高管必修課培訓專題,匯集有關高管必修課培訓的相關培訓資訊,高管必修課培訓包括相關公開課、內訓課、培訓講師及相關資訊。高級管理人員是指公司管理層中擔任重要職務、負責公司經營管理、掌握公司重要信息的人員,主要包括經理、副經理、財務負責人,上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。
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市場中永遠不變的是變化,包括國內外政策和行業(yè)的變化,新產品新技術的出現(xiàn),客戶需求的變化和競爭對手及市場競爭格局的變化,如何在變化的市場中有效及時的調整區(qū)域市場或某行業(yè)的營銷思路和營銷模式以保證公司的競爭優(yōu)勢?如何更多..
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一、市場梳理六步分析法之一--行業(yè)分析1、行業(yè)周期與趨勢分析2、行業(yè)外部環(huán)境的PBIT分析的維度3、行業(yè)與地域政策變化分析4、行業(yè)新技術的應用分析5、行業(yè)新商業(yè)模式的應用分析6、PBIT環(huán)境的..
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年度戰(zhàn)略規(guī)劃、解碼與執(zhí)行管理-高管特訓公開課
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1. 看得準:洞察深刻的戰(zhàn)略規(guī)劃能力- 現(xiàn)代軍事戰(zhàn)爭拼的是班長的戰(zhàn)爭- 各經營單元一把手必備工具:BLM- 不滿足感是戰(zhàn)略的始發(fā)點- 以客戶需求為中心是戰(zhàn)略的方向- 戰(zhàn)略意圖引領華為終端的崛起之路..
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[6/5-7]北京提高管理績效100-200%項目 [6/12-14]上海提高管理績效100-200%項目[6/19-21]廣州提高管理績效100-200%項目 [6/26-28]深圳提高管理績..
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模塊一、了解心智模式1.投射測試——我是誰2.了解你的心智模式3.心智模式對你的影響4.《再生的雄鷹》討論模塊二、心智模式的影響1.如何看待自己2.如何看待他人..
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第一部分:外籍人士個稅的應稅判斷 Part 1: the taxable judgment of foreigners’ tax 一、 應稅判斷的理論準備 The theory prepara..
【教你輕松做高管】系列課程之—國學智慧與現(xiàn)代企業(yè)管理
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導讀:目前,社會上興起國學熱,而國學是一個很寬泛的命題。一般來說,國學是指以儒學為主體的中華傳統(tǒng)文化與學術。國學以學科分,應分為哲學、史學、宗教學、文學、禮俗學、考據(jù)學、倫理學、版本學等,其中以儒家哲學為主流;以..
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地點: 北京 (北京) 時間:2013-10-09
導讀:我國自改革開放30年來,管理經歷了許多復雜的過程,先后學過新加坡、羅馬尼亞、南斯拉夫、西德、日本、美國等管理方法,都不同程度地促進了我國企業(yè)的發(fā)展。這個過程是需要的,也是功不可沒的。但時至今日,各種管理方法..
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【第一講】管理需要溝通,溝通就是管理溝通的含義溝通的作用與意義溝通、人際溝通與管理溝通溝通過程的八要素模型溝通的種類語言溝通與非語言溝通口頭溝通與書面溝通正式溝通和非正式溝通向上溝..
主講老師:馬千里 課程時長:2 天
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主講老師:陳國濤 課程時長:2 天
一、第一部分: 1、了解什么是領導力?領導力是天生的,還是可培養(yǎng)的? 2、領導力發(fā)展的核心什么? 3、領導力對團隊、組織績效的影響。 4、發(fā)展領導力的方法。 5、識人用人,知己知彼,知人善任的重要..
主講老師:唐榮明 課程時長:2 天
模塊一 觀念的突破——學習型組織是公司競爭力的重要來源1.基本概念1)什么是在公司里的“學習”? 學習型組織究竟為何物? 2)學習型組織與其它組織有何不同?..
主講老師:王文浩 課程時長:2 天
【課程簡介】 角色認知與定位是銀行管理的最高境界,在一定的系統(tǒng)環(huán)境和時間下,在一個組合中擁有相對的不可代替性的定位,就是角色定位。“角色”不一定是一個人,可以是一個群體。當今眾多優(yōu)秀的企業(yè)..
