涂山青營銷語錄(二)
前言:從事市場營銷和企業(yè)管理教學(xué)近20年,從事企業(yè)營銷策劃、管理咨詢和培訓(xùn)也十余年。在和各類企業(yè)、人員交往過程中,深深感到營銷觀念、管理觀念對(duì)于中國企業(yè)之重要,站在一個(gè)營銷專家的角度(不管我愿不愿聽,在和企業(yè)打交道時(shí),總是被尊為“專家”..
涂山青營銷語錄(一)
<br />前言:從事市場營銷和企業(yè)管理教學(xué)近20年,從事企業(yè)營銷策劃、管理咨詢和培訓(xùn)也十余年。在和各類企業(yè)、人員交往過程中,深深感到營銷觀念、管理觀念對(duì)于中國企業(yè)之重要,站在一個(gè)營銷專家的角度(不管我愿不愿聽,在和企業(yè)打交..
買斷經(jīng)營:拓展商家利潤空間(涂山青)..
■ 涂山青一、商業(yè)微利時(shí)代,買斷經(jīng)營悄然興起改革開放30年,隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,市場已由賣方市場轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場。持續(xù)的銷售疲軟,市場低迷,預(yù)示著商業(yè)微利時(shí)代的無情降臨。在輪番的價(jià)格戰(zhàn)、“送禮”戰(zhàn)等激烈競爭中,商業(yè)企業(yè)大面積虧損??嘤?font face=Arial>..
跨企業(yè)資源配置:知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代資源配置觀念的新突破(涂山青..
涂山青一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)資源配置觀念必須轉(zhuǎn)變?nèi)祟愓谟瓉碇R(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)作為第一生產(chǎn)要素的經(jīng)濟(jì),是繼農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)之后建立在現(xiàn)代化基礎(chǔ)上經(jīng)濟(jì)形態(tài)。工業(yè)經(jīng)濟(jì)是物質(zhì)型經(jīng)濟(jì),以大規(guī)模使用或消耗原材料、有形資源和能源為基..
涂山青:多元化經(jīng)營與企業(yè)核心競爭力..
涂山青∕文一、多元化經(jīng)營,大企業(yè)發(fā)展模式上的共同選擇進(jìn)入充滿希望的21世紀(jì),科學(xué)技術(shù)的快車正在把人類帶入嶄新的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)將面對(duì)一個(gè)高度信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的社會(huì),市場營銷活動(dòng)將面臨從思想觀念到行為方式,從產(chǎn)品生..
基業(yè)長青與追求卓越的秘密
為什么有些企業(yè)長盛不衰,而另一些卻曇花一現(xiàn)? 殼牌企業(yè)由于準(zhǔn)確預(yù)測(cè)石油危機(jī),從世界排名第七上升為第一,從孔府宴到秦池,愛多等歷屆廣告標(biāo)王,一些我國公司卻總擺脫不了曇花一現(xiàn)。不死才是硬道理!到底什么讓企業(yè)長盛不衰?索尼,松下,東芝,日立,..
高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理培訓(xùn)心得
星期六,我行組織全體員工進(jìn)行了高績效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理培訓(xùn),培訓(xùn)雖然有些短暫,但是培訓(xùn)幫助我獲得了一些適用的新知識(shí),印正了某些觀念,并給予我一個(gè)很好的機(jī)會(huì)客觀的觀察自己以及自己的工作。下面就高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一些體會(huì)和大家探討交流。 高績..
團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)心得體會(huì)
懷著激動(dòng)的心情,我很榮幸參加了為期兩天的團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn),這次團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)讓我記憶深刻,這是我人生中的一筆寶貴財(cái)富。在這兩天里,我學(xué)到了很多東西,也有了一定的進(jìn)步,同時(shí)也認(rèn)識(shí)到自己的不足。忠心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供一次這么珍貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì),..
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展培訓(xùn)心得
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展培訓(xùn)心得我懷著期待的心情參加了公司組織的,由蔣小華老師主講的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展的培訓(xùn),在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一次這么珍貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì),感謝鐘越老師兩天來的辛勤講座,使我們對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展有了更深刻的認(rèn)識(shí)。培訓(xùn)結(jié)束后,回到公..
如何建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)-培訓(xùn)心得
如何建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)----培訓(xùn)心得21世紀(jì)是人才競爭的時(shí)代,人起了核心作用,那么一個(gè)人不管從事什么樣的行業(yè),扮演什么樣的角色,都必須具備一定的素質(zhì)。當(dāng)一個(gè)人是一個(gè)企業(yè)的管理者時(shí),他所考慮的不僅是企業(yè)的利益,還有下屬員工的福利,給他們安逸..
團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)心得
團(tuán)隊(duì)建設(shè)、有效溝通、時(shí)間管理”培訓(xùn)心得有幸參加公司第三期后備干部培訓(xùn)班,感覺收獲很多,在此首先感謝集團(tuán)公司,感謝一直為這次培訓(xùn)班默默奉獻(xiàn)的同事。通過3天短暫而又充實(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),我不禁更新了知識(shí),開闊了事業(yè),鍛煉了意志,也學(xué)到了不少東西。..
個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
未來領(lǐng)導(dǎo)者什么樣:未來是領(lǐng)導(dǎo)者的時(shí)代,而非管理者時(shí)代。企業(yè)需要領(lǐng)導(dǎo)力,它應(yīng)該是學(xué)到的,也是可以學(xué)到的。它不是頭銜、特權(quán)、職位與金錢,而是責(zé)任與人格。隨著社會(huì)的進(jìn)步,網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的興起,領(lǐng)導(dǎo)力也會(huì)隨之發(fā)生變化。未來的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)是什么樣呢?蔣小華..
領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力提升的心得體會(huì)
《領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力提升》培訓(xùn)心得-----陳集團(tuán)為了提高管理人員的綜合管理水平,提升集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的整體素質(zhì),特別舉辦了為期2天的《領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力提升》和《企業(yè)管理人員素質(zhì)》、《為人處事之道》的專題培訓(xùn)。通過蔣小華老師、王董事長和侯總的講解..
- 能成事的領(lǐng)導(dǎo),永遠(yuǎn)先上車,再調(diào)整姿勢(shì)
- 為什么感覺中層領(lǐng)導(dǎo)從不干活?
- 三流領(lǐng)導(dǎo)以情緒施壓,二流領(lǐng)導(dǎo)憑制度管人,一流領(lǐng)導(dǎo)用人性馭心
- 一個(gè)讓你擁有恐怖執(zhí)行力的頂級(jí)模型
- 被提拔為管理層,別想太多,只需要做好自己的工作就行!
- 1:1模仿馬斯克,我愛上了時(shí)間管理!
- 走向管理崗,一定要學(xué)會(huì)檢查工作
- 真領(lǐng)導(dǎo),都是“自虐”出來的!
- 為什么人一當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo),性格就變了?
- 談錢,才是對(duì)員工最好的尊重