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- 人力資源
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- 鄉(xiāng)村振興
- 現(xiàn)場問題分析與改善-4M1E 2天 謝鳴 天津
- 6C戰(zhàn)略——從生存突圍到持續(xù)成功 2天 崔慶法 杭州
- BLM戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃 2天 崔慶法 杭州
- 經(jīng)營思維與商業(yè)模式創(chuàng)新 2天 崔慶法 杭州
- 企業(yè)高速成長戰(zhàn)略三板斧 2天 崔慶法 杭州
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- 戰(zhàn)無不勝,攻無不克——戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略解碼 2天 崔慶法 杭州
- 運籌帷幄,決勝千里——戰(zhàn)略解碼與戰(zhàn)略執(zhí)行 3天 崔慶法 杭州
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- 政務—宣講員禮儀 1天 馬梓溪 青島
- 大學生面試禮儀 1天 馬梓溪 青島
- 內(nèi)卷時代如何獲得突破性增長 2天 崔慶法 杭州
- 企業(yè)中高層戰(zhàn)略思維和領導力修煉 2天 崔慶法 杭州
- 品味決定高度 形象改變?nèi)松?/a> 2天 馬梓溪 青島
- 高效職場——TPOR場合著裝 2天 馬梓溪 青島
- 會議接待禮儀 2天 馬梓溪 青島
- 國際商務禮儀及形象塑造 2天 馬梓溪 青島
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- AIGC(人工智能大模型)在人力資源領域中的創(chuàng)新應用 1天 崔慶法 杭州
- PBOS戰(zhàn)略績效勢能體系突破績效困境,驅動利潤倍增 2天 崔慶法 杭州
- 非人力經(jīng)理的人力資源管理 2天 崔慶法 杭州
- 基于戰(zhàn)略實現(xiàn)的激勵性薪酬體系設計 3天 崔慶法 杭州
- 績效管理實務與技巧——績效賦能、目標實現(xiàn) 2天 崔慶法 杭州
- 如何搭建任職資格體系——核心競爭力與優(yōu)秀人才梯隊的基石 2天 崔慶法 杭州
- 企業(yè)業(yè)務的需求分析與落地實施 3天 擎蒼 南京
- 企業(yè)業(yè)務詳細設計與中臺建設 3天 擎蒼 南京
- 產(chǎn)品經(jīng)理的產(chǎn)品創(chuàng)新 2天 擎蒼 南京
- B端產(chǎn)品經(jīng)理從入門到精通 4天 擎蒼 南京
- 如何做好高效精準招聘 2天 崔慶法 杭州
- 戰(zhàn)略性人力資源管理 2天 崔慶法 杭州
- 金牌面試官—基于BEI的招聘面試技術 1天 張杰 廣州
- MTP 中層管理能力提升 2天 張杰 廣州
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 1天 張杰 廣州
- 高效執(zhí)行力 2天 張杰 廣州
- 跨越部門墻——高效的橫向溝通與協(xié)作 2天 梁蕊琳 西安
- 中層管理者的數(shù)字化技能通識課 2天 擎蒼 南京
- 給中高層管理者插上數(shù)字翅膀 3天 擎蒼 南京
- 數(shù)字化轉型的戰(zhàn)略制定和執(zhí)行 2天 擎蒼 南京
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