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定制培訓(xùn)課程 對(duì)應(yīng)講師》對(duì)應(yīng)公開(kāi)課》
民法典下的財(cái)富保全與傳承
主講老師:孫志強(qiáng)   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:第一節(jié):婚姻一、婚姻家庭編的主要變化1. 婚姻方面,更強(qiáng)調(diào)了“誠(chéng)信”原則2. 離婚方面,不容易,但更具有確定性了,并且鼓勵(lì)離婚前分居3. 婚姻財(cái)產(chǎn)方面,對(duì)有資產(chǎn)的一方應(yīng)當(dāng)引起足夠重視4. 夫妻..
房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全流程管理2022版
主講老師:李豪   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能   行業(yè)類(lèi)別:房地產(chǎn) 
課程簡(jiǎn)介:1項(xiàng)目前期可行性評(píng)估1.1項(xiàng)目可行性主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析1.2項(xiàng)目投資環(huán)境和市場(chǎng)研究1.3城市(區(qū)域)市場(chǎng)現(xiàn)狀研究與評(píng)估1.4地塊環(huán)境、建筑開(kāi)發(fā)條件調(diào)研分析1.5項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估1.5.1政策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估1.5.2經(jīng)..
法律法規(guī)
主講老師:胡巧俠   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:第1章 金融、資產(chǎn)管理與投資基金第2章 證券投資基金概述第3章 證券投資基金的類(lèi)型第4章 證券投資基金的監(jiān)管第5章 基金職業(yè)道德第16章 基金的募集、交易與登記第20章 基金的信息披露第21章 基金客戶(hù)和銷(xiāo)售..
2020年年底高效關(guān)賬處理實(shí)戰(zhàn)與所得稅匯算后的稽查應(yīng)對(duì)
主講老師:鄒枋鑾   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:一、高效關(guān)賬處理實(shí)戰(zhàn)疑難問(wèn)題詳解(一)收入類(lèi)非營(yíng)利組織收入1、非營(yíng)利組織在認(rèn)定免稅資格前取得的捐款是否免征企業(yè)所得稅2、非營(yíng)利性組織取得的收入是否都屬于免稅收入取得收入時(shí)點(diǎn)、金額的確認(rèn)..
兼職心理輔導(dǎo)團(tuán)體培訓(xùn)
主講老師:張礫勻   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:第一節(jié):心理自測(cè)了解量表一、GHQ-50測(cè)試二、心理狀態(tài)自評(píng)量表第二節(jié):把脈員工三重壓力背后的心理原因一、企業(yè)員工心理問(wèn)題三大源頭1.案例分析:為什么企業(yè)員工流失率逐年上升?2.工作壓力3.人際溝通4.生..
企業(yè)員工心理輔導(dǎo)技能實(shí)操培訓(xùn)
主講老師:張礫勻   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:第一部分 心理學(xué)概述(0.5小時(shí))1、研究對(duì)象和內(nèi)容2、人的心理的本質(zhì)3、心理學(xué)發(fā)展簡(jiǎn)史 4、研究心理現(xiàn)象的原則與方法第二部分 心理活動(dòng)的生理基礎(chǔ)(0.5小時(shí))1、神經(jīng)系統(tǒng)的構(gòu)造與功能2、內(nèi)分泌系統(tǒng)與心..
保險(xiǎn)行業(yè)未來(lái)趨勢(shì)
主講老師:宋柏允   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:一、宏觀背景下金融領(lǐng)域何去何從1、財(cái)稅、貨幣與金融政策方面看一看財(cái)政的賬本案例:財(cái)政部的收入與支出目前稅收問(wèn)題的反思案例:2018、2019增值稅率下降,企業(yè)普遍未感覺(jué)輕松=..
