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- 管理技能
- 執(zhí)行力
- 領(lǐng)導(dǎo)力
- 中層管理
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
- 職業(yè)素養(yǎng)
- 商務(wù)禮儀
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- 銷售技巧
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- 商務(wù)考察
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- 總裁研修
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- 紅色教育
- 財(cái)經(jīng)主持
- 政府智庫(kù)
- 企業(yè)家
- 國(guó)際名家
- 軍事研究
- 鄉(xiāng)村振興
- 危機(jī)管理與媒體溝通技巧 2天 劉宏 太原
- 融媒體時(shí)代的新聞寫作實(shí)戰(zhàn)技能 2天 劉宏 太原
- 股權(quán)智慧總裁班 2天 劉國(guó)鑌 北京
- 股權(quán)智慧——企業(yè)快速發(fā)展的根本策略 3天 劉國(guó)鑌 北京
- 股權(quán)智慧 3天 劉國(guó)鑌 北京
- 流程化/清單式管理 2天 劉峰松 南京
- 做一個(gè)“領(lǐng)導(dǎo)放心 自己欣賞”的好員工 2天 劉峰松 南京
- 最佳雇主在哪里 2天 劉峰松 南京
- 卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則的理解與實(shí)施 2天 劉峰松 南京
- 中油燃?xì)鈩?wù)虛會(huì) 2天 劉峰松 南京
- 中央關(guān)于共青團(tuán)和青年工作的 最新指示批示精神及基礎(chǔ)團(tuán)務(wù) 1天 劉峰松 南京
- 中國(guó)制造2025與管理變革 1天 劉峰松 南京
- 中高管綜合素養(yǎng)提升 (2.5天版) 3天 劉峰松 南京
- 中高管商務(wù)意識(shí)、管理意識(shí)與能力提升 2天 劉峰松 南京
- 中高管領(lǐng)導(dǎo)力與工會(huì)活動(dòng)協(xié)同能力提升 1天 劉峰松 南京
- 中高管管理意識(shí)與管理能力提升 （電力企業(yè)一天版） 1天 劉峰松 南京
- 中高層市場(chǎng)意識(shí)與經(jīng)營(yíng)技能提升2.0 2天 劉峰松 南京
- 中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升10.0 （兩天版） 2天 劉峰松 南京
- 中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升9.0 （一天版） 1天 劉峰松 南京
- 中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升6.0 （一天版） 1天 劉峰松 南京
- 中高層管理者領(lǐng)導(dǎo)與管理素養(yǎng)提升3.0 3天 劉峰松 南京
- 中層管理者素養(yǎng)提升 （國(guó)企二天版） 2天 劉峰松 南京
- 中層管理者識(shí)人用人能力提升 2天 劉峰松 南京
- 中高層管理者領(lǐng)導(dǎo)與管理素養(yǎng)提升4.0 2天 劉峰松 南京
- 中層管理者 管理實(shí)操能力提升 （物業(yè)管理公司版） 2天 劉峰松 南京
- 中層干部自我管理提升3.0 （2天版） 2天 劉峰松 南京
- 智慧型組織建設(shè)——組織文化與領(lǐng)導(dǎo)力 （三天版） 3天 劉峰松 南京
- 制度管理與流程再造 3天 劉峰松 南京
- 只漲薪夠嗎? --增益人力資本的內(nèi)在薪酬設(shè)計(jì) 2天 劉峰松 南京
- 支持目標(biāo)達(dá)成的跟蹤與績(jī)效考核 （在線2小時(shí)版） 1天 劉峰松 南京
- 招聘與面試 （一天實(shí)操版） 1天 劉峰松 南京
- 招聘與結(jié)構(gòu)化面試 （兩天實(shí)操版） 2天 劉峰松 南京
- 招聘實(shí)操 （兩天版） 2天 劉峰松 南京
- 招聘渠道的組合與管理 1天 劉峰松 南京
- 招聘面試應(yīng)試技巧（4小時(shí)版） 1天 劉峰松 南京
- 掌握動(dòng)機(jī) 針對(duì)根源 ——問(wèn)題員工應(yīng)對(duì)之術(shù) 3天 劉峰松 南京
- 掌握動(dòng)機(jī) 針對(duì)根源 ——問(wèn)題員工應(yīng)對(duì)之術(shù) （職業(yè)高原期問(wèn)題員工 1天 劉峰松 南京
- 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型后的新的 角色意識(shí)、戰(zhàn)略觀、大局觀、全局意識(shí)3.0 （電 1天 劉峰松 南京
- 戰(zhàn)略與目標(biāo)管理 （一天版） 1天 劉峰松 南京
- 戰(zhàn)略性人力資源管理 （1天簡(jiǎn)約版） 1天 劉峰松 南京
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