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管理技能內(nèi)訓(xùn)課
| 管理者的角色定位 ——管理的原則、任務(wù)和工具 |
| 主講老師：姚俊杰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：時(shí)間 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)方法及演練第一天 上午 第一部分：領(lǐng)導(dǎo)者與管理者1, 領(lǐng)導(dǎo)者vs 管理者2, 領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的基礎(chǔ)任務(wù) 3, 做智慧型領(lǐng)導(dǎo)者 第二部分：領(lǐng)導(dǎo)者的管理原則原則一：關(guān)注結(jié)果 原則二：為集體做貢.. |
| 如何有效開展跨部門溝通與協(xié)作 |
| 主講老師：盧云峰 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：有效構(gòu)建溝通管理體系1、溝通的涵義、實(shí)質(zhì)及其價(jià)值2、溝通的基本框架及程序3、構(gòu)建溝通體系的關(guān)鍵內(nèi)容（向上溝通、平行溝通、屬下溝通）4、有效溝通的保障5、完整溝通的八要素案例：某知名企業(yè)溝通體系構(gòu)建全流程 .. |
| 適配——職業(yè)競爭力鍛造訓(xùn) |
| 主講老師：劉靜 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：認(rèn)識職場核心競爭力一、影響企業(yè)的戰(zhàn)斗力1. 凝聚力是團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的基礎(chǔ)2. 效能是團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的關(guān)鍵3. 同業(yè)競爭到跨界“打劫”二、10倍速職業(yè)發(fā)展的8個(gè)策略1. 工作豐富化策略2.. |
| 2021年宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析及企業(yè)創(chuàng)新策略 |
| 主講老師：吳懷山 培訓(xùn)天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、2021年面臨不利的外部環(huán)境（一）當(dāng)前世界面臨五大問題1、新冠病毒疫情肆虐影響深遠(yuǎn)2、世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇步法并不一致3、全球性經(jīng)濟(jì)危機(jī)后強(qiáng)人主政4、多國之間的貿(mào)易戰(zhàn)并未結(jié)束5、美國拉攏盟友遏制中國發(fā)展（二）正在.. |
| 嵌入業(yè)務(wù)全流程內(nèi)部控制 |
| 主講老師：田靜 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：內(nèi)部入門篇一、淺談企業(yè)內(nèi)控1、內(nèi)控前世今生安然事件淺析A股2018年上市公司財(cái)務(wù)造假淺析A股2019年首家過會企業(yè)被質(zhì)疑財(cái)務(wù)造假2、如此費(fèi)心費(fèi)力的搞內(nèi)控真.. |
| 卓越之道：職業(yè)化素養(yǎng)與陽光心態(tài) |
| 主講老師：盧云峰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章 職業(yè)化員工的職場價(jià)值觀念第一節(jié) 卓越人生與職場工作第二節(jié) 樹立快樂與正能量的工作理念第三節(jié) 職業(yè)操守、職業(yè)狀態(tài)、職業(yè)精神有規(guī)矩才成方圓一切按規(guī)范辦事.. |
| 卓越拜訪技巧 |
| 主講老師：關(guān)家駒 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、課程導(dǎo)入【案例教學(xué)】一次尷尬的探望 啟示：銷售，是一門自然科學(xué)與社會科學(xué)交叉演繹的學(xué)科，從規(guī)律中發(fā)現(xiàn)機(jī)會，也要從人際能力上提高把握機(jī)會的能力二、拜訪準(zhǔn)備1、準(zhǔn)備我的工作 時(shí)間ɨ.. |
| 解決問題的六個(gè)魔法球 |
| 主講老師：董栗序 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第1單元 界定問題存在問題：很多人，在面對事情復(fù)雜問題模糊時(shí)，看不透真正的問題所在，分不清問題的輕重緩急，而選擇了盲目的去解決問題，最后結(jié)果治標(biāo)不治本，問題反復(fù)出現(xiàn)，浪費(fèi)了企業(yè)大量的時(shí)間和金錢。學(xué)習(xí)目標(biāo)：理清問題，并抓住關(guān)鍵，找.. |
| 如何運(yùn)用OKR績效管理引爆企業(yè)新增長 |
| 主講老師：王萬多 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、為什么企業(yè)需要OKR敏捷績效管理——升級、創(chuàng)新績效管理的新選擇1、OKR的基本思想OKR是什么？OKR是結(jié)構(gòu)化的目標(biāo)設(shè)定系統(tǒng)OKR是聚焦思維.. |
