管理技能內(nèi)訓課
| 高效管理六項技能鍛造 |
| 主講老師：吳國華 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元 管理者要如何才能統(tǒng)攬全局？1、管理者核心能力——策劃與計劃案例：如果你是銷售經(jīng)理，你要怎么做？常見的幾種做法不做“工頭”做&ld.. |
| 實戰(zhàn)型資產(chǎn)配置產(chǎn)能提升必修課 |
| 主講老師：劉崢 培訓天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一天：集中培訓 第一講：資產(chǎn)配置前的準備工作情景：如何成為一個能讓客戶理財體驗良好的客戶經(jīng)理？一、對客戶的充分了解案例分析：“客戶急于贖回造成損失錯過行情理財經(jīng)理被投訴”1、收集與了解客戶的.. |
| 從技術走向管理 |
| 主講老師：張永杰 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、技術管理者的全局思維1.何謂“管理”？先理后管，先管后理？2.優(yōu)秀的管理者是資源分配者、混亂處理者、談判者3.技術主管的思維方式：同理心等4.優(yōu)秀的主管應給員工提供4-5個機會a)做事的機.. |
| 課程設計與開發(fā)培訓 |
| 主講老師：徐劼 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元：企業(yè)培訓師的角色定位師者：傳道，授業(yè)，解惑也有效培訓的標準：改變學員行為學員Vs 講師 哪個更重要？內(nèi)訓師的使命：傳導-放大-延伸-回饋1、培.. |
| 企業(yè)所得稅新政解讀和稅收籌劃案例及涉稅風險應對 |
| 主講老師：趙松奎 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講： 企業(yè)所得稅匯算清繳主要納稅事項解析一、稅收法規(guī)的各類納稅收入政策解析1．銷售收入確認原則 2．各種銷售收入確認的時點3．附有銷售退回條件的商品銷售4．銷售商品收入計量原則5．視同銷售6．不征稅收入 .. |
| 新晉人員管理知識與技能培訓 |
| 主講老師：王琛 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、打開你的改變之門1、知識、欲望、技巧和習慣的關系2、習慣的建立3、成長的三個階段4、技術型人才到管理者--角色轉(zhuǎn)變的困難二、追求積極的心態(tài)1、你具備追求成功人生的積極心態(tài)嗎2、能否適應時代的變革3、能.. |
| 時間管理與辦公提效 |
| 主講老師：王鏻 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：時間管理的概念1.時間管理的概念。2.掌握時間管理是邁向成功的第一步3.給時間管理賦予定義，并不是規(guī)劃時間就等于時間管理4.何謂時間管理？案例：巧用時間管理多活年5.時間管理的元素---拼！借！碎！巧！.. |
| 企業(yè)財稅風險與管控 |
| 主講老師：蔣開平 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：● 財務工作的作用和目標● 企業(yè)管理駕駛艙的建設● 財務分析的作用和意義● 財務核算對決策的影響● 股權架構的風險及設計● 公司的法律形態(tài)及設計● 公司控制的風險及機制● 企業(yè)稅收的風險及籌劃● 內(nèi)部控制.. |
| 曾子熙老師-核心課程-目標管理與計劃落實 |
| 主講老師：曾子熙 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：曾子熙老師-核心課程-目標管理與計劃落實主講：曾子熙老師課程規(guī)劃說明：目標管理就是一種業(yè)務管理和考核方法，使每一位管理人員或主管皆按其應該達成的目標與成果，訂定其一年內(nèi)或一定期間內(nèi)具體可行的工作內(nèi)容與進度，并.. |
| 重走長征情境模擬沙盤演練課程 |
| 主講老師：趙猛 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：《重走長征》情境模擬沙盤課程學員簽到：領取長征精神教材課程調(diào)研：長征精神了解認知課程地圖：長征課程學習地圖第一單元：偉大壯舉，踏上長征1.1 錯誤路線：導致嚴重后果1.2 踏上征程：順利推進成長1.3轉(zhuǎn)折長征.. |
| 青年管理人才的人格魅力塑造 |
