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機(jī)遇從何而來?

機(jī)遇從何而來?

文/舒化魯 <br />中國企業(yè)規(guī)范化管理網(wǎng)首席專家 <br /><br />企業(yè)決策發(fā)生失誤,絕對避免是不可能的,尤其是決策信息不充分而不得不做賭博一樣的決策時。 <br />所以,決策..

類別:人文雜談

舒化魯 2011/12/26 16:53:20 閱讀(4248)

扼制癌魔,重點(diǎn)在于健康管理

扼制癌魔,重點(diǎn)在于健康管理

扼制癌魔,重點(diǎn)在于健康管理 <br />殷椿和 <br />癌這個讓人談之色變的惡魔,正在大張旗鼓地向人類發(fā)起進(jìn)攻,它就像一柄懸在人們頭頂上的達(dá)摩克利斯劍,不定什么時候斷落下來,砍到誰是誰,人們只能在它的陰影里顫..

類別:

殷椿和 2011/12/23 22:01:02 閱讀(3527)

亞健康的成因與應(yīng)對方案

亞健康的成因與應(yīng)對方案

亞健康的成因與應(yīng)對方案 <br />殷 椿 和 <br />亞健康存在于大部分人群中,而這部分人并無明晰感覺。所以在生病時覺得突然病從天降,不是猝死就是致殘。因?yàn)槿梭w具有強(qiáng)大的適應(yīng)和代償功能,在健康尚可時,我們對..

類別:人文雜談

殷椿和 2011/12/23 21:59:47 閱讀(4346)

培訓(xùn)市場為什么會萎縮

培訓(xùn)市場為什么會萎縮

文/舒化魯 <br />電力安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理網(wǎng)首席專家 <br />到目前為止,很多企業(yè)都反映出這樣的問題,企業(yè)的培訓(xùn)需求在下降,因?yàn)槠髽I(yè)的老板,高層管理人員感覺到培訓(xùn)所取得的效果始終不盡如人意。在現(xiàn)實(shí)中也遇到..

類別:人文雜談

舒化魯 2011/12/22 18:12:05 閱讀(4133)

培訓(xùn)效果提升,培訓(xùn)講師能做什么?

培訓(xùn)效果提升,培訓(xùn)講師能做什么? ..

培訓(xùn)效果提升,培訓(xùn)講師能做什么? <br /><br />(實(shí)效培訓(xùn)管理教練 標(biāo)桿管理、對標(biāo)管理體系專家 楊天河老師) <br /><br /><br />今天和大家探討的話題..

類別:人力資源

楊天河 2011/12/22 14:23:36 閱讀(5356)

培訓(xùn)效果提升責(zé)在培訓(xùn)經(jīng)理

培訓(xùn)效果提升責(zé)在培訓(xùn)經(jīng)理

培訓(xùn)效果提升責(zé)在培訓(xùn)經(jīng)理 <br /><br />(實(shí)效培訓(xùn)管理教練 標(biāo)桿管理、對標(biāo)管理體系專家 楊天河老師) <br /><br />培訓(xùn)效果問題是很多人心里的痛,下面我們來共同探討一下..

類別:管理技能

楊天河 2011/12/20 15:04:47 閱讀(5229)

培訓(xùn)效果之痛

培訓(xùn)效果之痛

培訓(xùn)效果之痛<br /><br /> ?。▽?shí)效培訓(xùn)管理教練標(biāo)桿管理、對標(biāo)管理體系專家楊天河老師) <br /><br />  多年的培訓(xùn)管理服務(wù)中,深感培訓(xùn)效果之痛,邀您共同分享。個人先歸..

類別:人文雜談

楊天河 2011/12/20 15:03:31 閱讀(3480)

如何管好無欲無求的員

如何管好無欲無求的員

有這樣一群人——他們能夠完成本職工作,符合崗位要求,表現(xiàn)尚可,與同事打成一片,不過對追求金錢和職業(yè)發(fā)展似乎毫無興趣,也無意改變自己。傳統(tǒng)管理理論關(guān)注的是處于序列兩端的員工,不是“追求卓越”..

類別:人文雜談

吳嘉 2011/12/19 18:22:54 閱讀(3741)

平等辦公激勵員工

平等辦公激勵員工

<br />通過給予員工所有公司能夠提供的福利來激勵員工,讓員工發(fā)自內(nèi)心地愿意為公司的目標(biāo)服務(wù),而達(dá)到期望的結(jié)果——這就是另類辦公策略。這種將靈活、開放和信任排在優(yōu)先位置的另類辦公策略的想法已不新鮮。..

類別:管理技能

吳嘉 2011/12/19 18:22:16 閱讀(5303)

看不見的戰(zhàn)線--企業(yè)文化競爭

看不見的戰(zhàn)線--企業(yè)文化競爭

文/舒化魯 <br />中國企業(yè)規(guī)范化管理網(wǎng)首席專家 <br />  物種的競爭,實(shí)際上就是基因的競爭。一個物種如果能夠隨著環(huán)境的變化而不斷改變基因構(gòu)成,這種物種也就具有不朽的生命力。曾經(jīng)在地球上稱王稱霸,達(dá)幾千..

類別:企業(yè)戰(zhàn)略

舒化魯 2011/12/19 16:26:39 閱讀(5639)

如何建立戰(zhàn)略導(dǎo)向風(fēng)險與內(nèi)部控制體系?

如何建立戰(zhàn)略導(dǎo)向風(fēng)險與內(nèi)部控制體系?..

戰(zhàn)略導(dǎo)向風(fēng)險與內(nèi)部控制將國資委頒布的《中央企業(yè)全面風(fēng)險管理指引》和財政部、證監(jiān)會等五部委頒布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《內(nèi)部控制應(yīng)用指引第1到18號文件》、《內(nèi)部控制評價指引》、《內(nèi)部控制審計指引》相結(jié)合,在滿足外部監(jiān)管要求的基礎(chǔ)上..

類別:企業(yè)戰(zhàn)略

雷鳴 2011/12/19 15:10:42 閱讀(5227)

營銷精英計劃之四Business Intelligence內(nèi)外商業(yè)信息收集與分析培訓(xùn)

營銷精英計劃之四Business Intelligenc..

真理培訓(xùn)四 <br /> 營銷精英計劃之四 <br /> <br /> Business Intelligence內(nèi)外商業(yè)信息收集與分析培訓(xùn) <br /> (含行業(yè)/競爭/市調(diào)/內(nèi)..

類別:營銷策略

朱永明 2011/12/18 23:40:11 閱讀(5967)

 營銷精英計劃之三SPSS數(shù)據(jù)分析(結(jié)合定量市場調(diào)查)特訓(xùn)班教學(xué)規(guī)劃

營銷精英計劃之三SPSS數(shù)據(jù)分析(結(jié)合定量市場調(diào)查)特..

真理培訓(xùn)三 營銷精英計劃之三 SPSS數(shù)據(jù)分析(結(jié)合定量市場調(diào)查) 特訓(xùn)班教學(xué)規(guī)劃 一、課程目標(biāo) 通過課程的學(xué)習(xí),要求掌握將調(diào)查所取得的原始資料整理成為系統(tǒng)化、條理化地能夠反映某一市場現(xiàn)象特征的統(tǒng)計指標(biāo)并針對某一調(diào)查課..

類別:營銷策略

朱永明 2011/12/18 23:33:19 閱讀(7091)
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