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這7類人,決不能提拔為管理者

這7類人,決不能提拔為管理者

這7類人,決不能提拔為管理者 有些人,即便才華橫溢,性格特質(zhì)卻決定了他們不適合擔(dān)任管理之職。 究竟哪些人,應(yīng)該被排除在管理者提拔的名單之外?讓我們一同探討這七類絕不適合成為管理者的人。 1. 完美主義者→特愛挑刺 你是..

類別:綜合管理

2025/6/5 16:29:19 閱讀(35)

真正厲害的人,都是“晨型人格”

真正厲害的人,都是“晨型人格”

為什么那些成功人士,總能精力充沛地處理各種難題? 你有沒有發(fā)現(xiàn)?這些人,都愛早起。 有人說,早起看似是一件小事,但它可以改變?nèi)说纳眢w狀況和精神面貌,產(chǎn)生蝴蝶效應(yīng),漸漸改變你的人生。 在晨光熹微時,我們可以發(fā)現(xiàn),有的人已經(jīng)用晨跑開啟..

類別:綜合管理

2025/6/5 14:27:47 閱讀(30)

真正的強(qiáng)者,都是摁下情緒向上爬

真正的強(qiáng)者,都是摁下情緒向上爬

真正的強(qiáng)者,都是摁下情緒向上爬 導(dǎo)語:情緒是弱者的牢籠,強(qiáng)者的階梯 耶魯大學(xué)曾對數(shù)百位成功企業(yè)家、頂尖科學(xué)家和行業(yè)領(lǐng)袖進(jìn)行了一項長期追蹤研究,結(jié)果發(fā)現(xiàn),“情緒管理”被他們一致列為成功最關(guān)鍵的因素之一。 這不..

類別:綜合管理

2025/6/5 13:07:36 閱讀(28)

優(yōu)秀必備:悶聲做個狠人

優(yōu)秀必備:悶聲做個狠人

優(yōu)秀必備:悶聲做個狠人 我見過太多職場人急于表現(xiàn)、爭搶風(fēng)頭,卻往往在關(guān)鍵時刻敗下陣來。 今天,我想和大家聊聊一個反常識的職場哲學(xué)——悶聲做個狠人。這不是說要你裝傻充愣,而是要用靜默的力量積蓄勢能,用蟄伏的智慧..

類別:綜合管理

2025/6/5 10:46:51 閱讀(36)

為什么看起來很閑的領(lǐng)導(dǎo),反而很有本事?

為什么看起來很閑的領(lǐng)導(dǎo),反而很有本事?..

為什么看起來很閑的領(lǐng)導(dǎo),反而很有本事? 導(dǎo)語:優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)從來不靠瞎忙活來證明自己。 越忙的領(lǐng)導(dǎo),越?jīng)]本事! 真正厲害的領(lǐng)導(dǎo)者,往往顯得“很閑”,但團(tuán)隊運轉(zhuǎn)高效。 他們的“不忙、不爭、不顯.....

類別:綜合管理

2025/6/3 17:15:35 閱讀(43)

領(lǐng)導(dǎo)最煩的一種下屬,工作再努力,也不會提拔

領(lǐng)導(dǎo)最煩的一種下屬,工作再努力,也不會提拔..

在職場中,努力工作無疑是獲得認(rèn)可與晉升的基礎(chǔ),但有些行為即便工作再努力,也會讓領(lǐng)導(dǎo)心生反感,從而錯失提拔機(jī)會,越級匯報便是其中典型。 曾經(jīng)有一位名校畢業(yè)生入職了一家頗具規(guī)模的廣告公司,他自恃能力出眾,總覺得直屬領(lǐng)導(dǎo)思想保守、埋沒了自己..

類別:綜合管理

2025/6/3 14:02:58 閱讀(263)

高段位的人,玩的都是陽謀

高段位的人,玩的都是陽謀

在職場摸爬滾打久了就會發(fā)現(xiàn): 普通領(lǐng)導(dǎo)愛搞辦公室政治,靠小手段管人; 但真正厲害的領(lǐng)導(dǎo),壓根不屑搞這些見不得光的把戲,而是把陽謀玩得明明白白。 高段位的人,不搞陰謀詭計,而是把控局勢,直接把計謀亮在面前,讓人明知有坑還是義無反顧地..

