(yè)盈利和收入的影響二、生產(chǎn)物控的角色定位1. 協(xié)調和管理2. 溝通3. 監(jiān)督和控制三、生產(chǎn)物控的主要職責1. 生產(chǎn)計劃編制2. 生產(chǎn)工單管理3. 客戶.. |
| AIGC工具定制數(shù)字人形象及3D視頻制作 |
| 主講老師：蔣志燕 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：技術基石——AIGC技術全景與DeepSeek深度解析導入：認識AIGC技術生態(tài)1.核心要素三角1）算力：模型訓練的引擎燃料（GPU/TPU集群）2）模型：參數(shù)化智能的核心載體（從百萬到萬.. |
| 新任管理者成長加速器——從專業(yè)到管理 |
| 主講老師：楊晟 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：從執(zhí)行到引領——成功管理者的角色轉換一、領導力本質游戲活動：看圖“搭積木”1. 領導力的五大內涵領導力四字箴言：“使眾人行”1）激發(fā)愿景.. |
| 企業(yè)智能辦公：AI賦能工作效率倍增 |
| 主講老師：劉成 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：前言：AI未來發(fā)展趨勢篇——AI跟我們有什么關系問題導入：什么是 DeepSeek？為什么會這么火爆？一、DeepSeek未來發(fā)展趨勢與應用10大場景1. 人力資源2. 金融服務3. 智能家居.. |
| 從規(guī)劃到成功的項目管理全流程實戰(zhàn)攻略 |
| 主講老師：黃光偉 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 項目管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、項目管理基礎1、項目管理的概念和重要性1.1項目的定義和特點1.2項目管理的定義和目標1.3項目管理在企業(yè)中的作用和價值2、項目管理的知識體系2.1項目管理的五大過程組（啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾）2... |
| 企業(yè)數(shù)字化轉型：跨越行業(yè)的數(shù)字化革新路徑 |
| 主講老師：黃光偉 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 數(shù)字化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、數(shù)字化轉型基礎與理論框架1、數(shù)字化轉型概述2、數(shù)字化轉型的定義與價值3、數(shù)字化轉型對企業(yè)戰(zhàn)略的影響4、全球及中國數(shù)字化轉型趨勢分析5、成功案例分享：全球視角下的數(shù)字化轉型先鋒二、數(shù)字化轉型的驅動力與挑戰(zhàn)1.. |
| 創(chuàng)變數(shù)字營銷塑造品牌年輕化 |
| 主講老師：黃光偉 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 品牌策劃 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、數(shù)字時代的消費者 數(shù)字消費者群體劃分 消費者數(shù)字化程度 消費者行為偏好 消費者特征 數(shù)字時代與消費者溝通路徑二、數(shù)字媒介環(huán)境.. |
| 匯算清繳 |
| 主講老師：張軍 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一章、 什么是所得稅匯算清繳工作？稅會差異根據(jù)匯算清繳工作主體不同的分類不同主體匯算清繳工作的特點案例：實務工作中遇到對稅會差異的奇葩理解第二章、法人組織的所得稅匯算.. |
| 解決問題，更改變心智：績效輔導與績效面談 |
| 主講老師：趙泊瑜 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導入：績效輔導與面談的自我評價討論：績效輔導與面談的心得與困惑是什么？第一講：績效輔導與面談一、澄清概念：目的、目標、指標、績效、輔導視頻討論：什么是成功？1. 澄清重要概念：目的、目標、指標、績效、輔導2. 好.. |
| 中層管理者企業(yè)內控與風險管理的道術融合方法 |
| 主講老師：劉少順 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、為什么要做內控，企業(yè)碰到了什么問題1、從案例導入內控產(chǎn)生歷史背景1）一個采購過程的2000萬舞弊案說起2）有內控和沒有內控的區(qū)別到底是什么2、注冊會計師的使命是對報表的確認，沒法確認的窮途末路1）投資人看報表，報.. |
| 激勵性薪酬體系設計 |
| 主講老師：趙泊瑜 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：重新認識薪酬一、全面薪酬的構成1. 外在報酬：經(jīng)濟性報酬+非經(jīng)濟性報酬2. 內在報酬：發(fā)展機會、培訓機會、成就榮譽感、挑戰(zhàn)性的工作、其他精神激勵二、薪酬管理關聯(lián)人力資源多個板塊1. 與工作分析相關2. 與.. |
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