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管理者如何才能說服別人？

有些企業(yè)的管理者會(huì)遇到這么一個(gè)現(xiàn)象，自己部門里的人對(duì)于自己的命令不是很順從，甚至說還有點(diǎn)抵觸，之前我也說過了，作為管理者就一定得具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，而領(lǐng)導(dǎo)力就是一種魅力，一種影響力，有一部分管理者會(huì)羨慕那些能讓員工聽從他指令的管..

類別：管理技能

蔣小華 2014/7/9 17:08:31 閱讀（4760）

不管是說管理也好還是營銷也好，企業(yè)一旦方向沒找準(zhǔn)，就會(huì)進(jìn)入誤區(qū)，自然的當(dāng)企業(yè)進(jìn)入誤區(qū)后，給企業(yè)就會(huì)帶來很大的損失，不管是人力物力都會(huì)有損失的情況出現(xiàn)，那么這就要求了企業(yè)中的管理者在進(jìn)行企業(yè)管理的時(shí)候一定要擦亮眼睛，以免步入誤區(qū)，..

類別：管理技能

蔣小華 2014/7/4 16:47:09 閱讀（4241）

辦公室管理中的五大寓言故事

辦公室需要管理，這是必然的，企業(yè)的工作環(huán)境就是辦公室，那么如何才能讓辦公室的管理變得簡單有序呢，針對(duì)這個(gè)問題，我曾經(jīng)看到過一篇文章，叫《辦公室管理中的五大寓言故事》，我對(duì)這篇文章進(jìn)行了篩選整合，下面給廣大閱讀者進(jìn)行分享，一起來看..

類別：管理技能

蔣小華 2014/7/2 17:32:46 閱讀（4888）

領(lǐng)導(dǎo)力究竟應(yīng)該具備哪些能力？

我是一名職業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)師，今天在做領(lǐng)導(dǎo)力課件的時(shí)候，我腦子里閃過一個(gè)問題，就這個(gè)問題，我也想了有一會(huì)兒，這個(gè)問題是什么呢？就是領(lǐng)導(dǎo)力究竟應(yīng)具備哪些能力？我之前去過很多企業(yè)做過領(lǐng)導(dǎo)力的相關(guān)培訓(xùn)，不夸張的說對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力有自己的一番見解，..

類別：管理技能

蔣小華 2014/6/30 17:29:50 閱讀（4728）

企業(yè)里誰最大，誰說的算？

在中小企業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo)課堂上我經(jīng)常會(huì)與學(xué)員探討一個(gè)問題，那就是企業(yè)里誰最大，誰說的算？每次課堂里回答的聲音基本上是這幾種情況 1、有的說老板最大，老板說的算。 2、有的說員工最大，員工說的算 3、有的說老板最大，財(cái)務(wù)說的算， 4、..

類別：管理技能

金迪 2014/6/23 9:28:39 閱讀（3964）

通過韋爾奇學(xué)習(xí)優(yōu)秀管理者的八個(gè)規(guī)則..

企業(yè)中除了員工之外，剩余的都是管理者，如果細(xì)分的話，可以分成中層管理者，高層管理者以及決策人，每個(gè)管理者都想做一名優(yōu)秀的管理者，但是是不是每個(gè)管理者都是優(yōu)秀的呢？答案肯定是：不是，那么究竟怎樣才能成為優(yōu)秀的管理者呢？我認(rèn)為通過杰..

類別：管理技能

蔣小華 2014/6/20 15:26:43 閱讀（4473）

六個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人不現(xiàn)實(shí)的習(xí)慣

在企業(yè)中，總存在著這么一批領(lǐng)導(dǎo)者，不能客觀實(shí)際的對(duì)待現(xiàn)實(shí)，以現(xiàn)實(shí)的調(diào)對(duì)去對(duì)待事物。另外也存在著部分領(lǐng)導(dǎo)人自己認(rèn)為自己已經(jīng)非常的現(xiàn)實(shí)，但是他認(rèn)為自己最現(xiàn)實(shí)的時(shí)候，也是脫離現(xiàn)實(shí)的時(shí)候，在很多時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)人由于自身的不現(xiàn)實(shí)，導(dǎo)致了錯(cuò)誤的..

類別：管理技能

蔣小華 2014/6/16 15:31:18 閱讀（4016）

百分百責(zé)任與高效執(zhí)行

百分百責(zé)任與高效執(zhí)行課程背景困難重重 ■為什么中層執(zhí)行力差，老板很累？ ■為什么員工有責(zé)任就推、有功勞就搶？如何才能使員工勇于承擔(dān)責(zé)任？ ■為什么單靠考核解決不了員工的動(dòng)力問題？ ■為什么薪水越提越高，激勵(lì)效果反而越..

類別：管理技能

沈丹陽 2014/6/13 16:53:51 閱讀（2764）

新晉管理者的8個(gè)忠告

我是一名職業(yè)講師，同時(shí)我也是一家培訓(xùn)公司的總經(jīng)理，經(jīng)營著一家公司，雖然說在做講師的領(lǐng)域我沒犯什么重大的錯(cuò)誤，但是不得不說的是我在經(jīng)營管理自己的公司時(shí)或多或少都犯過一些錯(cuò)誤，通過我不斷的給企業(yè)做培訓(xùn)，結(jié)合自己的管理經(jīng)驗(yàn)，我寫出了這..

類別：管理技能

蔣小華 2014/6/13 16:12:47 閱讀（3752）

論血型不同對(duì)管理風(fēng)格的影響（下篇）..

在工作中，對(duì)自己的主管乃至上司領(lǐng)導(dǎo)的性格略知一二是有必要的，這就會(huì)減少不必要的摩擦，而且也能夠使工作更有效，前幾天寫了論血型不同對(duì)管理風(fēng)格的影響上篇，今天接著來完成下篇，今天將要和大家來看看的是O型血的和AB型血的管理者的管理風(fēng)..

類別：管理技能

蔣小華 2014/6/11 15:54:56 閱讀（3574）

論血型不同對(duì)管理風(fēng)格的影響（上篇）..

最近在看一份報(bào)紙，有篇文章吸引了我，就是四種血型的管理者的管理風(fēng)格，其實(shí)大家都知道，在我們?nèi)祟惖难椭杏?種，分別是A型、B型、AB型、O型，我總結(jié)了下我看的那份報(bào)紙寫的內(nèi)容，我也一直在思考，難道血型對(duì)管理也有影響？其實(shí)不能說一..

類別：管理技能

蔣小華 2014/6/9 15:24:04 閱讀（3683）

積極心態(tài)論成功

好的心態(tài)帶來的是更多好的一面的東西，在這里，我作為一名職業(yè)培訓(xùn)講師，在給企業(yè)做培訓(xùn)的時(shí)候，或多或少都會(huì)做一些心態(tài)的培訓(xùn)，因?yàn)槲矣X得做每一件事都要用一種心態(tài)來對(duì)待，對(duì)每一個(gè)人來說，都渴望能夠成功，而且人人都希望通過成功來證明自己，..

類別：管理技能

蔣小華 2014/6/3 16:14:18 閱讀（3762）

執(zhí)行力難，這該如何解決？

我是一名職業(yè)講師，同時(shí)也是一名企業(yè)的管理者，我在對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理的時(shí)候遇到過以下這幾種情況：你的員工總是有很多目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)的理由；每次開會(huì)討論時(shí)總有一些員工一言不發(fā),而你又不知道他們?cè)谙胧裁吹鹊龋視?huì)想為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況呢？出..

類別：管理技能

蔣小華 2014/5/30 15:01:46 閱讀（3565）