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國(guó)企天音《內(nèi)部協(xié)作與管理溝通》培訓(xùn)圓滿成功..

2015年5月28日，華略學(xué)院蔣小華老師受邀為國(guó)企天音講授名為《內(nèi)部協(xié)作與管理溝通》的課程。課程主要圍繞了以下幾個(gè)方面進(jìn)行講解： 1、為何要倡導(dǎo)內(nèi)部客戶 2、何為內(nèi)部客戶 3、如何溝通到位 4、向上..

類別：培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2015/6/1 15:32:28 閱讀（1983）

執(zhí)行力培訓(xùn)該如何展開

執(zhí)行力培訓(xùn)已經(jīng)作用一種通用培訓(xùn)存在于企業(yè)中了，執(zhí)行力的培訓(xùn)絕對(duì)不是單方面的，如果要對(duì)管理層展開執(zhí)行力培訓(xùn)的話，除了他們自己的執(zhí)行力提升外，還有的就是作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，如何提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。那么到底什么才叫做執(zhí)行力？毛..

類別：前瞻思想

2015/6/1 15:22:45 閱讀（2220）

零售業(yè)拼的是“軟實(shí)力”——服務(wù)意識(shí)不可小覷..

零售這個(gè)瞬息萬(wàn)變、競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)，充斥著各種不穩(wěn)定性和不可預(yù)知性。中國(guó)零售業(yè)的硬件水準(zhǔn)已經(jīng)可以與亞洲零售業(yè)一較高下、不相伯仲了，但如果拼“軟實(shí)力”——綜合服務(wù)水平，卻還是落后不少。相..

類別：前瞻思想

2015/6/1 14:41:04 閱讀（2687）

從宜家“禁止蹭睡”看零售業(yè)服務(wù)

提到零售業(yè)的服務(wù)問(wèn)題，筆者就宜家近期的“禁止顧客蹭睡”為例，來(lái)談?wù)剷r(shí)下零售業(yè)究竟該有一種怎樣的服務(wù)？走進(jìn)宜家，相信成排躺在樣品上自由休息、睡覺的顧客已經(jīng)成為了宜家一道特殊的“風(fēng)景&..

類別：知行合一

2015/6/1 13:39:53 閱讀（2574）

試著評(píng)估一下，你是一個(gè)成功的零售業(yè)經(jīng)理嗎？..

現(xiàn)代零售業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是通過(guò)價(jià)格大戰(zhàn)來(lái)火拼，但是這樣的斗爭(zhēng)真的是有利的么？答案當(dāng)然是否定的，這種惡性競(jìng)爭(zhēng)不但會(huì)造成顧客流失，廠商的壓力，利潤(rùn)低薄，給整個(gè)零售行業(yè)帶來(lái)了非常不良的惡性循環(huán)，不僅不能推動(dòng)行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)力，還會(huì)帶來(lái)毀滅性的..

類別：知行合一

2015/6/1 11:14:38 閱讀（2517）

現(xiàn)代商超零售業(yè)必須擁有的職業(yè)素養(yǎng)..

現(xiàn)代化商超零售業(yè)的特點(diǎn)是連鎖化經(jīng)營(yíng)，不僅有完善的管理模式，標(biāo)準(zhǔn)的流程制度，高素質(zhì)的人才更是必不可少。必須保證一定的人員儲(chǔ)備量，這樣開新店時(shí)才有充足和適合的人去管理。因此，連鎖企業(yè)人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)對(duì)日后門店的運(yùn)營(yíng)管理質(zhì)量及其拓展速度..

類別：知行合一

2015/6/1 10:25:20 閱讀（3311）

服裝品牌招商人員的職業(yè)化培訓(xùn)

很多大型服裝企業(yè)的招商人員一年到頭都在外面馬不停蹄的跑，卻成果寥寥無(wú)幾。到底問(wèn)題出在哪里呢？筆者拙見，服裝品牌招商人員要想碩果累累、職業(yè)化，可以從以下幾個(gè)方面去著手。專業(yè)可靠的形象服裝品牌招商人員的形象，直..

類別：知行合一

2015/6/1 9:28:04 閱讀（2828）

電力企業(yè)如何做好目標(biāo)與時(shí)間管理？..

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，電力企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，要想在縫隙中求生存就必須做出改變。做好目標(biāo)管理和時(shí)間管理，共建和諧電力。我們先從目標(biāo)管理說(shuō)起。只有清晰、明確的目標(biāo)才能讓企業(yè)團(tuán)隊(duì)的成員共同奮進(jìn)，才會(huì)對(duì)他們產(chǎn)生積極激勵(lì)作用，下..

類別：前瞻思想

2015/5/29 15:04:20 閱讀（3207）

從領(lǐng)導(dǎo)講話中挖掘培訓(xùn)需求

領(lǐng)導(dǎo)講話的重要意義領(lǐng)導(dǎo)，不僅僅是一種行為方式，而且是一個(gè)職位名稱。他們?cè)谒袃扇艘陨系慕M織內(nèi)大量存在。他們或位高權(quán)重，或德藝雙馨，或不茍言笑，或平易近人。但是，他們都有共同點(diǎn)：有話語(yǔ)權(quán)、有決策權(quán)、有資源分配權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)有男..

類別：前瞻思想

2015/5/29 14:37:48 閱讀（1784）

如何提升電力局中層干部執(zhí)行力

電力局的中層領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力普遍不高，俗話說(shuō)：將帥無(wú)能，累死三軍。中層領(lǐng)導(dǎo)如果執(zhí)行力差，就會(huì)導(dǎo)致全員執(zhí)行力差，只有加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力培訓(xùn)，才可以培養(yǎng)出一只訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍，讓企業(yè)得到更好的發(fā)展。中層執(zhí)行三大原理 ..

類別：前瞻思想

2015/5/29 14:21:14 閱讀（2767）

培訓(xùn)管理者應(yīng)成為企業(yè)良醫(yī)

“培訓(xùn)的價(jià)值，在于給組織診病”。這句話深深啟發(fā)了我。 “做企業(yè)的良醫(yī)，是培訓(xùn)人的使命”。良醫(yī)與名醫(yī)最大的區(qū)別，在于良醫(yī)不論在診斷、下處方或治療上，都會(huì)隨時(shí)根據(jù)病人狀況..

類別：前瞻思想

2015/5/29 14:21:12 閱讀（1779）

三步提高培訓(xùn)講師的生產(chǎn)力

生產(chǎn)力”是今日發(fā)展中企業(yè)知識(shí)型員工面臨的重大課題，也是作為知識(shí)型員工代表的培訓(xùn)師們績(jī)效貢獻(xiàn)的關(guān)鍵。事實(shí)上，企業(yè)知識(shí)員工的生產(chǎn)力往往不如預(yù)期，甚至遠(yuǎn)低于體力勞動(dòng)者，“專業(yè)的無(wú)知，熟練的無(wú)能”正意味..

類別：知行合一

2015/5/29 13:57:18 閱讀（2385）

電力行業(yè)：今天你過(guò)情緒關(guān)了嗎？

近期的社會(huì)新聞版面，占據(jù)頭條的基本都是某電力企業(yè)接連發(fā)生的員工重壓之下自殺事件，讓人們將更多的目光投向了公司的人性化管理。心理學(xué)教授指出：“這家電力企業(yè)在員工心理建設(shè)方面沒(méi)有很好地給予關(guān)注，或者不知道怎么..

類別：知行合一

2015/5/29 11:30:45 閱讀（2935）