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企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者“五力”修煉

在任何競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中，單純地依靠技術(shù)因素，資金實(shí)力或政治優(yōu)勢(shì)都無(wú)法決定企業(yè)的成功，真正的成功必然有賴于領(lǐng)導(dǎo)者如何最大限度地開(kāi)發(fā)和利用人力資源。正所謂：小企業(yè)做事，大企業(yè)做人；小人物做事，大人物做人。而如何做人其實(shí)是一種領(lǐng)導(dǎo)力的修煉。因..

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禹志 2011/6/28 16:26:50 閱讀（1990）

我們反對(duì)“上傳下達(dá)”

我們反對(duì)“上傳下達(dá)” -----中層的執(zhí)行孟志強(qiáng)我們上中層執(zhí)行力課程時(shí)，經(jīng)常會(huì)問(wèn)中層：中層的作用是什么？許多中層經(jīng)理回答：上傳下達(dá)！錯(cuò)！上傳下達(dá)，這個(gè)看似大家天天說(shuō)，好像很正常，實(shí)際上很荒謬的結(jié)論，使得我們的企業(yè)在執(zhí)行中步履艱難，也無(wú)..

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孟志強(qiáng) 2011/6/28 10:25:25 閱讀（2569）

總裁，如何讓員工職業(yè)化起來(lái)？

總裁，如何讓員工職業(yè)化起來(lái)？----摘自孟老師新書(shū)《職業(yè)選手》1、主張客戶至上，反對(duì)權(quán)力至上我們要告訴員工，不要看我的臉色，而是要看客戶的臉色，客戶滿意就是好，客戶不滿就是差，我只做規(guī)則，我的責(zé)任是與你討論規(guī)則，同意了就給你一個(gè)舞臺(tái)讓你..

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孟志強(qiáng) 2011/6/28 10:24:46 閱讀（3891）

許三多這樣的員工，培不培養(yǎng)？

許三多這樣的員工，培不培養(yǎng)？---孟志強(qiáng) 如果許三多來(lái)應(yīng)聘你們公司，你要不要？我這樣問(wèn)一些企業(yè)家，他們異口同聲地說(shuō)，不要！如果許三多成了老A，你要不要？我這樣問(wèn)一些企業(yè)家，他們異口同聲地說(shuō)，要！為什么對(duì)同樣一個(gè)人，前后的差距，咋就那..

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孟志強(qiáng) 2011/6/28 10:24:05 閱讀（3466）

戰(zhàn)略的本質(zhì)是放棄

戰(zhàn)略的本質(zhì)是放棄孟志強(qiáng)總裁班上有學(xué)員問(wèn)，我的產(chǎn)品技術(shù)含量不高，是大路貨，完全靠走量支撐微薄的利潤(rùn)，如果砍掉的話，還沒(méi)有替代的高附加值的產(chǎn)品，即使有了替代的產(chǎn)品，那么多老顧客將被“拋棄”，我真的于心不忍，這可怎么辦？這就是戰(zhàn)略的困惑，不..

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孟志強(qiáng) 2011/6/28 10:23:19 閱讀（3868）

有“生人文化”，才有職業(yè)化

有“生人文化”，才有職業(yè)化一家客戶給我們講了這樣一個(gè)故事。員工小張?jiān)谀杲K獲了獎(jiǎng)，發(fā)言時(shí)要感謝一下同事和領(lǐng)導(dǎo)，其中一句話就是：感謝您，王總，是您給了我來(lái)公司的機(jī)會(huì)，我一輩子都不會(huì)忘記您的知遇之恩，沒(méi)有您，就沒(méi)有我的今天，謝謝！然后淚如雨..

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孟志強(qiáng) 2011/6/28 10:22:36 閱讀（3556）

如何從學(xué)生向商人轉(zhuǎn)變

如何從學(xué)生向商人轉(zhuǎn)變 -----孟老師公司“新員工訓(xùn)練營(yíng)”上的講話各位同事：歡迎你們來(lái)到時(shí)代興邦！大家好！在幾百名應(yīng)聘者中，你們二十幾位經(jīng)過(guò)兩輪考核脫穎而出，成為時(shí)代興邦的一員，你們是最優(yōu)秀的！我問(wèn)大家，你們本質(zhì)上是員工，還是商人？（有..

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孟志強(qiáng) 2011/6/28 10:21:11 閱讀（2163）

上班打瞌睡、睡覺(jué)也要被解聘？

上班打瞌睡、睡覺(jué)也要被解聘？-----學(xué)習(xí)GE的制度職業(yè)化通用電氣(中國(guó) )有限公司《員工手冊(cè)》規(guī)定，如有“重大行為過(guò)失”，應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同，在11.2.5條“重大行為過(guò)失”中，有這樣一些內(nèi)容：“在接獲警告信后仍屢犯職責(zé)方面的行為過(guò)失..

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孟志強(qiáng) 2011/6/28 10:20:17 閱讀（2107）

寄予新員工之二：選擇什么你就會(huì)是什么..

人生在于選擇。你今天的選擇決定著你未來(lái)三年過(guò)著什么樣的生活。在課堂上，總是用這樣的話來(lái)和大家分享。思路決定出路，觀念決定財(cái)富。三天的培訓(xùn)結(jié)束了，還是想對(duì)所有的學(xué)員說(shuō)一句：選擇什么，你就會(huì)是什么！相信自己的選擇吧，進(jìn)入到一個(gè)好的行業(yè)、好的..

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王俊華 2011/6/27 17:23:56 閱讀（3336）

寄予新員工之一：成功來(lái)自于我行，而不是我不行..

連續(xù)三天的新員工培訓(xùn)，雖然有點(diǎn)疲憊，但是更多的是一種興奮。在活力四射的新員工身上，我看到了成長(zhǎng)的動(dòng)力和企業(yè)的欣欣向榮。從民生銀行到太平洋保險(xiǎn)、再到中孚泰裝飾，我想成功的企業(yè)總是會(huì)有一批又一批的新鮮血液的注入。真誠(chéng)的祝愿所有的新人們，祝愿..

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王俊華 2011/6/27 17:23:29 閱讀（3262）

曾鵬錦老師經(jīng)典語(yǔ)錄

1 一切皆“心”所致，心若改變，一切改變！2 你生命中所發(fā)生的你一切，都是被你吸引而來(lái)的！3 所有的局限都是你思想和心態(tài)的局限，事實(shí)并非如此！4 “同類相吸”是宇宙定律, 什么人吸引什么人, 什么事吸引什么事!5 “給予”是把更多美好事..

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王俊華 2011/6/27 17:22:31 閱讀（364）

學(xué)會(huì)徹底合作的五大技巧

如何與同事合作？什么樣的合作可以增進(jìn)組織效率？處在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，如何透過(guò)人與人、組織與組織的合作關(guān)系，創(chuàng)造企業(yè)最大優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)必須面對(duì)的新課題。　　在《徹底合作》（Radical Collaboration）一書(shū)中，美國(guó)知名顧問(wèn)公司「商業(yè)..

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王俊華 2011/6/27 17:11:45 閱讀（1671）

淮北中行：讓情境實(shí)踐來(lái)得更真實(shí)

淮北中行兩期的《情境實(shí)踐家》中階課程在上海順利結(jié)束！這也是《情境實(shí)踐家》專題課程總第40期的課程。課程得到淮北行長(zhǎng)、支行行長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員的高度評(píng)價(jià)，課后即商定邀約下一次授課。而今年以來(lái)，《情境實(shí)踐家》專題課程在云南大學(xué)MBA班一直作為開(kāi)..

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王俊華 2011/6/27 17:10:32 閱讀（2883）

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