幸福,從激活內在領導力開始——企業(yè)高管天賦才能工作坊
主講老師:施怡彤 課程時長:2 天
【課程背景】領導者迷思:² 新晉領導:領導力技巧提升課程聽多了,卻不知如何結合自己的能力,運用到實際工作中?² 骨干領導:領導者當久了,興奮度大幅下降,身心疲累,缺乏持續(xù)的動力與能量?..
主講老師:胡雯艷 課程時長:2 天
一、 經理人角色認知(觀念篇) 1、 樂手還是指揮? 2、 領導者發(fā)展五個階段 二、 管理人員的管理實質(知識篇) 1、 為什么要管理 2、 管理者的行為與作用是什么 3、 管理者特質 三..
主講老師:楊洪偉 課程時長:1 天
二、課程價值(一)個人方面1.正確認識自我,找準自我定位,做到“到位不越位,補臺不拆臺”2.打開思維、挖掘潛能,充分開發(fā)自我智慧,輕松拿到想要的結果3.提升管理者格局,凡事不斤..
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前言 金融改變了當今世界經濟發(fā)展速度與企業(yè)競爭模式,金融資本運作已經成為企業(yè)做大做強的戰(zhàn)略選擇,海西中小型的外向型企業(yè)居多,在全球金融一體化的大潮中,誰掌握了國內外金融與資本的特性,誰才能促使企業(yè)真正融入世界經濟..
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第一講 走進票號的世界1、票號的興起2、票號的發(fā)展3、票號的異化第二講 票號的森嚴矩陣(一)外部制度1、聯(lián)號制與總分制2、匯兌貼現(xiàn)制度3、存放款制4、貨幣制度5、票號的無限..
主講老師:楊天河 課程時長:1 天
一、快速趕超能力1、快速的方法1.1瞄準方向是前提1.2集中資源是關鍵1.3堅持不懈是王道1.4檢查控制是保障2、對標復制中追趕2.1七步對標法2.2對標內容及分解2.3立體標桿選..
主講老師:王琦 課程時長:2 天
DAY-1模塊1:影響執(zhí)行力的因素有哪些?良好的執(zhí)行系統(tǒng)長什么樣?(30分鐘)1、執(zhí)行力的基礎與理解導入-戰(zhàn)略與執(zhí)行的協(xié)同關系轉型-來自于行為改變的挑戰(zhàn)2、提高執(zhí)行..
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臺灣劉成熙-精品課程-中高管理人員的管理創(chuàng)新主講:臺灣劉成熙課程背景經濟學家約瑟夫熊彼特于1912年首次提出了“創(chuàng)新”的概念。 通常而言,創(chuàng)造是指以獨特的方式綜合各種思想或..
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1.如何用“楊三角理論”理解房地產的“組織”1.1房地產行業(yè)的發(fā)展與組織演變—“組織”的名詞視角1.1.1案例:我從&ldq..
“三對眼睛”打通房地產企業(yè)上通下達的中高管執(zhí)行力
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1.如何讓執(zhí)行力上通行業(yè)戰(zhàn)略—戰(zhàn)略“之眼”1.1案例:《某地產集團的2022年創(chuàng)新戰(zhàn)略》深度解析1.2解析:轉型期房地產企業(yè)成功要素之變與基本邏輯1.3小組研討、分享與..
大數(shù)據(jù)企業(yè)流程改善與標準化建立(高管)
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前言 流程無處不在我們企業(yè)有流程嗎?流程的前世今生流程對誰有好處模塊一、流程對企業(yè)發(fā)展的作用業(yè)務流程的定義流程與縱向組織之間的匹配為何有重疊、浪費與次優(yōu)化行為部門效率最優(yōu)化與整體效率最..
主講老師:張晨 課程時長:1 天
第一章 飛龍在天,亢龍有悔一、易經乾卦解析二、圣人論居高位風險三、亢龍有悔案例:李世民語錄案例:鬼谷子語錄故事:顯擺的獼猴故事:公議休拒魚第二章 韜光養(yǎng)晦,如履薄冰一、韜光養(yǎng)晦..
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導引:財務的作用------財務思維與決策?一、財務績效思維1. 什么是財務績效思維?從財務角度看什么是績效?投入和產出關系如何體現(xiàn)在財務上?2. 為什么有的企業(yè)從來沒有盈利卻市場價值非常大?有的企業(yè)利潤..
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協(xié)同作戰(zhàn) 高效共贏——高管溝通與協(xié)作
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曾仕強 ?。保袊焦芾碇?, 英國萊斯特大學管理學博士,美國杜魯門大學行政管理碩士; ?。玻_灣興國管..
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