公司缺的不是人才,而是用人方法,請停止無效招聘!..
公司缺的不是人才,而是用人方法,請停止無效招聘! 越來越多的管理者開始抱怨,公司人員流動(dòng)大,總是留不住人,感覺手中沒有可用之才。在這我想說,請停止無效的招聘,好好觀察手下的員工,用人所長,容人所短。在一定程度上,人才不是招來的,而..
管理者越“壞”,就越受尊重!
管理者越“壞”,就越受尊重! 我見過很多好脾氣的管理者,私下很受歡迎,對他的贊譽(yù)也蠻高,但卻從沒有真正換來下屬應(yīng)有的尊重。常常把管理者說的話當(dāng)作耳旁風(fēng),左耳進(jìn)右耳出,甚至還時(shí)不時(shí)頂上兩嘴,以示自己的&ldquo..
聰明的管理者:“傻”“閑”“穩(wěn)”“狠..
一位表演大師在上場前,他的弟子告訴大師:“大師,您的鞋帶松了。” 大師點(diǎn)頭致謝,并急忙蹲下系上,而等到弟子轉(zhuǎn)身走后,大師卻又蹲下把鞋帶給松了,這翻操作,讓旁邊的人很不解:“你為什么又把它給松了?..
工作沒累垮,自己卻打垮自己,警惕職場“野馬效應(yīng)”..
心理學(xué)上有個(gè)詞,叫野馬效應(yīng),它講的就是打敗我們的并不是事情本身,而是因?yàn)檫@個(gè)事情產(chǎn)生的情緒。 在非洲草原上,有一種吸血蝙蝠,常常會(huì)盯在野馬的腿上吸血,不管野馬跑得多快或者如何的暴怒,它們拿這個(gè)小小的蝙蝠是一點(diǎn)辦法都沒有,甚至還有不少野..
70%的能力問題,都是態(tài)度問題!..
身為管理者的你,肯定遇到過這種情況,在工作中,有些下屬不論大事還是小事,都會(huì)做的一塌糊涂,最后還要?jiǎng)e人幫忙給他收拾殘局。 甚至你口頭交代的事情,他都會(huì)忘的一干二凈,等到你主動(dòng)詢問時(shí),不是忘記就是有他自己的獨(dú)特見解,認(rèn)為時(shí)機(jī)未到。 每..
說話的藝術(shù)其實(shí)是語言的溫度
不愛看綜藝節(jié)目,也從未看過《康熙來了》,看書的時(shí)候偶遇好的文章,會(huì)瞥一眼作者的名字。久而久之,蔡康永這個(gè)名字被我默默記下,喜歡他文章里的犀利幽默,自有風(fēng)格。 蔡康永不僅僅是個(gè)有才華的作者,他更是一個(gè)無論什么緊急情況都能應(yīng)對的主持人..
情緒價(jià)值,是最容易被管理者低估的生產(chǎn)力!..
人類所做的決策,其實(shí)往往都有情緒的參與。 美國著名的神經(jīng)學(xué)專家達(dá)馬西奧,曾遇到過這樣一組現(xiàn)象:患者A的頭部不幸被鋼筋穿過,患者B則因腫瘤,也受到一定程度的腦損傷,但經(jīng)過治療,兩人均恢復(fù)了健康,表面看起來跟常人一樣并無異常。 唯一的問..
有一種忙,叫忘了初心?。ㄕf的就是你)..
來來往往、匆匆忙忙,從一個(gè)方向到另一個(gè)方向,從一個(gè)城市穿梭到另一個(gè)城市,忙是為了自己的理想,還是為了不讓別人失望? 不忘初心,方得始終。古人造字很有智慧,“忘”字有“心亡”之意,&ldq..
領(lǐng)導(dǎo)者的3大“馭人術(shù)”,讓你更好“拿捏”下屬!..
所有厲害的領(lǐng)導(dǎo)都有一個(gè)共同的特點(diǎn),就是懂得馭人。 身為領(lǐng)導(dǎo)的你,如何才能更好的去“駕馭”下屬呢?掌握這3大“馭人之術(shù)”,讓下屬對你服服帖帖: 1. 善畫餅。 俗話說:大餅畫的好,底下..
和壓力交個(gè)朋友:孕期承受較大壓力,能增強(qiáng)孩子抗壓力..
面對壓力,很多人容易產(chǎn)生焦慮的情緒,甚至焦躁不安、怨氣沖天。其實(shí),這是錯(cuò)誤的認(rèn)知導(dǎo)致的。有一句話說的好,沒有壓力就沒有動(dòng)力。正確認(rèn)識(shí)壓力很重要。 壓力到底是什么? 在斯坦福大學(xué)的健康心理學(xué)家麥格尼格爾看來,壓力就是你在乎的東西發(fā)生危..
請辭退公司里最“貴”的那些人!
我們首先對“貴”這個(gè)字,做一個(gè)正確的解釋。 舉個(gè)例子,一個(gè)年薪一百萬的銷售,他可以一年創(chuàng)造一千萬的價(jià)值。 另外一個(gè)年薪十萬的銷售,卻半年都開不了一個(gè)單,經(jīng)常靠底薪度日。對于公司來說,誰才是那個(gè)“貴..
每天最重要的2小時(shí)
它的意思,不是說每天找出最重要的2小時(shí),其他時(shí)間都不重要了。它的意思是,如何讓你在需要的時(shí)候調(diào)動(dòng)自己的身體能量,迅速進(jìn)入一種高效的工作狀態(tài),這個(gè)時(shí)間當(dāng)然可以是30分鐘、2個(gè)小時(shí)或是更多。 之所以用這個(gè)標(biāo)題,就是想大家意識(shí)到,重點(diǎn)不是將..
高效人生的三個(gè)秘密
這個(gè)世界有很多的不公平,但是有一個(gè)東西卻是絕對公平的,那就是時(shí)間。如果能夠在公平的24小時(shí)里,讓自己變得更高效,就可以化解這個(gè)世界上的一些對你的不公平。關(guān)于高效很多因素,但這三件事,至關(guān)重要。 第一,簡化。 高效人生的目的,并不..
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