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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課
| 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人力資源創(chuàng)新管理 |
| 主講老師：侯春梅 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：IT網(wǎng)絡(luò) |
| 課程簡介：導(dǎo)入：（視頻）高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代一、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新特征1、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代及其特點(diǎn)：移動(dòng)化、個(gè)性化、差異化2、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的思維特征：平臺(tái)思維、用戶體驗(yàn)、跨界思維、簡約思維、極致思維、流量思維、迭代思維、社會(huì)化.. |
| HR視角-企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管控 |
| 主講老師：余宏厚 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 多維度看待勞動(dòng)關(guān)系中的問題1.勞動(dòng)合同法出臺(tái)后，國家陸續(xù)完善的法律法規(guī)；2.從刑事責(zé)任視角：看勞動(dòng)用工法規(guī)的紅線；3.司法裁量權(quán)對(duì)企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)的影晌第二部分 員工入職管理合規(guī)1.OFFER發(fā)放合規(guī)；(1.. |
| 價(jià)值為王——超級(jí)售前訓(xùn)練（筑基篇） |
| 主講老師：劉亮 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：謀定后動(dòng)——售前工作一、售前工程師的定位1. 售前人員的類型2. 售前人員的職責(zé)3. 售前人員的職業(yè)規(guī)劃二、從技術(shù)到售前的關(guān)鍵轉(zhuǎn)變1. 技術(shù)工程師思維的優(yōu)劣勢(shì)2. 售前工程師需.. |
| 企業(yè)賬款催款技巧與應(yīng)收賬款管理 |
| 主講老師：潘玉良 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：回款為什么這么難一、應(yīng)收賬款逾期的風(fēng)險(xiǎn)1. 直接影響公司的現(xiàn)金流2. 影響公司的經(jīng)濟(jì)效益3. 增大了公司的機(jī)會(huì)成本4. 直接影響銷售人員的收入5. 打擊銷售人員的工作士氣二、應(yīng)收賬款回籠難的原因1.. |
| 高效溝通技能訓(xùn)練 |
| 主講老師：易文睿 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、認(rèn)識(shí)和了解溝通（一）有效溝通的過程模型1、 溝通的定義 2、溝通的層次3、溝通過程模型（二）、溝通在企業(yè)管理過程中的功能1、可以使思想一致、產(chǎn)生共識(shí)2、可以減少摩擦爭執(zhí)與意見分歧3、可以使管理.. |
| 正面激勵(lì) |
| 主講老師：李曉艷 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導(dǎo)論 1、@視頻：人才競爭 2、四個(gè)給力的單詞：Love/Lose/Good/Stay 3、培訓(xùn)的目的 4、培訓(xùn)議程 第一模塊：為什么要成為激動(dòng)人心的管理者？ 1、關(guān)于人才的真相 .. |
| 解讀金融行業(yè)現(xiàn)狀 分析大金融背景下的發(fā)展趨勢(shì) |
| 主講老師：李田夫 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、中國金融行業(yè)的總體規(guī)模為什么如此之大？1、金融業(yè)規(guī)模大幅度擴(kuò)張的三階段2、經(jīng)濟(jì)增長模式的特點(diǎn)決定了間接金融的高增長3、直接金融是未來發(fā)展的主要?jiǎng)恿Χ?、二十大后的中國金融行業(yè)將走向何方？1、房地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)入下行通道將.. |
| 吉塔行星——團(tuán)隊(duì)6大情境管理沙盤 |
| 主講老師：楊愛新 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 沙盤模擬 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：情景一：團(tuán)隊(duì)分工學(xué)員狀態(tài)：不同小組成員在整個(gè)推演過程中擔(dān)任的角色不同、小組成員可能出現(xiàn)分工混亂的情況一、勝任力模型——是完成某項(xiàng)工作，達(dá)成某一績效目標(biāo)，要求任職者具備的一系列不同勝任力要素的組合，包括.. |
| 立體呈現(xiàn)商務(wù)演講 |
| 主講老師：王學(xué)利 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導(dǎo)入：團(tuán)隊(duì)破冰：關(guān)于團(tuán)隊(duì)介紹的開場(chǎng)演講1. 聽眾的要求2. 重要三件事3. 演講五要素第一章 搭建框架，演講前準(zhǔn)備1. 分析聽眾 聽中類型 化解敵意.. |
| 手把手教你掌握chatGPT等新AI生產(chǎn)力工具 |
| 主講老師：王明哲 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 數(shù)字化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、chatGTP能做什么？1、來自江湖的傳聞60天月活破億，前所未見的成長力拿到微軟百億投資，引爆AIGC概念AutoGPT出世，當(dāng)大模型可以自我驅(qū)動(dòng)….. |