政企客戶(hù)經(jīng)理培推能力訓(xùn)練營(yíng)
主講老師:張旭   培訓(xùn)天數(shù):3 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:天數(shù) 模塊 引言 案例預(yù)熱(政企客戶(hù)經(jīng)理狼性分析) 0.5課時(shí)第一天 第一模塊 從運(yùn)營(yíng)商競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)解讀到自身優(yōu)勢(shì)分析 三大運(yùn)營(yíng)商近期財(cái)報(bào) 1課時(shí)三大運(yùn)營(yíng)商個(gè)人體驗(yàn)報(bào)告 我們?cè)摵稳ズ螐?銷(xiāo)售模式變了 營(yíng)銷(xiāo)行為的狩獵與圈養(yǎng)..
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代線下活動(dòng)策劃與媒體精準(zhǔn)傳播
主講老師:張旭   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:天數(shù) 主題 模塊 內(nèi)容 課時(shí)第一天 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代線下活動(dòng)策劃與執(zhí)行力保障解讀 線下活動(dòng)策劃原理、流程及技能 六步法——促銷(xiāo)策劃總流程 2課時(shí)調(diào)研分析,客流產(chǎn)品 策劃目標(biāo),聚焦客戶(hù) 探討:促銷(xiāo)節(jié)日與目..
經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向的薪酬體系
主講老師:陳祿   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:一、人力資源管理的新問(wèn)題1.人才供給問(wèn)題:90后00后人口的持續(xù)下降2.人才成本問(wèn)題:政府和員工共同推動(dòng)的人工成本持續(xù)上升3.人才激勵(lì)問(wèn)題:低欲望時(shí)代工作積極性難以保持4.人才籌碼問(wèn)題:創(chuàng)業(yè)熱潮引發(fā)的優(yōu)秀人才對(duì)企業(yè)的籌碼..
廠商攜手,打造贏商新概念 ——企業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商核心競(jìng)爭(zhēng)力提升
主講老師:崔自三   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:引子:1、故事:臺(tái)灣老夫妻旅歐的故事? 有何啟示?2、從一組數(shù)據(jù)看經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)展進(jìn)程及其借鑒意義贏商之道在哪里?第一部分:經(jīng)銷(xiāo)商如何與廠家做到共贏?一、新的形勢(shì)下,廠商要戰(zhàn)略結(jié)盟1、廠商為何要進(jìn)行戰(zhàn)略結(jié)盟2、..
網(wǎng)點(diǎn)主管服務(wù)管理與團(tuán)隊(duì)同理心溝通
主講老師:何慧   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:培訓(xùn)課程模塊 培訓(xùn)課程單元內(nèi)容 培訓(xùn)模式與目標(biāo)以及工具說(shuō)明第一章節(jié):銀行管理者服務(wù)力與團(tuán)隊(duì)賦能 頭腦風(fēng)暴:你眼中的高品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)1、可怕的服務(wù)循環(huán)圖2、客戶(hù)流失數(shù)據(jù)分析1)銀行客戶(hù)的心理訴求2)服務(wù)的金字塔模型 ..
四部成師-精彩課堂呈現(xiàn)
主講老師:肖興   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:開(kāi)場(chǎng)導(dǎo)入: 模塊1:講師趣味介紹模塊2:學(xué)員趣味團(tuán)建(四個(gè)小角、迷宮挑戰(zhàn))模塊3:記憶的秘密第一部:四類(lèi)輔助活動(dòng)第一節(jié):開(kāi)場(chǎng)活動(dòng)模塊1:5種錯(cuò)誤開(kāi)場(chǎng)模塊2:開(kāi)場(chǎng)活動(dòng)設(shè)計(jì)理念模塊3:開(kāi)場(chǎng)5步法第1步:開(kāi)..