| 新零售時(shí)代店長蛻變之路 |
| 主講老師：喻國慶 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章：店長必備的技能一、激勵、輔導(dǎo)與培訓(xùn)的技能1.期望、成就和人際激勵2.工作設(shè)計(jì)與激勵3.團(tuán)隊(duì)成員日常輔導(dǎo)4.培訓(xùn)發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的技能5.案例：向上溝通、向下溝通6.八招提升員工滿意度7.營銷團(tuán)隊(duì)的整體.. |
| 以項(xiàng)目為關(guān)注的全員服務(wù)文化 |
| 主講老師：劉峰松 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：分享與分析我們的公司對于客戶有什么價(jià)值請描述一下一個(gè)主要客戶請描述一下一個(gè)客戶的聯(lián)系人您通過什么方式聯(lián)系客戶客戶做項(xiàng)目主要關(guān)注哪些方面 .. |
| TTT-培訓(xùn)培訓(xùn)師 |
| 主講老師：韓東妮 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：時(shí)間 主題 主要課程內(nèi)容第一天培訓(xùn)師的素養(yǎng)開場：破冰 - 我的自畫像 卓越培訓(xùn)師的五大特質(zhì) 培訓(xùn)師與講師，引導(dǎo)師的區(qū)別 培訓(xùn)師的編，導(dǎo)，演激發(fā)學(xué)習(xí)ɨ.. |
| 5G模塊 |
| 主講老師：李盼星 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1、5G系統(tǒng)愿景5G技術(shù)的發(fā)展概述移動通信系統(tǒng)發(fā)展5G標(biāo)準(zhǔn)組ITU 5G時(shí)間表5G試驗(yàn)網(wǎng)介紹中國的5G試驗(yàn)網(wǎng)絡(luò)和測試.. |
| DISC在管理與溝通中的運(yùn)用 |
| 主講老師：韓穎 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：PART1 DISC是什么？PART2 如何識別DISC？PART3 如何運(yùn)用DISC在團(tuán)隊(duì)管理中？PART4 怎樣提高與DISC四種類型的溝通效率？PART5 個(gè)人行動計(jì)劃.. |
| 職場思維導(dǎo)圖 |
| 主講老師：藺漢成 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、初識與繪制思維導(dǎo)圖（練習(xí)）(一)觀想思維導(dǎo)圖(二)按步驟繪制思維導(dǎo)圖(三)學(xué)員談感受二、思維導(dǎo)圖的原理(一)思維導(dǎo)圖的起源與發(fā)展(二)大腦解剖圖(三)神經(jīng)元與思維導(dǎo)圖(四)思維模式的測量與解釋(五.. |
| TWI – JI（工作教導(dǎo)） |
| 主講老師：周新奇 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1. 班組長在工作關(guān)系管理中的職責(zé)班組長的3個(gè)職責(zé)班組長的5項(xiàng)能力2．工作教導(dǎo)(JI)(1)工作教導(dǎo)對一線班組長的意義工作教導(dǎo)的概念᠑.. |
| OKR績效實(shí)踐：重新定義績效管理 |
| 主講老師：江源 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、傳統(tǒng)績效考核究竟怎么了？1、KPI已死，OKR當(dāng)立？2、傳統(tǒng)戰(zhàn)略績效管理的六大困境3、OKR的前世今生【案例分析】Google最佳實(shí)踐案例分享二、OKR實(shí)施第一步：目標(biāo)設(shè)置1. 確定目標(biāo)OKR目標(biāo)設(shè)置的理.. |
| 會計(jì)準(zhǔn)則分析及應(yīng)用-常用準(zhǔn)則 |
| 主講老師：童曉蓮 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則概述新準(zhǔn)則的內(nèi)容體系基本會計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容特點(diǎn)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第1號──存貨商品流通企業(yè)存貨采購成本的確定存貨可變.. |
| 一線管理者&日常計(jì)劃管理 |
| 主講老師：周新奇 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1、管理與領(lǐng)導(dǎo) 成功企業(yè)的三大要決：戰(zhàn)略、管理、人才管理的定義有效的管理指的是管理各項(xiàng)資源：人、時(shí)、地、物、財(cái)、客戶、技術(shù)、信息、供貨商 .. |
| 5G時(shí)代，新生代員工管理 |
| 主講老師：陳凱 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1，管理新生代——先學(xué)會融入圈層@ VUCA的外部環(huán)境下，不確定性成為常態(tài)；@ 95后已經(jīng)成為主流工作群體；@ 為什么跳槽成為高頻事件？@ 怎樣看待和面對“996”.. |
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