類別:綜合管理

2025/6/3 13:16:34 閱讀(54)

工作能力強(qiáng)的人,都擅長用思維模型“開掛”

工作能力強(qiáng)的人,都擅長用思維模型“開掛”..

作為一名中高層管理教練,我常??吹竭@樣的場景:許多管理者忙得不可開交,像個不停旋轉(zhuǎn)的陀螺,可真正重要的事情卻沒做幾件,讓人不禁扼腕嘆息。 然而,也有那么一群人,他們仿佛自帶“超能力”,總能高效地完成各項任務(wù),執(zhí)..

類別:綜合管理

2025/5/30 11:07:47 閱讀(70)

適合做管理的人,有三項重要能力

適合做管理的人,有三項重要能力

上周,我差點被團(tuán)隊逼瘋。 一個項目卡在關(guān)鍵節(jié)點,進(jìn)度落后,團(tuán)隊里有人抱怨資源不夠,有人甩鍋說需求不清晰,還有人直接擺爛:“反正搞不定,隨便吧。” 我強(qiáng)壓著火氣開完會,回到工位,腦子里只剩一個念頭—&..

類別:綜合管理

2025/5/30 11:05:47 閱讀(56)

毛選,不怒自威的領(lǐng)導(dǎo),都有一個共性

毛選,不怒自威的領(lǐng)導(dǎo),都有一個共性..

毛選,不怒自威的領(lǐng)導(dǎo),都有一個共性 導(dǎo)語:優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)不需要刻意立威,自然讓人心服口服。 有些領(lǐng)導(dǎo),從不發(fā)火,團(tuán)隊卻令行禁止;有些領(lǐng)導(dǎo),天天拍桌子,下屬反而陽奉陰違。 這其中的差距,不在權(quán)力大小,而在領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)。 《毛選》中藏著..

類別:綜合管理

2025/5/29 13:47:33 閱讀(65)

走上管理崗,怎么從“忙到骨折”變成“閑到開花”

走上管理崗,怎么從“忙到骨折”變成“閑到開花”..

作為一名管理教練,我這些年沒少在企業(yè)里打轉(zhuǎn),見過太多剛走上管理崗的人,那叫一個手忙腳亂。 有次去一家企業(yè)做輔導(dǎo),一位新上任的部門經(jīng)理跟我吐槽,說他每天從早到晚忙得腳不沾地,事情像潮水一樣涌來,根本處理不完,感覺自己都快“骨..

類別:綜合管理

2025/5/28 11:18:14 閱讀(577)

心理學(xué)上說:搞好人際關(guān)系最好的方法,不是請客吃飯,而是堅持“莫索爾法則”

心理學(xué)上說:搞好人際關(guān)系最好的方法,不是請客吃飯,而是堅..

心理學(xué)上說:搞好人際關(guān)系最好的方法,不是請客吃飯,而是堅持“莫索爾法則” 導(dǎo)語:酒肉朋友朝朝有,急難之時無一人。 有沒有發(fā)現(xiàn),飯局上的交情總是不堪一擊。 你微信里有幾百個"好友",逢年過..

類別:綜合管理

2025/5/28 11:02:32 閱讀(892)

這才叫管理到位,你那只是瞎忙活!

這才叫管理到位,你那只是瞎忙活!..

這才叫管理到位,你那只是瞎忙活! 你是不是總在抱怨團(tuán)隊業(yè)績差,員工不努力,自己卻累得半死? 每天從早到晚忙得腳不沾地,開會、協(xié)調(diào)、處理瑣事,像個救火隊員一樣四處奔波? 可結(jié)果呢?團(tuán)隊目標(biāo)完不成,下屬士氣低落,晉升機(jī)會也輪不到自己。..

類別:綜合管理

2025/5/27 14:18:58 閱讀(212)
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