如何讓酒店管理獨(dú)特的方法有效
如何讓酒店管理獨(dú)特的方法有效?潛能達(dá)認(rèn)為酒店管理層決定著酒店的經(jīng)營(yíng)成效.酒店要想生財(cái)有道,就必須有一套科學(xué)的管理方法.而當(dāng)一家酒店在競(jìng)爭(zhēng)中勝出,那么其他同行們就最想知道它的獨(dú)特奏效法.成功酒店的成功管理主要在于規(guī)范與細(xì)致,他們的在日常管..
如何做好酒店餐飲節(jié)假日營(yíng)銷(xiāo)策略營(yíng)銷(xiāo)賣(mài)點(diǎn)..
隨著節(jié)日經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,商家越來(lái)越重視節(jié)日營(yíng)銷(xiāo)的作用。節(jié)日營(yíng)銷(xiāo)工作應(yīng)該如何開(kāi)展?下面為大家介紹了節(jié)日營(yíng)銷(xiāo)策略和節(jié)日營(yíng)銷(xiāo)方法,僅供參考。節(jié)日營(yíng)銷(xiāo)的促銷(xiāo)方法。 (1)競(jìng)爭(zhēng)條件、費(fèi)用分配。這包括企業(yè)本身在競(jìng)爭(zhēng)中所具有的實(shí)力、條件、優(yōu)劣勢(shì)..
潛能達(dá)分析如何快速掌握酒店顧客的消費(fèi)心理..
一個(gè)生產(chǎn)有方的經(jīng)營(yíng)者,一般非常注意研究消費(fèi)者,琢磨消費(fèi)者的消費(fèi)傾向和消費(fèi)心理,觀察消費(fèi)者的動(dòng)向和愿望盯著消費(fèi)者的消費(fèi)行為。一旦消費(fèi)者有新的變化或者產(chǎn)生新的消費(fèi)需求,他們立即組織適合消費(fèi)者新口味的產(chǎn)品的生產(chǎn),并馬上把新產(chǎn)品送到消費(fèi)者面前,..
潛能達(dá) 高級(jí)酒店?duì)I銷(xiāo)店長(zhǎng)教您如何建設(shè)與管理..
在營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理方面,酒店?duì)I銷(xiāo)經(jīng)理的主要工作是為團(tuán)隊(duì)搭建一個(gè)良好的工作平臺(tái),招聘到最好的人才、完善各種例會(huì)制度及其他制度建設(shè)、提供團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)提高的環(huán)境、創(chuàng)造良好的溝通氛圍、樹(shù)立管理者的威信和核心地位、統(tǒng)一工作目標(biāo)等都是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的需求..
打造高效會(huì)議
自古至今,有團(tuán)隊(duì)的地方就有會(huì)議。 會(huì)議是高效溝通的渠道之一。很多企業(yè)提出:如何做到高效溝通?無(wú)非有兩點(diǎn)解決方案:第一,減少溝通層級(jí),由垂直化管理向扁平化管理過(guò)渡,增加管理幅度;第二,建立溝通渠道。隨著網(wǎng)絡(luò)科技的發(fā)展壯大,各種通訊工..
資本運(yùn)營(yíng)如何助推連鎖藥店健康發(fā)展..
這兩年資本運(yùn)營(yíng)是一個(gè)十分熱的話題,無(wú)論在醫(yī)藥行業(yè)還是在其它行業(yè),似乎都在如火如荼的進(jìn)行著,也似乎這年頭不講點(diǎn)資本運(yùn)營(yíng)就夠不著那個(gè)水平,就稱(chēng)不上現(xiàn)代人。其實(shí),對(duì)于資本運(yùn)營(yíng)的理解來(lái)說(shuō)沒(méi)有那么復(fù)雜,但要真正的做好資本運(yùn)營(yíng)就是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程..
淺談藥店促銷(xiāo)方式
在藥店經(jīng)營(yíng)過(guò)程中我們經(jīng)常會(huì)做一些促銷(xiāo)活動(dòng),而促銷(xiāo)活動(dòng)的類(lèi)型也多種多樣,除了單獨(dú)應(yīng)用外,組合應(yīng)用促銷(xiāo)方式也會(huì)達(dá)到很好的促銷(xiāo)效果。促銷(xiāo)的目的就是多賣(mài),這是基本,因此在實(shí)際應(yīng)用時(shí)不要拘泥于形式,要靈活應(yīng)用。 基本方式有: 定時(shí)促銷(xiāo):就..