| 部屬培育與授權(quán)技巧 |
| 主講老師：吳建民 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊一 部屬培育：提升部屬能力1、部屬培育訓(xùn)練活動(dòng)-看看誰的下屬教的好2、部屬培育之心態(tài)培養(yǎng)員工的心理曲線變化如何提升員工的幸福感-ABC理論員工幸福感自我操作-BVR模型案例：《中國軌道》如何輔導(dǎo)心態(tài)不好的.. |
| 從心出發(fā)——事業(yè)成功五大黃金心態(tài)修煉 |
| 主講老師：曹愛子 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：心態(tài)自我檢查1.導(dǎo)入：案例講解2.態(tài)度勝于能力 主動(dòng)工作,完成任務(wù) 接受任務(wù),迅速完成 督促檢查,才能做好 形勢(shì)所迫,不得不做ɧ.. |
| 精益化管理方法工具 |
| 主講老師：賀鵬舉 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 中層管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一模塊 認(rèn)知精益化管理1.企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)：粗放型管理——精益型管理2.精益化管理與精益生產(chǎn)（減少浪費(fèi)、少而精、產(chǎn)生效益）3.真效率與假效率、個(gè)別效率與整體效率4.精益化管理與華電集團(tuán)2012年管理.. |
| 管理者溝通技巧 |
| 主講老師：賀鵬舉 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 中層管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：溝通中存在的基本障礙游戲：折紙1、地位的差異2、信息來源的真實(shí)性3、認(rèn)知的偏誤4、過去經(jīng)驗(yàn)的影響5、個(gè)人情緒的影響 第二部分：企業(yè)內(nèi)部溝通常見問題分析游戲：與皇帝溝通1、上級(jí)對(duì)下級(jí)溝通中存在.. |
| 開門紅——網(wǎng)點(diǎn)支行長經(jīng)營策略及員工輔導(dǎo)技巧 |
| 主講老師：肖廣 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：課程導(dǎo)入：開門紅理論一、2019年開門紅營銷的困境1. 外部困境2. 內(nèi)部困境3. 員工三大困境案例：開門紅任務(wù)下達(dá)后，網(wǎng)點(diǎn)行長的困惑？二、2019年開門紅策略安排1. 開門紅的特點(diǎn)2. 開門紅時(shí)段階.. |
| “五步定薪酬” ——3PM激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)與管理© |
| 主講老師：張劍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導(dǎo)入篇： 基于戰(zhàn)略看薪酬（一）認(rèn)知：正確認(rèn)識(shí)薪酬案例導(dǎo)入：薪酬管理的常見亂象【知識(shí)卡】薪酬的本質(zhì)、全面薪酬【技能卡】全面薪酬體系的構(gòu)成團(tuán)隊(duì)討論：老板要怎樣分配薪酬才能調(diào)動(dòng)員工的積極性？以下哪些屬于薪酬？薪酬是成本還是.. |
| 打造新媒體爆款文案 |
| 主講老師：孫大斌 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導(dǎo)入案例：1. 你的女友要出門請(qǐng)你幫她選一身衣服（不同的立場(chǎng)，結(jié)果不同）1）男友角度：越保守越好2）女友角度：越漂亮越好2. 如何要微信——被崇拜是一件好事，但沒有人喜歡只索取不付出的崇拜者，.. |
| 黨的“二十大”后電力企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與戰(zhàn)略 |
| 主講老師：嚴(yán)峻 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 紅色教育 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一部分：黨的“二十大”對(duì)能源高質(zhì)量發(fā)展作出的新部署新要求培訓(xùn)內(nèi)容：1、著力推動(dòng)以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉藍(lán)圖——能源高質(zhì)量發(fā)展之關(guān)鍵要義。2、著力提升國家能源安.. |
| 電廠自動(dòng)化及監(jiān)控系統(tǒng)專題培訓(xùn) |
| 主講老師：張曦月 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一節(jié)：關(guān)于自動(dòng)控制系統(tǒng)一、自動(dòng)控制的概念二、生產(chǎn)過程自動(dòng)化的組成1、自動(dòng)檢測(cè)2、自動(dòng)調(diào)節(jié)3、自動(dòng)保護(hù)4、自動(dòng)操縱三、生產(chǎn)過程中自動(dòng)控制系統(tǒng)1、鍋爐自動(dòng)控制系統(tǒng)2、汽輪機(jī)自動(dòng)控制系統(tǒng)3、輔機(jī)自動(dòng)控.. |
| 數(shù)智賦能，服務(wù)升級(jí) ——數(shù)智供電所建設(shè)實(shí)務(wù) |
| 主講老師：張曦月 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 大數(shù)據(jù) 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一節(jié)：關(guān)于數(shù)智型供電所一、數(shù)智供電所的提出二、數(shù)智供電所建設(shè)的意義三、數(shù)智供電所建設(shè)的目標(biāo)四、數(shù)型供電所的特點(diǎn)五、數(shù)智型供電所建設(shè)的原則1、堅(jiān)持問題導(dǎo)向、基層減負(fù)的原則；2、堅(jiān)持?jǐn)?shù)智賦能、服務(wù)高效的原則； .. |
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