裝配式建筑政策解讀與項(xiàng)目全過(guò)程管理操作實(shí)踐及BIM技術(shù)的操作實(shí)踐應(yīng)用
主講老師:張方   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能   行業(yè)類(lèi)別:房地產(chǎn) 
課程簡(jiǎn)介:課程大綱第一部分 裝配式建筑的政策解讀一、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)發(fā)展的意見(jiàn)二、國(guó)務(wù)院明確強(qiáng)化建筑節(jié)能,推廣裝配式和鋼結(jié)構(gòu)建筑的意見(jiàn)三、全國(guó)各省市裝配式建筑政策匯總及解讀四、裝配式建筑最新規(guī)范、指南、圖集匯總及..
銀行客服人員情緒壓力疏導(dǎo)培訓(xùn) 課程大綱
主講老師:趙了了   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:第一講:重新認(rèn)識(shí)情緒和壓力 塑造積極心態(tài)視頻+幽默互動(dòng):開(kāi)場(chǎng)講師自我介紹,趙了了的三個(gè)情緒標(biāo)簽體驗(yàn)活動(dòng):抗壓應(yīng)激測(cè)試,全員破冰,歡聲笑語(yǔ)開(kāi)場(chǎng)思考環(huán)節(jié):快樂(lè)是一種能力,需要專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí),才能提升心態(tài)頭腦風(fēng)暴:通過(guò)小組討論,搜..
提升企業(yè)員工歸屬感
主講老師:劉艷萍   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:第一部分 你想要?dú)w屬的組織是什么樣子的愿景描繪:練習(xí):愿景具象化合成團(tuán)隊(duì)愿景圖分析:預(yù)期狀態(tài)和當(dāng)前狀態(tài)工作表第二部分 什么是真正的歸屬感我屬于我自己:打造強(qiáng)大的內(nèi)心相信自己:做真實(shí)的聯(lián)結(jié)相信他人:不妄..
管理者的角色擔(dān)當(dāng)與責(zé)任意識(shí)
主講老師:劉鈺   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:一、管理變遷——現(xiàn)在的組織需要什么樣的管理者?1、管理史簡(jiǎn)述2、長(zhǎng)尾理論與VUCA時(shí)代的商業(yè)模式3、新生代員工的特色4、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的管理者畫(huà)像呈現(xiàn)方式:漫畫(huà)教學(xué)、案例教學(xué)、管理者的四力模型..
基于效果落地的培訓(xùn)管理實(shí)踐©+問(wèn)題解決工作坊
主講老師:高虎   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:破冰:說(shuō)在培訓(xùn)之前一、如何讓培訓(xùn)踏上正確的方向?1、培訓(xùn)究竟是什么?◆ 觀點(diǎn)分享2、培訓(xùn)的目的是什么?◆ 觀點(diǎn)分享3、培訓(xùn)管理工作的核心任務(wù)是什么?◆ 觀點(diǎn)分享二、如何組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目?1、培訓(xùn)組織的..
“金三”下企業(yè)稽查風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防控
主講老師:趙小紅   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:一、稽查形勢(shì)與案例分析1、什么是稅務(wù)稽查?稅務(wù)稽查與稅務(wù)檢查有什么不同?2、稅務(wù)局是如何挑選稽查對(duì)象的?企業(yè)直接被稽查的主要原因?3、2020年最新稽查形式分析4、稅務(wù)稽查稅務(wù)機(jī)關(guān)的方法及應(yīng)對(duì)策略5、一個(gè)&ldquo..
戰(zhàn)略財(cái)務(wù)與價(jià)值創(chuàng)造
主講老師:田靜   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:一、戰(zhàn)略導(dǎo)向的財(cái)務(wù)管理體系1.一個(gè)中心:價(jià)值最大化2.二者平衡:收益與風(fēng)險(xiǎn)平衡3.三項(xiàng)活動(dòng):聚財(cái)、用財(cái)、生財(cái)4.四個(gè)變量:增長(zhǎng)、資產(chǎn)、盈利、現(xiàn)金流5.五項(xiàng)變革:財(cái)務(wù)管理五大轉(zhuǎn)型--21世紀(jì)財(cái)務(wù)跨界的新思維二、..
 
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