淺談連鎖藥店督導(dǎo)體系建設(shè)
督導(dǎo)及督導(dǎo)體系的概念 所謂督導(dǎo)簡(jiǎn)單從字面意思理解,是監(jiān)督指導(dǎo)的意思,如此一來(lái)可以看出督導(dǎo)可以分為督和導(dǎo)兩個(gè)部分。 所謂督導(dǎo)體系如沿用上面的意思,指監(jiān)督指導(dǎo)體系。有人可能會(huì)問(wèn)了,哪什么是體系,在ISO9000里對(duì)體系有個(gè)解釋?zhuān)w系是指..
潛能達(dá)酒店店長(zhǎng) 酒店管理技能
身處這樣一個(gè)酒店業(yè)發(fā)展迅猛的時(shí)代,企業(yè)全員學(xué)習(xí)已經(jīng)成為酒店求生存,謀發(fā)展的本能,在激烈的市場(chǎng)壓力下,市場(chǎng)化背景下,人才的自由流動(dòng)居高不下,越來(lái)越多店企業(yè),越來(lái)越多的酒店管理者意識(shí)到:只有服務(wù)者素質(zhì)和技能的提升,才能成就酒店的發(fā)展壯大和品..
潛能達(dá) 勵(lì)志故事:希爾頓飯店經(jīng)理的傳奇故事..
作為一個(gè)管理者必須具備著一定的管理能力,能在工作中做到八面玲瓏的效果。潛能達(dá)酒店酒店餐飲管理培訓(xùn)學(xué)院就和大家一起分享一個(gè)有關(guān)于酒店管理的勵(lì)志故事。 一天夜里,已經(jīng)很晚了,一對(duì)年老的夫妻走進(jìn)一家旅館,他們想要一個(gè)房間。前臺(tái)侍者回答說(shuō)..
潛能達(dá)酒店管理培訓(xùn)-----快捷酒店管理模式..
潛能達(dá)酒店管理培訓(xùn)-----快捷酒店管理模式 統(tǒng)一化管理下的低成本、高效運(yùn)營(yíng)模式 連鎖酒店的經(jīng)營(yíng)模式,是一種創(chuàng)新和突破。首先,規(guī)模效應(yīng)造成了經(jīng)濟(jì)效益。,連鎖酒店的優(yōu)勢(shì)在于能夠有效地實(shí)現(xiàn)資源共享和成..
潛能達(dá)酒店管理培訓(xùn)之——酒店服務(wù)禮儀..
潛能達(dá)酒店管理培訓(xùn)之——酒店服務(wù)禮儀 服務(wù)禮儀是做服務(wù)行業(yè)必修的一門(mén)的課程,尤其在酒店這方面的禮儀更是尤為重要,所以今天潛能達(dá)就和大家繼續(xù)分..
潛能達(dá) 酒店餐飲管理培訓(xùn):選址需要的10要素..
我們?cè)诓蛷d連鎖店選址的過(guò)程中,必須對(duì)所選定的潛在地址的相關(guān)因素進(jìn)行詳細(xì)的分析,這些因素從宏觀上講包括地理因素、社會(huì)因素、文化因素、經(jīng)濟(jì)因素和市場(chǎng)因素等,具體來(lái)講包括以下內(nèi)容: 1、地區(qū)經(jīng)濟(jì)。一個(gè)地區(qū)人們的收入水平、物價(jià)水平都..
- 1:1模仿馬斯克,我愛(ài)上了時(shí)間管理!
- 走向管理崗,一定要學(xué)會(huì)檢查工作
- 真領(lǐng)導(dǎo),都是“自虐”出來(lái)的!
- 為什么人一當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo),性格就變了?
- 談錢(qián),才是對(duì)員工最好的尊重
- 領(lǐng)導(dǎo)者的最大本事:能忍、會(huì)熬、敢放
- 凡是開(kāi)會(huì),每每有準(zhǔn)備,回回有決議,事事有結(jié)果
- 對(duì)人太好,下場(chǎng)不好
- 一個(gè)人的管理水平,看他開(kāi)會(huì)時(shí)怎么用PPT就知道了
- 在單位里,當(dāng)上中層才知道,“城府很深”的領(lǐng)導(dǎo),都有這4個(gè)特征
- 溝通的主要目的是什么?
- 從《當(dāng)幸福來(lái)敲門(mén)》看銷(xiāo)售技巧
- 建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論的起源與發(fā)展
- 客戶(hù)服務(wù)溝通技巧
- 領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力提升的心得體會(huì)
- “華師經(jīng)紀(jì)”該如何走出“叢林” ——與華師經(jīng)紀(jì)共勉..
- 破解管理困境——“讀者型”或“聽(tīng)者型”領(lǐng)導(dǎo) ..
- 醫(yī)院護(hù)士禮儀培訓(xùn)
- 有關(guān)管理創(chuàng)新的經(jīng)典語(yǔ)句
- 青島永道集團(tuán)培訓(xùn)手記2—機(jī)制保障執(zhí)行力..