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【效率毒藥】時間都去哪兒了

“時間都去哪兒了，還沒好好感受年輕就老了”是80、90后常常掛在嘴邊的話題，感嘆時光流逝物是人非，后悔沒有今日事今日畢，千金難買重來過。時間管理一直都是工作和生活中的熱議話題，如何做好時間管理就變得尤為..

2015/4/8 9:39:09 閱讀（2301）

基于有效需求做好培訓(xùn)規(guī)劃

培訓(xùn)規(guī)劃的前提是了解需求，怎樣才能調(diào)研到有效的需求，從而讓培訓(xùn)規(guī)劃更符合企業(yè)和員工需要？談到培訓(xùn)需求調(diào)查與年度培訓(xùn)規(guī)劃大家都很熟悉，做為每個HR或培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，這是我們每年年底都必須做的一項重要工作，那么如何才..

類別：知行合一

2015/4/7 15:43:29 閱讀（2187）

【培訓(xùn)的藝術(shù)】培訓(xùn)不僅僅是技術(shù)，更是藝術(shù)..

常聽業(yè)內(nèi)一些培訓(xùn)管理者抱怨，“組織的培訓(xùn)得不到高管和部門的支持”、“培訓(xùn)完了，錢也花了，實際卻看不到培訓(xùn)效果”、“不知道如何跟隨企業(yè)戰(zhàn)略的步伐，設(shè)計有針對性的培訓(xùn)課程&r..

類別：知行合一

2015/4/7 14:06:10 閱讀（2030）

淺述企業(yè)文化建設(shè)的二三事

企業(yè)文化是漫長歷程中長期沉淀而形成的文化觀念以及特有的經(jīng)營理念和風(fēng)格，是企業(yè)發(fā)展的靈魂力量，是一種觀念形態(tài)的價值觀。一個企業(yè)的發(fā)展會經(jīng)歷各種挑戰(zhàn)，資金危機、領(lǐng)導(dǎo)班子大換血、企業(yè)產(chǎn)品改頭換面等等，要說那個因素會與企業(yè)共存不變，那..

類別：前瞻思想

2015/4/7 13:52:52 閱讀（2321）

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)不可不知的幾個關(guān)鍵點

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)現(xiàn)在越來越被內(nèi)部泛濫化，已經(jīng)成為一個企業(yè)管理、發(fā)展的需求，所以越來越多公司開始重視培訓(xùn)，但當(dāng)培訓(xùn)被固化時候，培訓(xùn)效果往往與預(yù)期有著巨大的落差，大部分企業(yè)非常重視培訓(xùn)卻不一定就能夠做好培訓(xùn)，培訓(xùn)有自己的運行特點。培訓(xùn)不是..

類別：前瞻思想

2015/4/7 11:34:49 閱讀（1846）

淺談職業(yè)培訓(xùn)師的錯誤定位

培訓(xùn)師給大眾的印象是個體面多金、令人羨慕的高尚職業(yè)，在臺上侃侃而談、滿腹經(jīng)綸，收入往往也頗豐，多少人因此夢想成為一名職業(yè)培訓(xùn)師。但在這個競爭激烈的大市場中，培訓(xùn)師又該如何脫穎而出，準(zhǔn)確找到自己的定位呢？大部分職..

類別：前瞻思想

2015/4/7 10:40:59 閱讀（2352）

以“禮治”為中心的教育式管理

中華民族有著5000多年的歷史，號稱是文明古國，禮儀之邦。禮對中華民族的傳承，對國家的穩(wěn)定和人際關(guān)系的和諧，發(fā)揮著重要作用。老祖宗在治國安邦，教育百姓時就非常重視禮。現(xiàn)代企業(yè)常常用硬性制度來管理約束員工的工作..

類別：前瞻思想

2015/4/7 9:59:50 閱讀（1784）

培訓(xùn)經(jīng)理既要看熱鬧也要懂門道

無論是因信息缺乏的昨天，還是信息過剩的今天，培訓(xùn)經(jīng)理找到的看似是救命的浮草，卻更多的都成了壓垮駱駝的最后一根稻草。作為培訓(xùn)經(jīng)理，我或多或少也遇到過上面的問題，鑒于自己的求知欲和對培訓(xùn)的熱愛，我不斷的思考為什么，不斷去尋找，在多年的..

類別：知行合一

2015/4/7 9:25:33 閱讀（1804）

營銷須知：摸透消費者的11種心理..

談到營銷，大家不自覺地就會冒出很多詞匯：電子郵件營銷、電話營銷、還有近些年互聯(lián)網(wǎng)流行的微博營銷、微信營銷。那么到底什么是營銷呢？營銷是指，企業(yè)發(fā)現(xiàn)或挖掘準(zhǔn)消費者需求，從整體氛圍的營造..

類別：知行合一

2015/4/3 13:45:52 閱讀（2437）

劉強東發(fā)動廣場舞大媽下海O2O配送生鮮，小蘋果神曲難再現(xiàn)..

2015年是一個層出不窮的創(chuàng)新年，從成龍大哥的“duang duang duang”到柴靜自費百萬拍霧霾記錄篇《穹頂之下》，再到李克強總理在十三大會議上首次提出的“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃..

類別：前瞻思想

2015/4/3 11:34:11 閱讀（1809）

“三新企業(yè)”如何搭建培訓(xùn)運營管理體系..

何謂“三新企業(yè)”，筆者認(rèn)為即“新籌建大型企業(yè)、新培訓(xùn)管理部門，新各方面管理體系待搭建”。三新企業(yè)培訓(xùn)運管體系搭建難點及壓力針對以上“三新企業(yè)&rdq..

類別：知行合一

2015/4/3 11:23:37 閱讀（3315）

如何打通“產(chǎn)品銷售”的任督二脈

多數(shù)企業(yè)面臨著面對巨大的市場卻不知道如何去分一杯羹，遭遇了“好市場卻沒有好產(chǎn)品的”尷尬。拿手機為例，在這個從功能機到智能機的時代，消費者對手機的依賴遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎了大家的想法，手機市場的新興以一種難以想象的力量發(fā)..

類別：前瞻思想

2015/4/3 10:15:51 閱讀（1941）

【培訓(xùn)課程新知】三個習(xí)得層次的課堂培訓(xùn)..

所謂培訓(xùn)習(xí)得，就是培訓(xùn)講師指學(xué)員學(xué)習(xí)并得到學(xué)習(xí)結(jié)果。以學(xué)員為中心的課堂培訓(xùn)，學(xué)員不僅要學(xué)，而且要得到學(xué)習(xí)結(jié)果，所以以學(xué)員中心是指以學(xué)員習(xí)得為中心。這樣延伸一個基本推論：培訓(xùn)的終點線，不是講師講完，而是學(xué)員學(xué)會。 ..

類別：知行合一

2015/4/3 9:49:22 閱讀（2014）