課程篩選：
行業(yè)分類：
- 華為戰(zhàn)略績效管理 2天 郭彬 北京
- 建構勝任力模型及其在人力資源管理中的應用 2天 寇家倫 北京
- 人才素質測評提升HR管理價值 2天 寇家倫 北京
- 薪酬談判 2天 史鵬飛 太原
- 高效會議管理 2天 史鵬飛 太原
- 卓越領導者核心能力塑造 2天 寇家倫 北京
- 手把手幫你做考核 ——績效考核表制作與員工考核運行體系完善 2天 李彬 西安
- 盯住績效建團隊 ——管理者實施高績效團隊建設的“五件寶” 2天 李彬 西安
- 盯住績效做培訓 ——基于效果落地的培訓管理角色轉變與方法技能改善 2天 李彬 西安
- 基于戰(zhàn)略目標達成的績效管理 2天 李彬 西安
- 將培訓轉化為商業(yè)結果 ——基于效果落地的培訓管理體系搭建 2天 李彬 西安
- 手把手幫你做考核（直線經理版） ——員工績效目標設定與考核面談實 2天 李彬 西安
- 員工激勵三大驅動力 2天 史鵬飛 太原
- HR如何轉型為HRBP 1天 劉海宏 青島
- 盯住績效做管理（總裁版） ——企業(yè)經營目標達成與組織效能提升 2天 李彬 西安
- 鏟除工作的“絆腳石” ——問題分析與解決 2天 李彬 西安
- 盯住績效做薪酬 ——薪酬理念重塑與薪酬體系再造訓練營 3天 李彬 西安
- 員工績效管理“四部曲” 2天 李彬 西安
- KPI的設計與實踐 2天 劉海宏 青島
- 招聘甄選實戰(zhàn)演練課程大綱 2天 劉海宏 青島
- 基于業(yè)績提升的績效考核和激勵性薪酬設計 1天 劉海宏 青島
- 績效設計專家—— 咨詢式績效管理體系建設 2天 劉海宏 青島
- 目標管理 2天 史鵬飛 太原
- 金牌面試官—高效招聘與面試技巧課程大綱 2天 劉海宏 青島
- 知識型員工管理與激勵 1天 劉海宏 青島
- 目標管理與績效考核課程大綱 2天 劉海宏 青島
- 從戰(zhàn)略到執(zhí)行—平衡計分卡實戰(zhàn)技能提升 2天 劉海宏 青島
- 企業(yè)人力資源管理課程大綱 2天 劉海宏 青島
- 營銷模式的突破與創(chuàng)新 2天 劉海宏 青島
- 團隊建設與執(zhí)行力培訓 2天 劉海宏 青島
- 人力資源管理專業(yè)技能實訓大綱 2天 劉海宏 青島
- 中堅力量——非人力資源的人力資源管理培訓課程 1天 劉海宏 青島
- 組織結構設計與績效薪酬管理 2天 劉海宏 青島
- 人力資源經理 2天 劉海宏 青島
- 管理者的角色認知與行動課程大綱 2天 劉海宏 青島
- 巴基斯坦風俗禮儀與禁忌 2天 駱飛 武漢
- ISO22301（業(yè)務連續(xù)性管理體系）Foundation基礎認 1天 馬慶 北京
- COBIT5.0(信息與相關技術的控制目標）實踐培訓 2天 馬慶 北京
- 跟Office要效率――――職場辦公技能提升訓練 2天 王德寶 北京
- 新時代下管理者角色認知與能力提升 2天 巨一銘 杭州
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