優(yōu)秀的培訓(xùn)講師VS蹩腳的培訓(xùn)講師——HR如何快速鑒別培訓(xùn)..
在魚龍混雜的今日培訓(xùn)市場(chǎng),各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)雨后春筍,而培訓(xùn)講師也是良莠不齊。如何快速鑒別培訓(xùn)講師優(yōu)秀還是蹩腳,已經(jīng)成為企業(yè)HR和培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的一項(xiàng)基本技能。今天,本人就提供幾點(diǎn)思路,來(lái)比較一下優(yōu)秀的培訓(xùn)講師和蹩腳的培訓(xùn)講師有那些能讓人一..
2015,企業(yè)客戶給培訓(xùn)講師的十大建議..
新的一年,企業(yè)客戶給培訓(xùn)講師的十大建議: 1:聚焦核心優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域 進(jìn)行更聚焦的市場(chǎng)細(xì)分,從擅長(zhǎng)領(lǐng)域,喜歡領(lǐng)域,客戶需求領(lǐng)域進(jìn)行聚焦。從而可以從這一領(lǐng)域進(jìn)行深入的研究和提升。 2:給自己貼標(biāo)簽 在核心優(yōu)勢(shì)..
如何讓企業(yè)培訓(xùn)更走心
“你們培訓(xùn)體系怎么做的?”這是業(yè)內(nèi)交流時(shí)經(jīng)常被問到的一句話。在我眼里培訓(xùn)體系就像圖書館,如果上來(lái)我們花重金花大量時(shí)間蓋了個(gè)圖書館,但是后來(lái)發(fā)現(xiàn)沒有幾本書,那這個(gè)圖書館有什么用。任何公司的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)都是有限的,..
你想當(dāng)培訓(xùn)經(jīng)理嗎?——淺談培訓(xùn)經(jīng)理的7大樂事與3大苦事..
話不多說(shuō),先來(lái)說(shuō)說(shuō)培訓(xùn)經(jīng)理的7大樂事。 1,不斷學(xué)習(xí)提升 咱是做學(xué)習(xí)與發(fā)展的,公司里大大小小的培訓(xùn),都可以進(jìn)去蹭一蹭。管他什么培訓(xùn)講師,什么專家,你在他們面前都是客戶,只要你愿意,就可以悉心求教。行業(yè)里各種沙龍論..
【培訓(xùn)心得】一位創(chuàng)業(yè)公司員工的2014培訓(xùn)總結(jié)..
2015年,自己今年的打算是努力在做好工作的同時(shí),加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),提高自己的專業(yè)技能, 增強(qiáng)工作能力?;仡?014年,通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu),具體參加了以下培訓(xùn): 1、績(jī)效薪酬管理師培訓(xùn):今年我將參加績(jī)效薪酬管理師培訓(xùn),通..
企業(yè)培訓(xùn)的鑰匙——是什么讓培訓(xùn)更卓越?..
學(xué)習(xí)是生產(chǎn)力,培訓(xùn)是競(jìng)爭(zhēng)力! 個(gè)人因?yàn)閼B(tài)度而改變?nèi)松? 企業(yè)因?yàn)榕嘤?xùn)而改變命運(yùn)! 我們天天講企業(yè)培訓(xùn),月月在培訓(xùn),培訓(xùn)如此重要,那么培訓(xùn)的關(guān)鍵到底是什么? 培訓(xùn)關(guān)鍵..
《打造企業(yè)新中層》重慶東宏地產(chǎn)培訓(xùn)圓滿成功..
2015年3月7號(hào),蔣小華老師在重慶為東宏地產(chǎn)成功開展了一期《打造企業(yè)新中層》的課程,此次課程取得了對(duì)方領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)員的一致好評(píng)。 打造好中層——我們的企業(yè)才不會(huì)“腰疼”..
中國(guó)好講師——淺論優(yōu)秀培訓(xùn)講師的養(yǎng)成..
“工欲善其事必先利其器。”這句俗語(yǔ)用在培訓(xùn)方法的把控上也同樣是恰當(dāng)?shù)?。好的方法能起到事半功倍的效果、反之則事倍功半。 首先,培訓(xùn)工作者也要感謝現(xiàn)代科技,讓我們的變得培訓(xùn)如此豐富多彩與美妙。&..
如何提升企業(yè)培訓(xùn)能力——《培訓(xùn)經(jīng)理手冊(cè)》有感..
企業(yè)培訓(xùn)的真正價(jià)值在于建設(shè)企業(yè)文化,塑造心理導(dǎo)向,實(shí)現(xiàn)知識(shí)技能建設(shè)。很多企業(yè)大張旗鼓地尋找培訓(xùn)課程進(jìn)行培訓(xùn),傳遞的信息就是:這是一家尊重員工,鼓勵(lì)個(gè)人發(fā)展,對(duì)未來(lái)有良好期望和設(shè)計(jì)的企業(yè),傳遞積極優(yōu)秀雙贏的企業(yè)文化。塑造積極的心理導(dǎo)..
【HR隨想】企業(yè)培訓(xùn)那些事兒
一提起培訓(xùn)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu),說(shuō)實(shí)話,著實(shí)有些頭疼,但又有些許期待,總起來(lái)說(shuō),培訓(xùn)的事,不是容易的。 小時(shí)候,總夢(mèng)想著做一位教書育人之人,并非要桃李滿天下的,只求在三尺之臺(tái)上,拿著粉筆將自己的所知所會(huì)寫下,聽得學(xué)堂里朗朗讀..
《卓有成效的管理者》山東師范大學(xué)培訓(xùn)圓滿成功..
2015年3月6日,蔣小華老師來(lái)到山東師范大學(xué),開展了一期名為《卓有成效的管理者》的培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象為單位中層管理人員。作為資深培訓(xùn)講師,蔣小華老師為本課程做了充分的準(zhǔn)備。學(xué)員也對(duì)課程充滿期待。 《卓有成效的管理者》..
企業(yè)培訓(xùn)的“困局”與“解局”
公司的培訓(xùn),因?yàn)楦鞣N原因,都是斷斷續(xù)續(xù)的,并沒有形成很好的制度規(guī)范。 現(xiàn)在看起來(lái),覺得之前都沒有好好組織的原因,其實(shí)不外乎有幾個(gè)原因: 一是,公司領(lǐng)導(dǎo)的重視程度; 二是,是否有人主導(dǎo);..
培訓(xùn)要“正中靶心”——淺談企業(yè)培訓(xùn)的關(guān)鍵點(diǎn)..
學(xué)習(xí)是生產(chǎn)力,培訓(xùn)是競(jìng)爭(zhēng)力! 個(gè)人因?yàn)閼B(tài)度而改變?nèi)松? 企業(yè)因?yàn)榕嘤?xùn)而改變命運(yùn)! 我們天天講培訓(xùn),月月在培訓(xùn),培訓(xùn)如此重要,那么培訓(xùn)的關(guān)鍵到底是什么? 培訓(xùn)關(guān)鍵不是講師說(shuō)了多..
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