>課程大綱
<<卓越領導力提升>>課程大綱――領導科學與藝術 一、課程背景： 世界領導力發(fā)展研究中心對中國企業(yè)領導力發(fā)展狀況研究結果表明：中國企業(yè)現在存在一個巨大的人才斷層，具體表現為領導人才短缺或某些方面明顯能力不足..
中國式營銷
中國式營銷－鬼谷子與十二營銷術－主講人：崔士光教授 一、“鬼谷子”一書號稱智慧禁果，“鬼谷子”其人為春秋戰(zhàn)國時期之隱士，其名門弟子蘇秦、張儀、龐涓、孫臏等風云人物可稱之為大智慧者，因此當今的營銷學不借鑒鬼谷子曠世奇人的權謀之術游說..
中國古典哲學講座
中國古典哲學講座 —易理在管理中的應用— 主講人：崔士光中國人性化管理的四大主軸天地人的太極管理中國式管理的三步曲：管－理－安情－理－法的辨證關系在管理中的應用腦－神－心的開發(fā)與企業(yè)天－地－人管理的有機結合天－地－人..
古典哲學在管理中的應用
古典哲學在管理中的應用主講人：崔士光教授 一、傳承儒道釋易實現古為中用，中為洋用的目標，挖掘中國文化的瑰寶，迎接二十一世紀中國世紀的到來 1、三大層面 思想層面：儒家的代表孔圣人之精華，“論語”“中庸”“大學”經典之作..
用“易經”大智慧進行策劃
用“易經”大智慧進行策劃―高級策劃人培訓―主講人：崔士光教授策劃人必須掌握三大哲學框架是進入高級策劃人必經門檻把握十二大要素之間的關系：天氣、地氣、人氣、天道、地道、人道、天命、地命、人命、天才、地才、人才熟知辯證唯物主義的十二大哲學思..
“易經”之理在企業(yè)管理中的應用
“易經”之理在企業(yè)管理中的應用—中國式人力資源管理－主講人：崔士光教授二十一世紀是中國世紀，中國世紀之魂是中國式的人力管理為什么二十一世紀初提出要推行中國式的人力管理西方的目標管理，使美國成為第一經濟大國，日本的團隊式大和管理使日本在上..
“易經”之理在企業(yè)管理中的應用
“易經”之理在企業(yè)管理中的應用—中國人性化管理－主講人：崔士光教授二十一世紀是中國世紀，中國世紀之魂是中國人性化管理為什么二十一世紀初提出要推行中國人性化管理西方的目標管理，使美國成為第一經濟大國，日本的團隊式大和管理使日本在上個世紀七..
“易經”之理在企業(yè)管理中的應用
“易經”之理在企業(yè)管理中的應用—中國人性化管理－主講人：崔士光教授二十一世紀是中國世紀，中國世紀之魂是中國人性化管理為什么二十一世紀初提出要推行中國人性化管理西方的目標管理，使美國成為第一經濟大國，日本的團隊式大和管理使日本在上個世紀七..
“易理”“內經”與養(yǎng)生
“易理”“內經”與養(yǎng)生－以易經入門，黃帝內經出道大養(yǎng)生之彼岸－－主講人：崔士光教授－掌握精氣神三寶的住所，把握與天地人三極的關系，抓住精氣神的大化流程運絡，。放開你的腿，管住你的嘴，守住你的神，修煉你的心，把握形氣神的三大生命鏈管好人的..
高層管理者的心法修煉
高層管理者的心法修煉主講人：崔士光教授心法修煉的必要性身體是一部復雜的機器，需要維護修理，心靈是機械師，機械師需要不斷的加強修養(yǎng)才能保養(yǎng)好人這部機器，因此心靈的修煉是人的第一要義大自然的規(guī)律就是天地人的大世界與人的小世界的協(xié)調運轉，而使..
策劃人貴在用“易”
策劃人貴在用“易”—崔士光—一、21世紀策劃人之魂在于用“易” 二十一世紀是中國世紀，中國世紀之魂是大易管理，世界名家予言21世紀不懂易理不足以做高階，更何況為高階做策劃的人，不通易理何以能步入高層面的策劃。西方人強調管理科學，東..
“易經”與創(chuàng)新管理講課提綱
“易經”與創(chuàng)新管理講課提綱 （一天課程）主講人：崔士光一、從“易經”入門，從“易經”出道把握易理的九大矛盾“陰陽”“捭闔”“剛柔”“升降”“屈伸”“出入”“方圓”“馳張”“聚散”掌握易理的六個“三位一體”“天地人”“精氣神”“腦神..
“團隊建設”與“時間管理”講課題綱..
“團隊建設”與“時間管理”講課題綱 －崔士光－團隊建設高績效團隊的八大特征高績效團隊特征：共同的愿景與目標、決策的民主性、互相信任的氛圍、充分的溝通、取長補長的疊加性、高效的工作程序、靈活性與適應性、持續(xù)學習團隊建設的基礎是建立“..