| 主講老師：劉艷萍 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、如何做到小改變-大影響？1、人格魅力來自你詮釋世界的方式故事編輯檢驗干預項目的有效性用積極詮釋增加幸福感用積極詮釋減少偏見互動討論2、持久改變的方法案例分析：靈活運用解決方案工具方法介紹二.. |
| 儲備干部管理能力提升 |
| 主講老師：何云鵬 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：管理心態(tài)轉(zhuǎn)變1、從卓越員工心態(tài)才到儲備干部管理心態(tài)的成長路徑的360度轉(zhuǎn)變！2、如何固化儲備管理干部心態(tài)模式，快速成為優(yōu)秀卓越儲干部，成為公司各部門搶手的儲備干部，成為企業(yè)合格的、優(yōu)秀的、卓越的儲備干部3、精英儲備干.. |
| 讓目標助你走上頂峰 |
| 主講老師：孫倩 培訓天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、進行目標管理必須要了解哪些事？1.目標設定要清晰化清晰化的定義清晰化的意義或價值案例：離終點的最后一英里2.目標分類要區(qū)別化經(jīng)營目標管理目標工作目標互動：你最近設定的一個部門目標是什么？3.目.. |
| 自我激勵與發(fā)展 |
| 主講老師：湯信芳 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元：自我卓越激發(fā)1.從欣賞到激發(fā)心理承受力與自我激發(fā)的關系互動：欣賞激發(fā) 2.從情緒賦能到自我激勵腦科學原理與自我激發(fā)3. 自我激勵的秘訣，提升自我覺察力--.. |
| 新常態(tài)下的市場拓展及業(yè)績提升技能提升訓練營 |
| 主講老師：崔自三 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：破冰游戲：分組：隊長、隊名、口號、隊歌培訓結束，評出優(yōu)勝組、先進個人，并進行獎勵引子：新版龜兔賽跑的故事有何啟示？第一部分：市場拓展及業(yè)績提升的途徑與方法一、市場拓展及創(chuàng)新的七“大”策略 .. |
| 秒變HERO--Excel在HR管理中的高級應用 |
| 主講老師：張曉如 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一篇 學習準備——好習慣要養(yǎng)成1.六大偷懶技法——HR要學會偷懶快速導入外部數(shù)據(jù)（文本數(shù)據(jù)/ACCESS數(shù)據(jù)/網(wǎng)站數(shù)據(jù)快速導入到EXCEL中）分列進行數(shù)據(jù)整理（數(shù)據(jù)不規(guī)范，.. |
| 金融工廠的自白——銀行創(chuàng)新業(yè)務的開發(fā)、設計和運營 |
| 主講老師：張嶂 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講 工廠工具箱：學習本課程的方法（一）金融創(chuàng)新的必要性（二）金融創(chuàng)新的困境（三）了解金融行業(yè)的各細分領域（四）了解不同類型的金融產(chǎn)品：產(chǎn)品邏輯、投資標準、風控標準、運作流程（五）它山之石可以攻玉：思考銀行與不同類.. |
| BSC平衡計分卡的建設與實施 |
| 主講老師：張成強 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、平衡計分卡的內(nèi)涵1、什么是BSC？2、四問——由外及內(nèi)顧客維度流程維度學習和創(chuàng)新維度財務維度3、平衡計分卡要平衡什么.. |
| 如何運用薪晉考系統(tǒng)化建設激發(fā)員工新動能 |
| 主講老師：王萬多 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、如何應用績效管理的“兩考核”“三量化”實現(xiàn)員工和企業(yè)共贏？1、重新認識績效考核績效考核的雙構成：讓業(yè)績品行雙成長績效考核的三個作用：讓員工脫.. |
| 高成效的目標管理與計劃執(zhí)行 |
| 主講老師：陳怡然 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：開篇:藍圖素描一、適合自己的管理干部快速成長路徑1. 管理者角色認知1）管理者在團隊中的3種角色2）管理者就是要管資源，解決問題是管理的手段而不是目的職場案例解析：500強的人才模式為何難以復制2. 管理者職責定.. |
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